Generalsekretær deltar på nasjonalkonferanse for å gjennomgå partibygging og organisasjonsarbeid i 2024

Ifølge rapporten fra konferansen fullførte hele sektoren for partibyggingsorganisasjoner i 2024 en stor mengde arbeid, særlig proaktiv rådgivning om omfattende, synkron og effektiv implementering av viktige oppgaver.

GeneralsekretærTo Lam deltok på den nasjonale konferansen for å gjennomgå arbeidet med partibygging og -organisering i 2024 og fordele oppgaver for 2025.

Om morgenen 16. desember holdt den sentrale organiseringskomiteen en nasjonal konferanse i Hanoi for å gjennomgå arbeidet med partibygging og -organisering i 2024 og distribuere oppgaver for 2025 på nett til forbindelsespunkter over hele landet.

Generalsekretær To Lam deltok og holdt en tale på konferansen.

Politbyråmedlem, sekretær for partiets sentralkomité, leder av partiets sentralkomités organisasjonskommisjon Le Minh Hung og nestledere for partiets sentralkomités organisasjonskommisjon ledet konferansen. Politbyråmedlemmer, sekretærer for partiets sentralkomité: Leder av partiets sentralkomités kommisjon for indre anliggender, Phan Dinh Trac, leder av sentralkomiteen i Vietnams fedrelandsfront, Do Van Chien; medlemmer av partiets sentralkomité, ledere for sentrale avdelinger, departementer og avdelinger deltok på konferansen.

Ifølge rapporten fra konferansen fullførte hele sektoren for partibygging en stor mengde arbeid i 2024, særlig ved proaktiv rådgivning om omfattende, synkron og effektiv implementering av viktige oppgaver og utstedelse av mange resolusjoner, direktiver, konklusjoner, forskrifter og vedtekter for å konkretisere de 10 oppgavene innen partibygging, 3 nøkkeloppgaver og 3 banebrytende løsninger som ble fastsatt av den 13. nasjonale partikongressen; og synkron organisering av implementeringen av alle aspekter av arbeidet med partibygging, fra sentralt nivå til grasrotnivå.

Siden begynnelsen av perioden har den sentrale eksekutivkomiteen, politbyrået og sekretariatet sendt inn 79 prosjekter og oppgaver til sentralkomiteen, politbyrået og sekretariatet for godkjenning, og gitt råd om utstedelse av 72 dokumenter, noe som har bidratt til å fullføre partiets regelverk for partiorganisering og -bygging. I tillegg har hele sektoren også aktivt gitt råd om forberedelsesarbeidet til partikongresser på alle nivåer frem mot den 14. nasjonale partikongressen, og sikret synkronisering og helhetlighet når det gjelder innhold, personell, organisering og tjenesteyting for kongressen.

Hele industrien utførte personalarbeid synkront og effektivt og bygde opp en kontingent av kadrer tilknyttet forberedelsen av personell til partikongresser på alle nivåer. Gav råd om institusjonalisering og konkretisering av mange retningslinjer, prinsipper og løsninger for personalarbeid gjennom forskrifter, regler og prosedyrer for å sikre større synkronisering, demokrati, åpenhet og strenghet. Kvaliteten på kaderplanleggingen ble forbedret. Det var mange nyvinninger i rotasjonen av kadrer; mer oppmerksomhet ble viet til opplæring, fremme og oppdatering av ny kunnskap i henhold til standarder for stillingstitler og stillinger, med nøye oppfølging av oppgavenes krav.

Personalpolitikken implementeres fullt og raskt. Arbeidet med å velge, arrangere, bruke, utnevne og anbefale kandidater til lederstillinger på alle nivåer har mange nyvinninger; rettidig avskjedigelse og erstatning av disiplinerte tjenestemenn, de med begrenset kapasitet og de med redusert prestisje i henhold til mottoet «noen inn, noen ut»; «noen opp, noen ned». Arbeidet med å lede tjenestemenn blir stadig mer disiplinert og strengt, og strammer opp disiplin, orden, fremmer ansvar og kontrollerer makt. Arbeidet med å beskytte intern politikk utføres seriøst og effektivt, og bidrar til å beskytte regimet og sikre politisk sikkerhet.

Gi rettidig rådgivning om perfeksjonering av viktige lederstillinger i partiet, staten, etater og enheter med strenge, demokratiske, objektive og regulerte prosesser og metoder, de rette menneskene, de rette jobbene, og bekrefte tydelig standhaftig politisk mot, standhaftighet, solidaritet, visdom, intelligens og høy enhet i politbyrået, sekretariatet og den sentrale eksekutivkomiteen.

Konferansescene.

Hele sektoren har gitt råd om drastisk, aktiv, omfattende og effektiv implementering av resolusjoner om partibygging og -korreksjon, og bygging av det politiske systemet; der det raskt er gitt råd om et tidlig sammendrag av resolusjon nr. 18-NQ/TW fra den sentrale eksekutivkomiteen, omorganisert organisasjonsapparatet, effektivisert lønnssystemet knyttet til omstrukturering av teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte med størst mulig hastverk og besluttsomhet, og skapt høy enighet og enhet blant kadrer og partimedlemmer, fra sentralt til lokalt nivå. Gjennomgått, supplert og perfeksjonert funksjoner, oppgaver, fullmakter og arbeidsforhold; styrket desentralisering og delegering av makt sammen med inspeksjon, tilsyn og kontroll av makt.

Arbeidet med å konsolidere og bygge opp grasrotpartiorganisasjoner og forbedre kvaliteten på partimedlemmene har fått oppmerksomhet og oppnådd noen positive resultater. Arbeidet med å utvikle nye partimedlemmer har oppnådd positive resultater; den årlige utviklingen av nye partimedlemmer på landsbasis har i utgangspunktet nådd 3 % av det totale antallet partimedlemmer. Lederkapasiteten og kampstyrken til grasrotpartiorganisasjonene har blitt forbedret. Fokus har blitt lagt på å bygge et team av kadrer og partimedlemmer i sektoren for partibyggingsorganisasjoner som er standhaftige i politisk ideologi, har gode moralske egenskaper og en seriøs og vitenskapelig arbeidsstil, som oppfyller kravene i den nye perioden. Aktiv innovering av arbeidsmetoder, stiler og væremåter; koordinering og rådgivning om oppgavegjennomføring har oppnådd positive resultater, kvalitet og effektivitet.

Basert på oppnådde resultater og en virkelighet som setter høyere krav til arbeidet med partibygging og -organisering, bygging av det politiske systemet og forberedelse av landet på å gå inn i en ny æra, en æra med nasjonal vekst, neste år og den påfølgende perioden, bestemte hele sektoren for partibygging seg for å fortsette å innovere, gjøre en innsats og være fast bestemt på å fullføre 10 grupper med oppgaver, løsninger og 3 strategiske banebrytende løsninger for partibyggingsarbeid i resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen. Hele sektoren fokuserte spesielt på å gi råd om utvikling og implementering av arbeidsprogrammet for 2025 for å sikre fremgang og kvalitet knyttet til forberedelsene og den vellykkede organiseringen av partikongresser på alle nivåer frem mot den 14. nasjonale partikongressen; styrke intern politisk beskyttelse, fremme propaganda, oppsummere praksis og vitenskapelig forskning på partibygging med en konsekvent ånd av å fortsette å bygge en ren og sterk sektor for partibygging.

I talene sine på konferansen delte mange delegater sine praktiske erfaringer med partibyggingsarbeid på lokaliteter, i departementer og avdelinger. Delegatene understreket viktigheten av å bygge et team av kadrer som utfører partibyggingsorganisasjonsarbeid med sterk politisk vilje, øke bevisstheten om selvopplæring i egenskaper, etikk, å være eksemplarisk, objektiv, upartisk, kompetent, og å oppfylle kravene til oppgaven.../.

Ifølge VNA

Kilde: https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-du-hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-2024-a337766.html