Nam A Bank piąty rok z rzędu zdobywał tytuł „Najlepszego miejsca pracy w Azji”.

W tym samym roku Nam A Bank otrzymał nagrodę HR Asia – Tech Empowerment Awards. Jest to nowa kategoria HR Asia, która ma na celu uhonorowanie pionierskich organizacji stosujących technologie w celu optymalizacji zasobów ludzkich i obsługi klienta.

W ciągu ostatnich lat Nam A Bank skupił się na promowaniu transformacji cyfrowej w zarządzaniu zasobami ludzkimi, koncentrując się na ludziach, oferując im rozwiązania w zakresie systemów cyfrowych, aplikacje wewnętrzne, materiały do nauki online itp., aby poprawić doświadczenia pracowników i zbudować elastyczne, nowoczesne i kreatywne środowisko pracy.

Jednocześnie Nam A Bank koncentruje się na rozwijaniu jakości zasobów ludzkich, szkoleniach, wspieraniu umiejętności cyfrowych, innowacyjnym myśleniu i zdolności adaptacji każdego pracownika.

Niedawno bank podpisał umowę o współpracy z Anphabe – pionierem w dziedzinie budowania marki pracodawcy i rozwoju zasobów ludzkich – oraz LinkedIn Learning, aby wdrożyć wiodącą na świecie platformę do nauki online firmy Microsoft. Platforma oferuje ponad 22 000 kursów i 41 000 umiejętności z różnych dziedzin, od finansów, technologii, przywództwa, sztucznej inteligencji (AI), analizy danych po umiejętności miękkie dla pracowników.

Ponadto Nam A Bank regularnie organizuje wewnętrzne programy szkoleniowe, opracowane z jasno określonym planem działania dla każdej grupy pracowników, aby zwiększyć potencjał i rozszerzyć możliwości awansu. Bank organizuje również konkursy zawodowe, programy wymiany wiedzy i seminaria, takie jak „Trang Nguyen Nam A Bank”, „Zarządzanie wewnętrzne”, aby pomóc pracownikom doskonalić swoje umiejętności oraz odkrywać, pielęgnować i budować zespół sukcesorów.

Ponadto bank wzmacnia strategiczną współpracę z prestiżowymi uniwersytetami, takimi jak Banking University of Ho Chi Minh City, Industrial University of Ho Chi Minh City itp., aby stworzyć pracownikom warunki do doskonalenia swoich kompetencji zawodowych przy preferencyjnych opłatach za czesne, co przyczyni się do poprawy jakości i promowania procesu kształcenia ustawicznego każdego pracownika.

W szczególności Nam A Bank koncentruje się na budowaniu kompleksowej polityki socjalnej, stale ją udoskonalając, aby jak najlepiej sprostać potrzebom pracowników. Oprócz kompleksowego ubezpieczenia zdrowotnego i badań okresowych, bank organizuje również wakacje krajowe i zagraniczne oraz zajęcia sportowe , kulturalne i artystyczne, pomagając pracownikom zregenerować siły i odnaleźć równowagę w życiu.

Nam A Bank wdrożył wiele polityk mających na celu przyciągnięcie i utrzymanie talentów, łącząc świadczenia pracownicze z wynikami biznesowymi. W 2024 roku bank wyemitował 50 milionów akcji ESOP dla swoich pracowników. W tym roku Nam A Bank planuje kontynuację emisji 85 milionów akcji ESOP, potwierdzając swoje zaangażowanie w długoterminową współpracę i dzielenie się osiągnięciami z zespołem.

Przedstawiciel Nam A Bank dodał: „Nam A Bank wierzy, że inwestowanie w rozwój zasobów ludzkich jest kluczowym czynnikiem w strategii zrównoważonego rozwoju. Fakt, że bank od 5 lat jest nieprzerwanie uznawany za Najlepsze Miejsce Pracy w Azji, świadczy o staraniach Nam A Bank o stworzenie profesjonalnego, spójnego i zintegrowanego międzynarodowo środowiska pracy”.

Nagroda „Najlepsze miejsce pracy w Azji”, przyznawana przez HR Asia, opiera się na badaniu przeprowadzonym wśród tysięcy pracowników, które kompleksowo ocenia takie czynniki jak kultura korporacyjna, poziom zaangażowania, polityka i doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. W 2025 roku HR Asia będzie nadal stosować model TEAM (Total Engagement Assessment Model) do badania poziomu satysfakcji pracowników Nam A Bank w oparciu o 3 strategiczne czynniki – strukturalny, indywidualny i zbiorowy. Nagroda jest wyrazem uznania dla udziału setek firm i tysięcy pracowników biorących udział w badaniu mającym na celu ocenę poziomu zaangażowania pracowników w środowisko pracy.

Le Thanh

Źródło: https://vietnamnet.vn/nam-a-bank-5-nam-lien-tiep-dat-danh-hieu-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2434402.html