Forskrift 144-QD/TW: Måling av folks tillit til kadrer og partimedlemmer

Implementeringsforskrift 144-QD/TW hjelper hver kader og hvert partimedlem med å «reflektere over seg selv», «korrigere seg selv» og forbedre seg selv, noe som bidrar til å forhindre og avverge forringelse av politisk ideologi, etikk og livsstil.

Medlem av partiets sentralkomité, sekretær for Lai Chau provinsielle partikomité Giang Pao My. (Foto: Quy Trung/VNA)

9. mai 2024 signerte og utstedte generalsekretær Nguyen Phu Trong forskrift nr. 144-QD/TW som fastsetter revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden.

Lai Chaus provinsielle partikomité er fullt klar over betydningen og viktigheten av denne forskriften i den nåværende perioden, og har ledet, veiledet, formidlet og formidlet forskriften til partikomiteer på alle nivåer, partiorganisasjoner, kadrer og partimedlemmer i hele provinsen.

Medlem av partiets sentralkomité, Lai Chau provinsielle partisekretær Giang Pao My, sa at forskriftene om revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden er arven fra Ho Chi Minhs tanker om revolusjonær etikk og partiets tidligere forskrifter om partibygging og -korreksjon, så vel som i personalarbeid. Kunngjøringen av forskriftene kommer fra praktiske krav, og demonstrerer partiets store besluttsomhet i partibygging og -korreksjon generelt og i bygging og opplæring av kadrer og partimedlemmer spesielt.

Ifølge sekretæren for Lai Chaus provinsielle partikomité ledet, instruerte, formidlet og formidlet den provinsielle partikomiteen forskriften til alle partikomiteer, partiorganisasjoner, kadrer og partimedlemmer i provinsen etter at den ble utstedt.

Implementeringen av denne forskriften er svært viktig for Lai Chaus provinsielle partikomité, spesielt i en tid der provinsen fokuserer på å lede og styre forberedelsene til partikongresser på alle nivåer, den 15. provinsielle partikongressen, periode 2025–2030.

Implementering av regelverket hjelper hver kader og hvert partimedlem med å «reflektere over seg selv», «korrigere seg selv» og forbedre seg selv, noe som bidrar til å forhindre og avverge forringelsen av politisk ideologi, etikk og livsstil blant kadrer og partimedlemmer, og bygge en stadig renere og sterkere provinsiell partiorganisasjon.

Dette er også grunnlaget for at partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer skal kunne evaluere og velge kadrer, utføre planleggingsarbeidet, utnevne kadrer og forberede menneskelige ressurser for partikomiteen for perioden 2025–2030 med tilstrekkelig lederkapasitet, stadig høyere kampstyrke og lede den vellykkede implementeringen av provinsens politiske oppgaver.

Ved utgangen av mai 2024 hadde Lai Chau provinsielle partikomité 12 underordnede partikomiteer, 553 grasrotorganisasjoner (inkludert 181 grasrotkomiteer og 372 grasrotceller), 3 avdelingspartikomiteer, 2000 particeller direkte underlagt grasrotkomiteene og avdelingspartikomiteene.

Ifølge Le Duc Duc, leder for propagandaavdelingen i Lai Chau provinsielle partikomité, fortsetter sektorene i den ideologisk-kulturelle sektoren, den provinsielle vitenskaps- og utdanningssektoren, propagandaavdelingene i distrikter, byer, tilknyttede partikomiteer, Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner i provinsen å fokusere på å implementere rådgivende arbeid, noe som effektivt konkretiserer denne forskriften, idet han pekte på viktigheten av forskrift 144.

Sekretær for Sin Ho-distriktets partikomité (Lai Chau) Vu A Tien. (Foto: VNA)

Sin Ho er et fjellrikt grensedistrikt i Lai Chau-provinsen, med mange vanskeligheter knyttet til sosioøkonomiske forhold, infrastruktur og folks liv. I de senere årene, under den kollektive ledelsen av distriktspartiets stående komité, har distriktets sosioøkonomiske situasjon gjennomgått mange positive endringer, nasjonalt forsvar og sikkerhet har blitt opprettholdt og styrket, folks liv har blitt forbedret, bevisstheten om partikomiteen, myndighetene og folket har blitt styrket, og tilliten til partikomiteens ledelse har blitt bygget opp.

I tillegg til de positive resultatene innrømmet sekretæren i Sin Ho-distriktets partikomité, Vu A Tien, også åpent at det fortsatt er en situasjon der en rekke kadrer og partimedlemmer har forringet sin politiske ideologi, etikk og livsstil, og viser tegn til «selvevolusjon» og «selvtransformasjon», noe som har undergravd folks tillit til partiet, staten og det sosialistiske regimet.

Siden begynnelsen av den 18. perioden av Sin Ho-distriktets partikongress har mange ledere på distrikts- og kommunenivå blitt disiplinert for alvorlige brudd på forskrifter om hva partimedlemmer ikke har lov til å gjøre, brudd på forskrifter om å sette gode eksempler og blitt tiltalt for brudd på loven ...

Forringelsen av politiske kvaliteter, etikk og livsstil hos en rekke kadrer og partimedlemmer i området i den senere tid har påvirket planleggingen og bruken av kadrer som arbeider i statlige etater betydelig. Derfor prioriteres arbeidet med å planlegge og bruke kadrer effektivt for å møte de stadig høyere kravene og oppgavene i den nye situasjonen alltid av den stående komiteen og den stående komiteen i distriktspartiets komité, og vurderer og velger personer med kapasitet, dyd og talent til å strukturere, arrangere og planlegge i samsvar med kapasiteten til kadrene som planlegges og utnevnes.

Ut fra denne realiteten, ifølge sekretæren for Sin Ho-distriktets partikomité, har kunngjøringen av forskrift 144 viktig betydning i den nye perioden, med sikte på å perfeksjonere de revolusjonære etiske standardene til hver kader og hvert partimedlem, hjelpe hver kader og hvert partimedlem til å "selvreflektere", "selvkorrigere" og stadig strebe etter å dyrke og trene etikk, faglig ekspertise og arbeidskapasitet for å møte kravene til oppgavene i den nye perioden.

Samtidig er forskrift 144 et viktig grunnlag for god forberedelse til personalarbeid for partikongresser på alle nivåer for perioden 2025–2030, frem mot den 14. nasjonale partikongressen.

Det kan sies at dette er et viktig dokument som demonstrerer innovativ tenkning, og som følger nøye med på den praktiske situasjonen, kravene og de revolusjonære oppgavene som er satt frem i den nye perioden; det er arven, anvendelsen og den kreative utviklingen av verket «Revolusjonær etikk» av president Ho Chi Minh i den nye perioden.

(TTXVN/Vietnam+)

Kilde: https://www.vietnamplus.vn/quy-dinh-144-qdtw-thuoc-do-niem-tin-cua-nhan-dan-doi-voi-can-bo-dang-vien-post968628.vnp