ACB uznane za najlepsze miejsce pracy w Azji

ACB uznane za najlepsze miejsce pracy w Azji - zdjęcie 1.

Nagroda ta jest świadectwem wysiłków podejmowanych w celu stworzenia profesjonalnego i spójnego środowiska pracy wfirmie ACB .

Nagrody HR Asia Awards 2025 doceniają te wysiłki i honorują 119 wyjątkowych firm tytułem HR Asia Best Companies to Work for in Asia.

Nagroda przyznawana jest na podstawie ankiety zaangażowania pracowników TEAM i rygorystycznego procesu oceny, który koncentruje się na rzeczywistych opiniach pracowników i pozwala przekształcić pomysły w skalowalne rozwiązania.

Grupa Private Banking ma w sumie 16 przedstawicieli w pierwszej setce, z łączną kwotą płatności wynoszącą prawie 46 300 miliardów VND. Cztery wiodące banki z kwotą płatności przekraczającą 5000 miliardów VND, w tym Techcombank, HDBank , VPBank i ACB, również znajdują się w pierwszej dziesiątce Private 100.

Przedstawiciel Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB) powiedział, że zawsze uważają ludzi za najcenniejszy atut. Ta nagroda jest świadectwem procesu tworzenia profesjonalnego i spójnego środowiska pracy, w którym każdy pracownik jest w pełni rozwijany, słuchany i inspirowany każdego dnia. To nie tylko tytuł, ale także zobowiązanie do budowania humanitarnej, innowacyjnej i zrównoważonej kultury korporacyjnej.

ACB uznane za najlepsze miejsce pracy w Azji - zdjęcie 2.

Nagroda jest nie tylko tytułem, ale także zobowiązaniem ACB do budowania kultury korporacyjnej opartej na humanistyce, innowacyjności i zrównoważeniu.

ACB stale podnosi standardy ESG

ACB rozumie, że oprócz pełnego systemu wynagrodzeń, premii i świadczeń, każda osoba decyduje się dołączyć do firmy ze względu na podobną wizję i ambicje rozwojowe.

Aby przyciągnąć i wykorzystać potencjał talentów, ACB tworzy nowe standardy w środowisku pracy, dając pracownikom autonomię w pracy, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz możliwości zdobywania doświadczenia i awansu. Oprócz profesjonalnych szkoleń i szkoleń z zakresu nastawienia na pracę, ACB wdraża również kursy/warsztaty online, dostarczając wiedzy na temat indywidualnego odżywiania, ćwiczeń i zdrowego stylu życia.

ACB nieustannie inwestuje w poprawę doświadczeń pracowników, wdrażając rozwiązania digitalizujące, aby zoptymalizować wydajność pracy, promować wysokiej jakości zasoby ludzkie i sprostać rosnącym potrzebom rozwojowym organizacji.

Ponadto ACB to przedsiębiorstwo dążące do realizacji celów zrównoważonego rozwoju, w tym celów rozwoju człowieka, poszanowania praw jednostki, równości, tworzenia zdrowego środowiska pracy oraz dbania o zdrowie psychiczne i fizyczne. Wszystkie te cele od wielu lat stanowią część planu zarządzania zasobami ludzkimi ACB.

Realizując pionierską strategię wdrażania zrównoważonego rozwoju zgodnie z filarami ESG (środowiskowymi, społecznymi i korporacyjnymi), ACB nieustannie podejmuje znaczące działania mające na celu realizację ambicji, aby model ACB stał się podstawą zachęcającą interesariuszy do praktykowania ESG, powielając ten model w przypadku większej liczby osób i organizacji w Wietnamie.

Przez lata ACB stale podnosiło swoje standardy ESG, od optymalizacji procesów operacyjnych w celu minimalizacji wpływu na środowisko, przez zapewnienie przejrzystości ładu korporacyjnego, po pełne wdrażanie zasad społecznej odpowiedzialności. Na przykład program „Podróż Kocham Życie” to coroczna inicjatywa, którą ACB realizuje od 20 lat, mająca na celu wspieranie społeczności i dzielenie się nią poprzez działania wolontariackie.

Phuong Dung

Źródło: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm