For kvinners utvikling

Presidenten for den provinsielle kvinneforeningen delte ut priser til typiske individer i den patriotiske emulasjonsbevegelsen for perioden 2020-2025.

Ifølge rapporten fra Provincial Women's Union – det faste organet til Provincial Committee for the Advancement of Women (VSTBCPN), har fagforeningene på alle nivåer proaktivt og koordinert for å organisere mange aktiviteter for å støtte kvinner på ulike felt, og bidra til implementeringen av likestillingsmål. Vanligvis har fagforeningen på det politiske området fokusert på opplæring og forbedring av kapasiteten til kvinnelige kadrer som deltar i lederstillinger i det politiske systemet, spesielt nyvalgte og utnevnte kvinnelige kadrer, kvinnelige kandidater til nasjonalforsamlingen, folkerådets representanter på alle nivåer og kvinnelige kadrer fra etniske minoriteter. Fra 2021 til nå har hele provinsen hatt mer enn 3400 kvinnelige kadrer utnevnt for første gang, kvinner som deltar i folkevalgte representantskap for første gang, unge kvinnelige kadrer som er opplært til å forbedre sine kunnskaper og ferdigheter; mer enn 4000 kvinnelige kadrer har blitt opplært til å forbedre sine lederegenskaper, ledelseskapasitet og ferdigheter innen likestillingsintegrering. I perioden 2021–2026 koordinerte foreningen på alle nivåer for å organisere over 30 opplæringskurs, seminarer og workshops for å dele erfaringer og forbedre valgkampkapasiteten til nesten 10 000 kvinnelige kandidater, noe som praktisk talt bidro til å øke andelen kvinnelige representanter for nasjonalforsamlingen og folkerådet på alle nivåer.

I tillegg til dette har foreningen på alle nivåer konsultert og koordinert for å introdusere mer enn 5700 fremragende kvinner som partiet kan vurdere å ta opp, hvorav 4662 fremragende kvinner ble tatt opp i partiet, noe som bidrar til å øke kilden til kvinnelige kadrer til partikomiteer og myndigheter på alle nivåer.

Innenfor økonomi og arbeidsliv har foreningen på alle nivåer organisert nesten 1500 opplæringssesjoner, som forbedrer kapasiteten til å bygge prosjekter, starte opp ideer, anvende informasjonsteknologi i produksjon, næringsliv, produktforbruk og drive forretninger på e-handelsplattformer for medlemmer, kvinner og eiere av kollektive økonomiske modeller forvaltet av kvinner; koordinert overføring av vitenskap og teknologi til mer enn 200 000 kvinner, gitt yrkesopplæring til 28 000 kvinner, introdusert jobber til 22 725 kvinnelige arbeidere; implementert prosjektet "Støtte kvinner til å starte en bedrift i perioden 2017-2025", fra 2021 til i dag, har støttet mer enn 2500 kvinner til å starte bedrifter og starte en bedrift, hvorav 565 nye bedrifter eid av kvinner ble etablert; mobilisert ressurser for å støtte etableringen av 24 nye kooperativer. Aktiviteter for å støtte kvinner innen økonomi har hjulpet mange kvinner med å finne jobber, øke inntekten sin, utvide produksjon og virksomhet. Gjennom dette har mange kvinner bekreftet sin rolle og posisjon i familien og samfunnet.

Innen helse, utdanning og opplæring, informasjon og kommunikasjon ... har flere og flere kvinner tilgang til informasjon, politikk og retningslinjer fra partiet og statens politikk og lover om likestilling og kvinners fremgang, og samtidig nyter de godt av legitime og juridiske rettigheter og fordeler.

For å bidra til implementeringen av den nasjonale strategien for likestilling har den provinsielle kvinneforeningen koordinert og mobilisert ytterligere ressurser for å støtte løsningen av kvinners presserende problemer; forbedret kapasiteten til fagforeningsfunksjonærer på alle nivåer og effektivt utført fagforeningsoppgaver, noe som bidrar til implementeringen av likestillingsmål. Fra 2021 til 2025 har den provinsielle kvinneforeningen mobilisert ressurser til prosjekter, planer og programmer for å støtte medlemmer i mange aspekter av livet, som rent vann, miljøsanitær, bevisstgjøring, støtte til levebrødsmodeller..., inkludert ChoBa-prosjektet, prosjektet «Forbedring av kvinnelige arbeideres liv - Mitt sterke initiativ», prosjektet «Støtte kvinner til å starte en bedrift i perioden 2017-2025»... Spesielt gjennom implementeringen av prosjekt 8 «Implementering av likestilling og løsning av presserende problemer for kvinner og barn» i perioden 2021-2025 under det nasjonale målprogrammet for sosioøkonomisk utvikling i etniske minoritets- og fjellområder, har den provinsielle kvinneforeningen på alle nivåer etablert og vedlikeholdt nesten 300 kommunikasjonsteam i lokalsamfunnet (over målet), støttet 15 levebrødsmodeller for kooperativer og kooperativer eid av kvinner som anvender 4.0-teknologi; etablert 46 «pålitelige adresser» (over målet); organisert 130 politiske dialoger på kommune- og landsbynivå; etablerte 64 «Ledere for endring»-klubber (overgikk målet)...

I tillegg deltok den provinsielle kvinneforeningen i utvekslingsaktiviteter på høyt nivå for sentralunionen og den provinsielle partikomiteen for å besøke Laos; signerte en intensjonsavtale mellom den provinsielle kvinneforeningen og Hua Phan provinsielle kvinneforening for perioden 2024-2026; koordinerte med Vietnams kvinneforening i Forbundsrepublikken Tyskland for å overrekke 80 gaver til vanskeligstilte medlemmer... Ovennevnte utenriksaktiviteter har bidratt til å styrke Thanh Hoas kvinnelige rolle og posisjon innen diplomati, og fremme bildet av landet og folket i Vietnam generelt, og Thanh Hoa spesielt.

Med de oppnådde resultatene stopper ikke målet med å implementere den nasjonale strategien for likestilling for perioden 2021–2030 og arbeidet til VSTBCPN i provinsen med å redusere kjønnsforskjellene, eliminere kjønnsstereotypier og fullføre målene for 6 målgrupper i henhold til retningen, men kjerneverdien og den bærekraftige verdien er å fremme kvinners rolle i alle områder av samfunns- og familielivet, og eliminere feilaktige oppfatninger i samfunnet. Dette er den viktigste faktoren for å endre situasjonen med kjønnsulikhet og fremme kvinners utvikling.

Artikkel og bilder: Le Ha

Kilde: https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm