Aeon Vietnam – najlepsze miejsce pracy w branży detalicznej

Firma Aeon Vietnam została wyróżniona przez Anphabe tytułem najlepszego miejsca pracy w branży handlu detalicznego/hurtowego/handlu po raz drugi z rzędu oraz znalazła się w pierwszej jedenastce w całej branży na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród 65 000 pracowników z 700 firm.

Firma Aeon Vietnam została wyróżniona tytułem „Najlepszego Miejsca Pracy w Wietnamie” w branży handlu detalicznego przez dwa lata z rzędu. Zdjęcie: Aeon Vietnam

Nadal przewodzić w kategorii „Najlepsze miejsce pracy” w branży handlu detalicznego

Ranking „Najlepszych miejsc pracy w Wietnamie”, przygotowany przez Anphabe, zweryfikowany przez Intage Vietnam i sponsorowany przez VCCI, nagradza firmy, które dążą do stworzenia przyjaznego środowiska pracy.

Firma Aeon Vietnam zajęła 11. miejsce na liście 100 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie w 2024 r., utrzymując jednocześnie pozycję lidera w branży handlu detalicznego/hurtowego/handlowej, a odsetek potencjalnych kandydatów rozważających aplikację był 4-6 razy wyższy niż średnia w branży.

Pani Do Nguyen Ngoc Thu, dyrektor Aeon Vietnam Academy, powiedziała: „Chciałabym podzielić się tą nagrodą i podziękować 6000 pracownikom Aeon w całym kraju. Aeon Vietnam będzie nadal dążyć do budowania przyjaznego środowiska pracy, w którym każdy talent będzie w pełni rozwijany i pielęgnowany, a jego indywidualne cechy – świetlana kariera”.

Aeon Vietnam zajął 11. miejsce w rankingu 100 najlepszych miejsc pracy w Wietnamie. Zdjęcie: Aeon Vietnam

Wcześniej Aeon Vietnam znalazł się w gronie 12 najbardziej wyróżniających się przedsiębiorstw z zadowoleniem w zakresie zasobów ludzkich i był jedynym sprzedawcą detalicznym w rankingu „Najlepszych Miejsc Pracy w Azji” według HR Asia przez 6 kolejnych lat. Przedsiębiorstwo zostało również uhonorowane nagrodą za „Najbardziej Wybitną Politykę Różnorodności, Równości i Integracji”.

Na arenie międzynarodowej Aeon Vietnam wyróżnił się nagrodą ICF Coaching Impact Awards 2024 przyznawaną przez Międzynarodową Federację Coachów (ICF), wiodącą na świecie organizację zajmującą się coachingiem.

Rozwijaj zrównoważoną karierę w Aeon Vietnam

W długoterminowej perspektywie Aeon postrzega Wietnam jako swój drugi kluczowy rynek po Japonii. W 2024 roku Aeon będzie nadal rozwijać swoje centra biznesowe, tworząc możliwości zarówno dla pracowników wewnętrznych, jak i kandydatów zewnętrznych. Aeon dostrzega mocne strony lokalnych zasobów ludzkich, takie jak entuzjazm, duch uczenia się i solidarność. W tym kontekście Aeon Vietnam koncentruje się na rozwijaniu umiejętności i potencjału przywódczego, pomagając pracownikom w próbowaniu swoich sił na wielu stanowiskach, gotowym do przejęcia zespołu kierowniczego. Firma zawsze towarzyszy pracownikom w ich karierze i buduje zrównoważone środowisko pracy.

Aeon Vietnam zobowiązuje się do wspierania i rozwoju lokalnych zasobów ludzkich. Zdjęcie: Aeon Vietnam

Pracownicy mogą wybrać awans na kierunku ogólnym lub specjalistycznym. W przypadku kierunku ogólnego pracownicy są rotowani między działami, co rozwija ich umiejętności i zdolności zarządcze, przygotowując ich do pełnienia funkcji kierowniczych.

Oprócz kluczowych szkoleń z zakresu handlu detalicznego, Aeon Vietnam zachęca pracowników do udziału w programach doskonalenia umiejętności zarządzania, takich jak Junior Management Program (JMP), Basic Management Program (BMP) i New Management Program (NMP), organizowanych przez Aeon.

Firma w szczególności finansuje 50% czesnego za kursy zewnętrzne, pomagając pracownikom proaktywnie wybierać kursy odpowiadające ich celom rozwoju osobistego i orientacji organizacyjnej.

Pracownicy Aeon mają dostęp do różnorodnych możliwości nauki i szkoleń. Zdjęcie: Aeon Vietnam

Tworzenie zrównoważonej kultury pracy

Kultura pracy w Aeon Vietnam opiera się na dwóch filarach: kulturze coachingowej oraz podstawowych wartościach filozofii biznesowej grupy. Coaching jest kluczowym elementem tworzenia dynamicznego środowiska i maksymalizacji indywidualnego potencjału. Kierując się filozofią „Liderzy tworzą liderów”, firma wspiera inicjatywę pracowników i rolę doradców, szkoląc kolejne pokolenie liderów. Elastyczne programy coachingowe odpowiadają potrzebom jednostek, zespołów i organizacji, zwiększając efektywność pracy i budując spójne środowisko.

Zrównoważona kultura pracy w Aeon Vietnam szanuje i uwalnia ludzki potencjał. Zdjęcie: Aeon Vietnam

Każdy pracownik ma możliwość przejęcia inicjatywy poprzez coaching, spełniając oczekiwania młodszego pokolenia i pomagając w maksymalnym wykorzystaniu ich potencjału oraz wnoszeniu wkładu w inicjatywy organizacji.

Aeon Vietnam angażuje się również w budowanie środowiska pracy opartego na różnorodności, równości i integracji, z poszanowaniem unikalnych wartości każdej jednostki, poprzez politykę i procesy pracy skoncentrowane na podstawowych wartościach i kompetencjach. Firma regularnie aktualizuje polityki, strategie i organizuje wewnętrzne ankiety, tworząc środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy są wysłuchani i mogą się rozwijać.

Ostatnie osiągnięcia firmy Aeon Vietnam dowodzą, że firma wykazuje silne zaangażowanie w budowanie środowiska pracy, w którym „rozwijane są cechy indywidualne – błyszcząca kariera”.

Bich Dao

Źródło: https://vietnamnet.vn/aeon-viet-nam-noi-lam-viec-tot-nhat-nhat-nganh-ban-le-2345966.html