Ha Tinh Youth sender forventninger til dialogkonferansen med lederen av den provinsielle folkekomiteen

På tampen av dialogkonferansen med lederen av den provinsielle folkekomiteen uttrykte Ha Tinh- ungdommen mange forventninger og håp om at forslagene og anbefalingene vil ha spesifikke retninger og løsninger for en omfattende utvikling av ungdom og målet om å bygge hjemlandet og landet.

Herr Bui Quang Thin – sekretær for ungdomsforbundet i avdelingen for informasjon og kommunikasjon: Fortsett å forbedre den digitale kapasiteten for unge mennesker

Med sin ungdom, entusiasme, pionerånd og raske tilpasningsevne er unge mennesker i stand til å tilnærme seg digital transformasjon og anvende informasjonsteknologi på alle felt. I den senere tid har ungdommen i Ha Tinh aktivt fremmet sin pionerrolle innen digital transformasjon, og bidratt til å bygge siviliserte, moderne, integrerte og utviklede lokaliteter, etater og enheter.

I den generelle bevegelsen gir Ungdomsforbundet i informasjons- og kommunikasjonsavdelingen og jeg selv regelmessig opplæring og gir grunnleggende kunnskap om digital transformasjon; informasjonssikkerhet i den digitale tidsalderen; forebygging av svindel og tilbakevisning av dårlig og giftig informasjon i nettrommet ... for Ungdomsforbundet og folket.

I realiteten er det imidlertid fortsatt mange utfordringer for å fremme unges pionerrolle i implementeringen av digitale transformasjonsaktiviteter. Årsaken er at fasilitetene og infrastrukturen som betjener den digitale transformasjonsprosessen ennå ikke er like, mange maskinerisystemer og IT-utstyr er ennå ikke synkronisert og har ikke blitt oppgradert regelmessig; noen avsidesliggende områder har ennå ikke vært i stand til å dekke høyhastighetsinternettverket fullt ut, noe som har ført til begrenset tilgang til informasjonsteknologi og digital transformasjon for en del av befolkningen og unge. I tillegg har rekrutteringen av menneskelige ressurser generelt og tiltrekningen av høyt kvalifiserte menneskelige ressurser innen informasjonsteknologi ikke oppfylt de praktiske kravene...

Forhåpentligvis vil provinsen ha retningslinjer og løsninger for å forbedre unges digitale kapasitet, støtte unge i sammenheng med sterk digital transformasjon; fortsette å ha mekanismer og løsninger for å utdanne og tiltrekke seg menneskelige ressurser til å tjene digital transformasjon, og forbedre kvaliteten på unge menneskelige ressurser i fremtiden.

Fru Ho Hong Hoa – nestleder i distriktets ungdomsforbund, president i Nghi Xuan-distriktets ungdomsforbundsråd: Vær oppmerksom på teamet av ungdomsforbund og ungdomsforbundskadrer på grasrotnivå.

Ha Tinh Youth sender forventninger til dialogkonferansen med lederen av den provinsielle folkekomiteen

Som involvert i ungdomsbevegelsen ser jeg personlig at teamet av ungdomsforenings-, forenings- og lagkadrer fra provinsen til grasrotnivået i økende grad standardiseres, noe som forbedrer deres faglige kvalitet og oppfyller kravene til oppgaven. Kadrene som utfører ungdomsforeningsarbeid har imidlertid også sine egne særtrekk, som krever visse passende standarder og krav. Spesielt evnen til å mobilisere ungdom, entusiasme, pionerånd, ikke redd for vanskeligheter, motgang og vilje til å ofre og bidra... Teamet av ungdomsforeningskadrer svinger også ofte på grunn av forskrifter som begrenser arbeidsfør alder, noe som fører til mangel på kadrer i spesialiserte ungdomsforeningsbyråer på alle nivåer.

I tillegg står lærerteamet som jobber som teamledere på skolene også overfor mange vanskeligheter. Antallet lærere som jobber som teamledere har i utgangspunktet jobbet i mange år, mange av dem har vært teamledere lenger enn tidsgrensen fastsatt av Kunnskapsdepartementet, men det er svært vanskelig å legge til rette for at de modnes og kan utføre lederarbeid, noen lærere er for gamle eller kan ikke påta seg oppgavene av helsemessige årsaker.

Ut fra denne virkeligheten håper jeg personlig at de provinsielle lederne, avdelingene og avdelingene vil ha løsninger for å tiltrekke seg passende rekrutteringsmekanismer og velge kadrer til ungdomsarbeid som oppfyller praktiske krav. Samtidig vil det bli orienteringer for å løse og ordne passende menneskelige ressurser, sikre alder og ekspertise for å ordne lærere som teamledere på skolene, fremme arbeidet til ungdomsarbeidet, teamene og ungdomsbevegelsen i provinsen for å få dem til å vokse mer og mer.

Herr Nguyen Thanh Luan – eier av den økonomiske ungdomsmodellen for produksjon av Cordyceps (Huong Son-distriktet): Det må finnes løsninger for å stimulere etterspørselen og veilede og støtte unge mennesker i å anvende vitenskap og teknologi, og digital transformasjon i produksjonen.

Ha Tinh Youth sender forventninger til dialogkonferansen med lederen av den provinsielle folkekomiteen

Som en ung person som har startet og starter en bedrift i hjembyen min, har jeg noen ønsker og anbefalinger jeg vil sende til provinsmyndighetene og -avdelingene. For det første er det vanskeligheten med kapitalkilder, dette er det viktigste problemet for unge som starter en bedrift. For tiden er det vanskelig for unge å få tilgang til kapital for å starte en bedrift, med mange hindringer. Det må finnes løsninger for å dekke kapitalbehovene til unge som starter en bedrift, det er nødvendig med en rekke kapitalkilder og enkel tilgang for unge mennesker.

Det neste problemet jeg vil nevne er anvendelsen av teknologi i produksjon og produktforbruk. For tiden har mange økonomiske modeller for ungdom produkter som oppfyller 3-stjerners og 4-stjerners OCOP-standarder, men i virkeligheten er de fleste av dem landbruksprodukter og landbruksprodukter, som er vanskelige å konsumere og hovedsakelig selges gjennom konvensjonelle salgskanaler, og som ikke når langt. Derfor håper jeg at den provinsielle folkekomiteen, avdelinger og avdelinger har løsninger for å stimulere etterspørselen og veilede unge mennesker i å anvende vitenskap og teknologi, digital transformasjon i produksjon, samt fremme og konsumere økonomiske modellprodukter for ungdom.

Kommentar (0)