ACB zostało uznane za najlepsze miejsce pracy w Azji.

ACB zostało wyróżnione jako najlepsze miejsce pracy w Azji - zdjęcie 1.

Nagroda ta jest potwierdzeniem sukcesówACB w tworzeniu profesjonalnego i spójnego środowiska pracy.

Nagrody HR Asia Awards 2025 doceniają te wysiłki i honorują 119 wyjątkowych firm tytułem HR Asia Best Companies to Work for in Asia.

Nagroda przyznawana jest na podstawie ankiety zaangażowania pracowników TEAM oraz rygorystycznego procesu oceny, który koncentruje się na rzeczywistych opiniach pracowników i przekształca pomysły w skalowalne rozwiązania.

Grupa private banking ma w sumie 16 przedstawicieli w pierwszej setce, których łączny wkład sięga prawie 46 300 miliardów VND. Cztery wiodące banki z wkładem przekraczającym 5000 miliardów VND, w tym Techcombank, HDBank , VPBank i ACB, również znalazły się w pierwszej dziesiątce rankingu Private 100.

Przedstawiciele Asia Commercial Bank (ACB) stwierdzili, że zawsze uważali ludzi za swój najcenniejszy atut. Ta nagroda jest potwierdzeniem ich drogi do stworzenia profesjonalnego i spójnego środowiska pracy, w którym każdy może rozwijać się kompleksowo, być wysłuchanym i czerpać inspirację każdego dnia. To nie tylko zaszczyt, ale także zobowiązanie do budowania humanitarnej, innowacyjnej i zrównoważonej kultury korporacyjnej.

ACB zostało uznane za najlepsze miejsce pracy w Azji - zdjęcie 2.

Ta nagroda to nie tylko tytuł, ale także zobowiązanie ACB do budowania kultury korporacyjnej opartej na humanistyce, innowacyjności i zrównoważeniu.

ACB nieustannie podwyższa swoje standardy ESG.

ACB rozumie, że oprócz kompleksowego pakietu wynagrodzeń, premii i świadczeń, każda osoba decyduje się pozostać w firmie ze względu na wspólną wizję i ambicje rozwoju.

Aby przyciągnąć i wykorzystać talenty, ACB tworzy nowe standardy w środowisku pracy, dając pracownikom autonomię w pracy, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz możliwości uczenia się, zdobywania doświadczenia i rozwoju kariery. Oprócz szkoleń zawodowych i rozwoju nastawienia do pracy, ACB oferuje również kursy/warsztaty online, które dostarczają wiedzy na temat odżywiania, ćwiczeń fizycznych i zdrowego stylu życia.

ACB nieustannie inwestuje w poprawę doświadczeń pracowników poprzez cyfryzację, aby zoptymalizować wydajność pracy, rozwinąć potencjał swoich wysokiej jakości zasobów ludzkich i sprostać stale rosnącym potrzebom rozwojowym organizacji.

Ponadto ACB to firma dążąca do realizacji celów zrównoważonego rozwoju, obejmujących m.in. rozwój człowieka, poszanowanie praw jednostki, równość, tworzenie zdrowego środowiska pracy oraz dbałość o zdrowie psychiczne i fizyczne. Wszystkie te elementy od wielu lat stanowią część planu zarządzania zasobami ludzkimi ACB.

Realizując pionierską strategię wdrażania zrównoważonego rozwoju w oparciu o filary środowiskowe, społeczne i ładu korporacyjnego (ESG), ACB nieustannie wprowadza istotne działania mające na celu realizację ambicji, zgodnie z którymi model ACB będzie stanowić podstawę zachęcającą interesariuszy do praktykowania ESG, a także powielania tego modelu w przypadku większej liczby osób i organizacji w Wietnamie.

Przez lata ACB stale podnosiło swoje standardy ESG, od optymalizacji procesów operacyjnych w celu minimalizacji wpływu na środowisko, po zapewnienie przejrzystości ładu korporacyjnego i wypełnianie obowiązków społecznych. Jednym z przykładów jest program „Journey I Love Life”, coroczna inicjatywa ACB realizowana od 20 lat, której celem jest wspieranie społeczności i dzielenie się nią poprzez działalność charytatywną.

Phuong Dung

Źródło: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm