Ho Chi Minh-byen bruker mer enn 175 milliarder VND på å støtte arbeidere som er permittert på grunn av organisatorisk omstrukturering.

Ho Chi Minh-byen vil tilby støtte tilsvarende 3 måneders lønn under jobbsøking og 1,5 måneders lønn per tjenesteår for ansatte i det tidligere distriktsnivået for urban order management-team og Røde Kors-foreningen.

Om morgenen den 24. juli, på den andre sesjonen i den 10. perioden til Ho Chi Minh-byens folkeråd (2021-2026), presenterte Ho Chi Minh-byens folkekomité et forslag om støtte til samarbeidspartnere i Urban Order Management Team og kontraktsarbeidere innenfor bemanningskvoten til det tidligere distriktsnivået Røde Kors, som måtte slutte i jobbene sine på grunn av implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen.

Delegater som deltar på sesjonen. Foto: VIET DUNG

Ifølge rapporten opphørte administrative etater og organisasjoner på distriktsnivå driften fra 1. juli 2025. Dette førte til at teamet for byordenstyring under avdelingen for økonomi , infrastruktur og byplanlegging i distriktsfolkekomiteen og det tidligere distriktsrøde kors-selskapet sluttet å fortsette sin virksomhet.

For å sikre rettighetene og anerkjenne bidragene til denne styrken, foreslår Ho Chi Minh-byens folkekomité følgende spesifikke støttepolitikker:

Det gis et sluttvederlag tilsvarende tre måneders nåværende lønn for å hjelpe med å finne ny jobb; det gis et godtgjørelse tilsvarende 1,5 måneders nåværende lønn for hvert tjenesteår. Lønnen som brukes som grunnlag for beregning av godtgjørelsen inkluderer lønnskoeffisienten og eventuelle godtgjørelser som er underlagt trygdeavgift fra måneden umiddelbart før opphør av arbeidsforholdet på grunn av organisatorisk omstrukturering.

De aktuelle personene er samarbeidspartnere i Urban Order Management Team, underlagt Folkekomiteen på distriktsnivå (tidligere); og personer med arbeidskontrakter innenfor bemanningskvoten til Røde Kors-foreningen på distriktsnivå (tidligere).

Ifølge folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen inkluderer det totale antallet mottakere 703 samarbeidspartnere fra de tidligere distriktsnivåets urbane orderhåndteringsteam og 154 kontraktsarbeidere innenfor bemanningskvoten til de tidligere distriktsnivåets Røde Kors-foreninger.

Basert på en lønnskoeffisient på 2,26 og en gjennomsnittlig tjenestetid på 20 år, anslår Ho Chi Minh-byens folkekomité at det totale budsjettet som trengs for å dekke støtteutbetalingene er over 175,6 milliarder VND.

Foreløpig har byen midlertidig tildelt denne styrken til å arbeide i bydeler, kommuner og spesialsoner mens de venter på oppgjør av ytelsene deres, for å sikre psykologisk stabilitet og legge til rette for karriereovergang.

Denne styrken har gitt betydelige bidrag til ordenstyring i byområder, bygging og sosial velferd på grasrotnivå. Å tilby rettidig støttepolitikk har som mål å sikre deres rettigheter og fremme konsensus etter hvert som byen fullt ut implementerer en todelt lokal forvaltningsmodell.

CAM NUONG - NGO BINH - THU HUONG

Kilde: https://www.sggp.org.vn/tphcm-danh-hon-175-ty-dong-ho-tro-luc-luong-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-post805191.html