
I morges (15. oktober) åpnet den 18. kongressen til Hanoi -partikomiteen, periode 2025-2030, offisielt på det nasjonale konferansesenteret. På denne viktige arbeidssesjonen valgte kongressen den 18. eksekutivkomiteen til bypartikomiteen.
Generalsekretær To Lam var til stede og ledet kongressen, sammen med president Luong Cuong, statsminister Pham Minh Chinh, lederen av nasjonalforsamlingen Tran Thanh Man og mange ledere og tidligere ledere for partiet og staten.
GeneralsekretærTo Lam og delegater deltar på den 18. partikongressen i Hanoi. Foto: VGP
Morgenmøtet fant sted med følgende hovedinnhold: åpningstale, rapport om verifisering av delegatenes kvalifikasjoner, politisk rapport fra Hanoi-partikomiteens eksekutivkomité, periode XVII, og gjennomgangsrapport fra eksekutivkomiteen for perioden 2020–2025.
Samme ettermiddag diskuterte og godkjente kongressen personalplanen for den 18. eksekutivkomiteen, stemte over antall medlemmer av eksekutivkomiteen og gjennomførte valget av den 18. eksekutivkomiteen for Hanoi-partikomiteen. Følgelig består den nye eksekutivkomiteen av 75 kamerater (4 kamerater mer enn forrige periode), den stående komiteen består av 17 kamerater, og den stående komiteen for bypartikomiteen består av 5 kamerater. Hele personalplanen ble utarbeidet i henhold til direktiv 45 fra politbyrået og forskrifter og instruksjoner fra sentralkomiteen.
Tidligere, på det forberedende møtet 15. oktober, understreket sekretæren for Hanoi-partikomiteen, Bui Thi Minh Hoai, at personalarbeid er det viktigste innholdet, og at det bestemmer kvaliteten på lederskapet og retningen til hele partikomiteen i den nye perioden. «Hver delegat må opprettholde ansvarsfølelsen og nøye studere strukturen, antallet, forholdene og standardene til eksekutivkomiteens medlemmer for å velge kamerater med gode moralske egenskaper, som tør å tenke, tør å gjøre, innovere og være kreative», sa sekretæren for partikomiteen.
I en referanse til kongressen sa Ha Minh Hai, leder av Hanoi-partikomiteens organisasjonskomité, at personalarbeidet er utarbeidet i samsvar med partiets regelverk, noe som sikrer objektivitet, demokrati, offentlighet og åpenhet. Personalinnføringsplanen er utformet med en rimelig struktur mellom avdelinger, grener og lokaliteter, med fokus på innovasjonstakten i partikomiteer, kvinnelige kadrer og vitenskaps- og teknologikadrer.
Med en ånd av solidaritet, innovasjon og ansvar håper den 18. partikongressen i Hanoi å velge et lederteam med mot og intelligens, som er i stand til å bringe hovedstaden inn i en ny utviklingsfase, og som lykkes med å implementere målene og oppgavene for perioden 2025–2030.
Kilde: https://vtv.vn/tong-bi-thu-to-lam-du-dai-hoi-dang-bo-tp-ha-noi-lan-thu-xviii-100251016091820615.htm
Kommentar (0)