Implementer mange gode måter å ta vare på arbeiderne på

Pham Quang Thanh, styreleder i Hanoi-arbeiderforbundet, sa at Capital Labor Union for tiden har foreslått mange løsninger for å hjelpe arbeidere med å få tilgang til lovlig kreditt, gradvis forbedre levebrødet sitt, forbedre livene sine og begrense «svart kreditt». I tillegg har fagforeningen også effektivt implementert et støttefond for sysselsettingskapital for fagforeningsmedlemmer og arbeidere, slik at de kan låne et totalt beløp på milliarder av VND. I tillegg til å ta vare på det materielle livet, legger fagforeningene på alle nivåer også vekt på å ta vare på det åndelige livet, forbedre helsen, organisere kulturelle, sportslige , underholdnings-, sightseeing- og ferieaktiviteter for arbeidere.

I Ho Chi Minh-byen har det også blitt promotert aktiviteter for å ta vare på fagforeningsmedlemmer og ansatte, spesielt programmet «Fagforeningsmedlemmers velferd», som har tiltrukket seg et stort antall ansatte til å delta. Ifølge Nguyen Van Hai – styreleder i Binh Tan-distriktets arbeiderforbund, har distriktsarbeiderforbundet, som følge av fagforeningsorganisasjonens innovasjonskrav, siden mai 2022 implementert et program for bedrifter for å følge fagforeningsmedlemmer og ansatte med alvorlige sykdommer og utvidet det til en «1 + 1»-modell, der grasrotforeninger tar vare på fagforeningsmedlemmer og ansatte med alvorlige sykdommer. Midler mobilisert fra bedrifter, grasrotforeninger og Binh Tan-distriktets arbeiderforbund har gitt månedlig omsorg til ansatte med alvorlige sykdommer og de i spesielt vanskelige omstendigheter. Frem til nå har 44 fagforeningsmedlemmer og ansatte med alvorlige sykdommer nytt godt av programmet med et omsorgsbeløp på 488 millioner VND.

«En av lærdommene vi har lært gjennom programmene ovenfor er at fagforeningsfunksjonærer regelmessig må undersøke og fornye innholdet og driftsmodellene slik at de passer til virkeligheten. I tillegg må vi fremme implementeringen av velferdsprogrammer for fagforeningsmedlemmer og ansatte med mottoet: «Alt som er gunstig for fagforeningsmedlemmer og ansatte uten å bryte loven, bør vi frimodig gjøre det», sa Hai.

Ved å fokusere på å ta vare på og forbedre det materielle og åndelige livet til arbeidere, tjenestemenn og ansatte, har fagforeninger på alle nivåer fremmet sin rolle som en solid støtte og bro mellom fagforeningsmedlemmer og ansatte med etater, enheter og bedrifter. Dermed skapes et gunstig miljø for fagforeningsmedlemmer og ansatte til å jobbe med sinnsro og engasjement.

Kilde: https://daidoanket.vn/trien-khai-nhieu-cach-lam-hay-cham-lo-nguoi-lao-dong-10276565.html