Ho Chi Minh-byen har som mål å bli det ledende senteret for yrkesopplæring i ASEAN.

I følge utkastet til retningslinjer for implementering av oppgaver for skoleåret 2025–2026 for yrkesopplæring (VET) fra Ho Chi Minh-byens utdannings- og opplæringsdepartement, har byen fastsatt en utviklingsretning for yrkesopplæring frem til 2030 og en visjon frem til 2045 med spesifikke mål.

Báo Thanh niên•16/10/2025

Mot et yrkesrettet utdanningssystem som er konkurransedyktig på regionalt og internasjonalt nivå.

I følge Ho Chi Minh-byens orientering er målet at byens yrkesopplæringssystem innen 2030 skal strebe etter å møte den nasjonale etterspørselen etter kvalifisert arbeidskraft, proaktivt delta i det nasjonale markedet for arbeidsopplæring; og for noen yrker, å nå nivået til landene i ASEAN-4-gruppen.

Innen 2045 vil yrkesopplæring (VET) i byen dekke etterspørselen etter høyt kvalifisert arbeidskraft. Ho Chi Minh-byen har som mål å bli en ledende lokalitet innen utvikling av yrkesopplæring i Vietnam og ASEAN-regionen, ta igjen avanserte globale standarder og ha overlegen konkurranseevne innen visse opplæringsfelt, sektorer og yrker.

De spesifikke målene har også blitt tydelig fastsatt av Ho Chi Minh-byen:

Målet er å tiltrekke 45–50 % av uteksaminerte fra ungdomsskolen og videregående skole inn i yrkesopplæringssystemet; kvinnelige studenter bør utgjøre over 35 % av det totale målet for nye studenter.
Omtrent 60 % av arbeidsstyrken får omskolering eller videreutdanning.
Omtrent 70 % av yrkesopplæringsinstitusjonene oppfyller standarder for kvalitetsakkreditering; det finnes omtrent 10 skoler av høy kvalitet.
100 % av lærerne oppfyller de nødvendige standardene; 100 % av ledelsen får opplæring og faglig utvikling for å forbedre sine moderne ledelses- og administrative ferdigheter.
100 % av opplæringsprogrammene og yrkene har læringsutbyttet sitt utviklet og oppdatert i henhold til det nasjonale kvalifikasjonsrammeverket.

Dette skrittet bekrefter Ho Chi Minh-byens besluttsomhet om å bygge en arbeidsstyrke av høy kvalitet for å møte kravene til sosioøkonomisk utvikling i sammenheng med den fjerde industrielle revolusjonen og dyp internasjonal integrasjon.

TP.HCM đặt mục tiêu trở thành trung tâm GDNN hàng đầu ASEAN - Ảnh 1. — Studenter fra Cao Thang tekniske høyskole med en modell av en automatisert robotarm.

FOTO: YEN THI

8 nøkkelområder for utvikling av menneskelige ressurser

I henhold til planen for 2030 har Ho Chi Minh-byen identifisert åtte nøkkelområder for utvikling av menneskelige ressurser etter yrkesopplæring innen 2025, med en visjon frem mot 2030.

De åtte feltene inkluderer: informasjons- og kommunikasjonsteknologi, maskinteknikk og bilindustri, mekatronikk og automatisering, regnskap, finans, bank og bedriftsadministrasjon, logistikk, helsevesen, turisme og bygg, miljø og byplanlegging.

Mer spesifikt faller yrkene inn under følgende 8 felt: