Hvis over 50 % av oppslutningen er lav og de ikke trekker seg, vil de bli satt ut til avstemning.

[annonse_1]

Ettermiddagen 30. mai diskuterte nasjonalforsamlingen i grupper utkastet til resolusjon om å avgi tillitsvotum for personer som innehar stillinger valgt eller godkjent av nasjonalforsamlingen eller folkerådet (endret).

I en diskusjon i gruppe 12 sa delegat Vu Hong Luyen ( Hung Yen- delegasjonen) at det fortsatt er svært nødvendig å avgi tillitserklæring til folk som venter på å slutte å jobbe eller pensjonere seg.

Ifølge henne skal tjenestemenn, i henhold til loven om tjenestemenn og offentlig ansatte, motta skriftlig varsel om pensjonering 6 måneder før pensjonering. Et pensjoneringsvedtak vil bli gitt 3 måneder før.

Derfor, når vedkommende får beskjed om pensjonering, har vedkommende fortsatt maksimalt 6 måneders arbeid igjen, 3 måneder før vedkommende mottar pensjonsvedtaket.

«Om tre måneder vil denne personen fortsatt lede alt arbeidet, så tillitserklæringen er fortsatt passende. Personen som blir stemt frem vil ha et grunnlag for å evaluere seg selv, reflektere over seg selv og korrigere seg selv», sa delegat Luyen.

Dialog – Hvis over 50 % av velgernes tillit ikke gir avkall, vil de bli satt til avstemning. — Delegat Hoang Duc Thang ( Quang Tri- delegasjonen).

Ifølge delegat Hoang Duc Thang (Quang Tri-delegasjonen) er det å avgi tillitserklæring ikke bare å evaluere tjenestemenn, men også å gjennomføre de neste stegene, som å fjerne dem fra planleggingen, avskjedige dem og tildele dem andre jobber lavere enn deres nåværende stillinger for de med lav tillit.

Han kommenterte også forskriftene om forbudte handlinger, inkludert «å bruke eller love å gi, donere eller støtte penger, eiendom eller materielle fordeler for å lobbye, lokke eller bestikke representanter for nasjonalforsamlingen og folkerådet til å avgi tillitsvotum eller stemme for tillit».

Med tanke på at denne bestemmelsen ikke er nok, foreslo herr Thang å legge til «materielle fordeler og andre fordeler», fordi det finnes ikke-materielle løfter som løfter om å fjerne en jobb, løfter om å ordne en viss stilling eller gi forfremmelsesmuligheter med urene formål.

Lederen for delegasjonsarbeidskomiteen , Nguyen Thi Thanh, presiserte noen av delegatenes meninger og sa at utkastet har blitt mye revidert sammenlignet med de tidligere forskriftene, og bare har beholdt 2 av 22 artikler.

Hun understreket at resolusjonsutkastet var basert på forskrift nr. 96 datert 2. februar 2023 fra Politbyrået om tillitsvotum for lederstillinger og titler i det politiske systemet.

Derfor gjelder forskrifter som å avgi tillitsvotum én gang midt i perioden, og å ikke avgi tillitsvotum for personer som behandles for alvorlige sykdommer og ikke har vært i vervet i 6 måneder eller mer, i henhold til forskrift 96.

Dialog – Hvis over 50 % av tilliten er lav og de ikke sier opp, vil de bli satt ut til avstemning (figur 2). — Leder for delegasjonskomiteen, Nguyen Thi Thanh.

Angående de temaene som ikke vil bli gitt tillitsvotum, uttalte fru Thanh tydelig at bare de med alvorlige sykdommer eller de som ikke har vært i ledelsen på 6 måneder eller mer, ikke vil få stemmerett.

«Dette er også et nytt tillegg sammenlignet med forskrift 96. Utkastkomiteen utarbeidet opprinnelig en tidsfrist på 3 måneder, men høringsprosessen fant at dette var for kort og anså 6 måneder eller mer som passende. Derfor godtok og inkluderte utkastkomiteen denne bestemmelsen i utkastet til resolusjon», forklarte Thanh.

Fru Thanh la til at det å avgi tillitsvotum og mistillitsvotum er to forskjellige «steg». Mer spesifikt er mistillitsvotum resultatet av å ta mistillitsvotum i tilfeller med lav tillit fra 50 % eller mer til mindre enn 2/3 lav tillit. Hvis de ikke trekker seg, vil det bli avgitt mistillitsvotum. Derfor, ifølge henne, er mistillitsvotum i hovedsak en avskjedigelse.

Stilt overfor bekymringen om at resultatene av tillitsavstemningen var lave, men når tillitsavstemningen var høy, sa Thanh at det i praksis, når hun oppsummerer de tre siste periodene, inkludert fra Folkerådet på kommunenivå til Nasjonalforsamlingen, ikke har vært noe slikt tilfelle.

Angående tidsfristen for avskjed, uttalte Thanh at resolusjonsutkastet fastsetter at dersom personen som er gjenstand for en tillitsavstemning vurderes som «lav tillit» av mer enn halvparten til mindre enn to tredjedeler av det totale antallet representanter for nasjonalforsamlingen og folkerådet, må vedkommende trekke seg. Hvis vedkommende ikke trekker seg, vil det bli avholdt en tillitsavstemning på den sesjonen eller den nærmeste sesjonen.

Fru Thanh mener at det aldri finnes tilfeller av lav tillitsavstemning, men når det gjelder en tillitsavstemning, så endrer det seg. «Dette er bare én kanal for å evaluere tjenestemenn blant mange andre kanaler», sa fru Thanh .

[annonse_2]
Kilde