For kvinners fremgang

Lederen av den provinsielle kvinneforeningen delte ut priser til fremragende personer i den patriotiske emulasjonsbevegelsen i perioden 2020–2025.

Ifølge rapporten fra Provincial Women's Union – det faste organet til Provincial Committee for the Advancement of Women, har de ulike nivåene i unionen proaktivt og i samarbeid organisert mange aktiviteter for å støtte kvinner på ulike felt, og bidratt til å oppnå likestillingsmål. Spesielt på det politiske området har unionen fokusert på å lære opp og styrke kapasiteten til kvinnelige kadrer som deltar i lederstillinger i det politiske systemet, spesielt nyvalgte eller utnevnte kvinnelige kadrer, kvinnelige kandidater til nasjonalforsamlingen, kvinnelige representanter for folkeråd på alle nivåer og kvinnelige kadrer fra etniske minoriteter. Fra 2021 til i dag har provinsen sett over 3400 tilfeller av nyutnevnte kvinnelige kadrer, kvinner som deltar i folkevalgte representantskap for første gang, og unge kvinnelige kadrer som har mottatt opplæring for å forbedre sine kunnskaper og ferdigheter; og over 4000 tilfeller av kvinnelige kadrer som har mottatt opplæring for å forbedre sine lederskaps-, administrasjons- og likestillingsintegreringsferdigheter. I løpet av perioden 2021–2026 koordinerte kvinneforeninger på alle nivåer organiseringen av over 30 opplæringskurs, seminarer og workshops for å dele erfaringer og forbedre valgkampkapasiteten til nesten 10 000 kvinnelige kandidater, noe som praktisk talt bidro til å øke andelen kvinnelige representanter for nasjonalforsamlingen og folkerådet på alle nivåer.

I tillegg har kvinneforeningene på alle nivåer gitt råd til og koordinert introduksjonen av mer enn 5700 fremragende kvinner som partiet kan vurdere for medlemskap, hvorav 4662 fremragende kvinner har blitt tatt opp i partiet, noe som bidrar til å øke kilden til kvinnelige kadrer til partikomiteer og regjering på alle nivåer.

Innenfor økonomi og arbeidsliv har kvinneforeninger på alle nivåer organisert nesten 1500 opplæringskurs for å styrke kapasiteten til medlemmer, kvinner og eiere av kollektive økonomiske modeller forvaltet av kvinner til å utvikle prosjekter og oppstartsideer, anvende informasjonsteknologi i produksjon, næringsliv, produktforbruk og handel på e-handelsplattformer; koordinere overføring av vitenskap og teknologi til mer enn 200 000 kvinner, tilby yrkesopplæring til 28 000 kvinner og introdusere jobber til 22 725 kvinnelige arbeidere; implementering av "Support for Women's Entrepreneurship Project giai đoạn 2017-2025", fra 2021 til i dag, har støttet mer enn 2500 kvinner i å starte bedrifter og entreprenørskap, inkludert etablering av 565 nye bedrifter eid av kvinner; og mobilisere ressurser for å støtte etableringen av 24 nye kooperativer. Økonomiske støtteaktiviteter for kvinner har hjulpet mange kvinner med å finne jobber, øke inntekten sin og utvide produksjonen og virksomhetene sine. Gjennom dette har mange kvinner bekreftet sine roller og posisjoner i familien og samfunnet.

Innen helsevesen, utdanning og opplæring, informasjon og kommunikasjon osv. får stadig flere kvinner tilgang til informasjon, partiets retningslinjer og politikk, og statens lover og forskrifter om likestilling og kvinners fremgang, samtidig som de nyter godt av sine legitime rettigheter og fordeler.

For å bidra til implementeringen av den nasjonale strategien for likestilling har den provinsielle kvinneforeningen koordinert og mobilisert ytterligere ressurser for å støtte løsningen av saker av vital betydning for kvinner; styrket kapasiteten til fagforeningsfunksjonærer på alle nivåer og sikret effektiviteten i fagforeningsarbeidet, noe som bidrar til å oppnå likestillingsmål. Fra 2021–2025 mobiliserte den provinsielle kvinneforeningen ressurser fra prosjekter, programmer og initiativer for å støtte medlemmene sine i mange aspekter av livet, som rent vann, miljøsanitæranlegg, bevisstgjøring og støtte til levebrødsmodeller. Disse inkluderte ChoBa-prosjektet, prosjektet «Forbedring av kvinnelige arbeideres liv – Mitt sterke initiativ» og prosjektet «Støtte til kvinners entreprenørskap i perioden 2017–2025». Spesielt gjennom implementeringen av Prosjekt 8 «Implementering av likestilling og håndtering av presserende problemer for kvinner og barn» i perioden 2021–2025 under det nasjonale målprogrammet for sosioøkonomisk utvikling i etniske minoriteter og fjellområder, etablerte og vedlikeholdt kvinneunionen på provinsielt nivå nesten 300 kommunikasjonsgrupper i lokalsamfunnet (over målet), og støttet 15 levebrødsmodeller for kooperativer og kvinneeide kooperativer som anvender Industri 4.0-teknologi. Etablerte 46 «pålitelige adresser» (over målet); organiserte 130 politiske dialoger på kommune- og landsbyklyngenivå; etablerte 64 «Ledere for endring»-klubber (over målet)...

I tillegg deltok den provinsielle kvinneunionen i utvekslinger av delegasjoner på høyt nivå mellom den sentrale kvinneunionen og den provinsielle partikomiteen for å besøke Laos; signerte en intensjonsavtale mellom den provinsielle kvinneunionen og Hua Phan provinsielle kvinneunion for perioden 2024-2026; og koordinerte med Vietnams kvinneunion i Forbundsrepublikken Tyskland for å overrekke 80 gaver til vanskeligstilte medlemmer... Disse utenriksrelasjonsaktivitetene har bidratt til å styrke Thanh Hoas kvinnelige rolle og posisjon innen diplomati, og fremmet bildet av Vietnam og dets folk generelt, og Thanh Hoa spesielt.

Med de oppnådde resultatene er målene for implementeringen av den nasjonale strategien for likestilling for perioden 2021–2030 og arbeidet med kvinners myndiggjøring i provinsen ikke bare begrenset til å redusere kjønnsforskjellene, eliminere kjønnsstereotypier og oppfylle målene for de seks målgruppene som skissert, men den sentrale, bærekraftige verdien er å fremme kvinners rolle i alle områder av sosialt og familieliv, og å eliminere avvikende forestillinger i samfunnet. Dette er den viktigste faktoren for å endre tilstanden til kjønnsulikhet og fremme kvinners utvikling.

Tekst og bilder: Le Ha

Kilde: https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm