Vietnam mangler alvorlig menneskelige ressurser til grønn produksjon og fornybar energi.

(Dan Tri) – Eksperter sier at en av de største utfordringene i den grønne og bærekraftige overgangsprosessen er hvordan man skal få vietnamesiske menneskelige ressurser til å tilpasse seg og mestre ny teknologi.

I morges (16. september) arrangerte Vietnams handels- og industriforbund (VCCI) i samarbeid med Dansk Industri (DI) en workshop om «Grønn transformasjon og utvikling av høykvalitets menneskelige ressurser i produksjons- og fornybar energiindustrien i Vietnam».

På workshopen sa VCCIs visepresident Vo Tan Thanh at en av de største utfordringene i den grønne og bærekraftige overgangsprosessen er hvordan man skal gjøre det mulig for vietnamesiske menneskelige ressurser å tilpasse seg og mestre ny teknologi, spesielt innen viktige områder som grønn produksjon og fornybar energi.

Produksjonsanlegg trenger ingeniører og arbeidere med kunnskap om ren teknologi og sirkulære produksjonsprosesser. Fornybar energiprosjekter trenger høyt kvalifiserte drifts- og vedlikeholdseksperter. Dette er «kompetansegapet» som Vietnam må tette.

VCCI viste til Verdensbankens rapport fra 2023, og andelen grønne jobber av den totale sysselsettingen i Vietnam er for tiden bare rundt 3,6 %, hovedsakelig konsentrert innen elektrisitet, gass, vannforsyning (23 %), gruvedrift (5 %) og markedstjenester (5 %). Dette gjenspeiler det store gapet mellom etterspørsel og den nåværende statusen for menneskelige ressurser som tjener grønn økonomisk utvikling.

Spørsmålet om menneskelige ressurser i den grønne økonomien er bekymringsfullt (illustrasjonsfoto).

I forbindelse med denne saken innrømmet også Nguyen Duy Giang – visedirektør i PetroVietnam Power Corporation – JSC (PV Power) – at det grønne skiftet i energibransjen er ganske vanlig. I prosessen med å mobilisere utenlandske lån har PV Power fått mange svært høye krav angående miljøet (bokstaven «E» i ESG – PV).

Det finnes imidlertid ingen menneskelige ressurser av eksperter og skikkelig opplæring. Giang foreslo at universitetene utvider opplæringen for miljøeksperter som forstår ESG og behersker engelsk.

Ekspertene som deltok på workshopen var alle enige om at implementering av ESG, med mål om netto nullutslipp innen 2050, er et presserende behov. I implementeringsprosessen kan imidlertid ikke bedrifter unngå vanskeligheter og hindringer og trenger løsninger.

Fru Nguyen Thi Thanh Thuy – foreleser ved University of Economics, Vietnam National University, Hanoi , konsulent i offentlig politikk ved Unido Vietnam – bekreftet at det vanskeligste i prosessen med å undersøke ESG er å finne en måte å spesifikt måle disse kriteriene på. I Europa er kriteriene ganske klare, men i Vietnam er det motsatt.

Et annet problem er at 97 % av små og mellomstore bedrifter har problemer med å få tilgang til grønn kreditt og grønn finansiering. I prosessen med å låne kapital kan ikke ESG-bedrifter få bedre insentiver enn vanlige bedrifter.

Derfor foreslo Thuy at det burde finnes direkte konsultasjonsmekanismer for bedrifter, åpenhet om ESG-kriterier slik at bedrifter enkelt kan implementere og forbedre driften sin, og internasjonale forbindelsesprogrammer for bærekraftig utvikling.

Fra en lærers perspektiv anbefalte førsteamanuensis Dr. Hoang Kim Anh – viserektor ved Saigon University of Technology – at staten burde opprette en juridisk korridor, støtte kapital og økonomiske ressurser for bedrifters teknologiske anvendelsesaktiviteter.

Grønne teknologiske innovasjonsprosjekter må få økonomisk støtte fra staten. Samtidig må skoler, staten og bedrifter samarbeide tett for å gjøre grønne planer og prosjekter til virkelighet.

Kilde: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/viet-nam-rat-thieu-nhan-luc-cho-san-xat-xanh-va-nang-luong-tai-tao-20250916130727009.htm