Wybieraj mądrze.

Informacją, która w ostatnich dniach przykuła uwagę, jest fakt, że pan Le Phuoc Vu – przewodniczący rady dyrektorów Hoa Sen Group (HSG) – podzielił się planem przekazania udziałów w spółce swojej najmłodszej córce w ciągu najbliższych 7–10 lat.

Według raportu dotyczącego ładu korporacyjnego Hoa Sen Group Joint Stock Company z 2023 roku, pan Le Phuoc Vu ma troje dzieci: Le Hoang Vu Tri, Le Hoang Dieu Tam i Le Hoang Dieu Thien. Żadne z nich nie posiada akcji Hoa Sen. Tymczasem pan Vu posiada 104,8 mln akcji HSG, co stanowi ponad 17% kapitału spółki, o wartości około 2200 mld VND.

Wcześniej Le Phuoc Vu, potentat w branży stalowo-blacharskiej, wielokrotnie wyrażał zamiar przekazania wszystkich swoich udziałów na fundusz charytatywny po tym, jak w połowie lipca 2020 r. schronił się w buddyzmie i zamieszkał w górach, zarządzając swoim biznesem zdalnie.

Według pierwotnego planu pan Vu miał odejść z firmy na emeryturę w 2026 roku, z okazji 25. rocznicy jej istnienia, i wieść życie mnicha.

Jednak na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy w 2024 roku, 18 marca, pan Vu zrezygnował z planu przekazania akcji na fundusz charytatywny, a także z opcji sprzedaży akcji w celu pozyskania funduszy. Zamiast tego prezes HSG planuje przekazać zarządzanie grupą swojej 23-letniej najmłodszej córce w ciągu najbliższych 7-10 lat.

Najmłodsza córka pana Vu, Le Hoang Dieu Thien (urodzona w 2001 roku), obecnie studiuje jednocześnie dwa kierunki studiów w Australii. Według pana Vu, dzięki swojej uczciwości, ma szansę poprowadzić korporację.

Dieu Thien będzie musiała stawiać czoła wyzwaniom na stanowiskach, zaczynając od najniższych, aby doskonalić swoje umiejętności, a transformacja zajmie wiele lat, zanim sprawdzi, czy posiada niezbędne cechy. To zobowiązanie i obciążenie, ponieważ, według pana Vu, posiadanie dużych pieniędzy i brak kontroli nad chciwością może prowadzić do katastrofy.

Niedawno dyskretna córka pana Dang Thanh Tama - Dang Nguyen Quynh Anh - również dołączyła do zarządu Kinh Bac Urban Development Corporation - JSC - wiodącego przedsiębiorstwa zajmującego się nieruchomościami przemysłowymi w Wietnamie.

Wcześniej Dang Nguyen Quynh Anh nosiła tytuł „najbogatszej kobiety urodzonej w latach 90. na wietnamskim rynku akcji”. Quynh Anh (urodzona w 1991 roku) posiada obecnie ponad 13,3 miliona akcji KBC, co stanowi ponad 1,7% kapitału firmy. Quynh Anh reprezentuje również Vinatex - Tan Tao Investment Joint Stock Company, która posiada ponad 39 milionów akcji Kinh Bac, co stanowi ponad 5,1%.

Podobnie jak wiele córek zamożnych rodzin, Quynh Anh jest dobrze wykształcona – studiowała za granicą, w USA, a wcześniej pracowała jako analityczka danych w zagranicznej firmie.

Czy powinieneś dzielić się rodzinnym biznesem czy wziąć na siebie odpowiedzialność?

W ostatnich latach wielu przedsiębiorców pierwszego pokolenia zaczęło pozwalać swoim dzieciom na posiadanie udziałów w firmach rodzinnych. Posiadanie udziałów jest również postrzegane jako pierwszy krok w kierunku uczestnictwa w zarządzaniu firmą.

Na początku 2024 roku Le Thi Minh Ngoc – córka Le Van Quang i Chu Thi Binh – wydała około 200 miliardów VND na zakup ponad 11 milionów akcji MPC spółki Minh Phu Seafood, co stanowi 2,76% kapitału.

W 2023 roku Ho Thuy Anh, córka prezesa Techcombanku Ho Hung Anh, nabyła ponad 82 miliony akcji Techcombank (TCB) o wartości bilionów VND, zwiększając tym samym swój stan posiadania do prawie 105 milionów akcji TCB.

Tymczasem córka Do Anh Tu, wiceprezesa TPBank (TPB), posiada prawie 3,1% akcji TPB. Córka magnata Ngo Chi Dunga, prezesa VPBank, posiada 10,8 miliona akcji VPB o wartości około 200 miliardów VND.

Wcześniej inwestorzy byli świadkami wielu przypadków, w których córki przejmowały rodzinne firmy.

img 3710.jpg
Córka potentata bankowego OCB. Zdjęcie: OCB

W Orient Commercial Bank (OCB) Trinh Thi Mai Anh (ur. 1992), córka prezesa Trinh Van Tuan, zasiada w Radzie Dyrektorów banku. Jest również jedyną kobietą urodzoną w latach 90. w Radzie Dyrektorów banku w Wietnamie. Trinh Thi Mai posiada obecnie 2,94% akcji OCB o wartości około 890 miliardów VND.

W połowie lipca 2022 roku córka Madam Nguyen Thi Nga, Le Thu Thuy (ur. 1983), zrezygnowała ze stanowiska Dyrektora Generalnego SeABank po 5-letniej kadencji, ale nadal uczestniczyła w zarządzaniu bankiem jako Wiceprzewodnicząca Rady Dyrektorów. Pani Thuy była stałym członkiem Rady Dyrektorów SeABank od 2009 roku, kiedy miała zaledwie 26 lat.

Podczas kadencji pani Thuy na stanowisku prezesa, SeABank doświadczył wielu pozytywnych zmian. W marcu 2021 roku SeABank oficjalnie wprowadził na giełdę HOSE (HSX) w Ho Chi Minh City ponad 1,2 miliarda akcji SSB, po cenie referencyjnej 16 800 VND za akcję.

SeABank jest jednym z najszybciej rozwijających się banków średniej wielkości w ostatnich latach.

Pani Thuy jest wysoce wykształcona, posiada tytuł licencjata z administracji biznesowej oraz licencjat z finansów i bankowości z Uniwersytetu George'a Masona w USA. Posiada akcje SeABank o wartości bilionów dongów wietnamskich.

Tymczasem w imperium cukrowniczym Thanh Thanh Cong, pani Dang Huynh Uc My – córka potentata Dang Van Thanh i pani Huynh Bich Ngoc – wniosła znaczący wkład w spółkę akcyjną Thanh Thanh Cong Bien Hoa (SBT). Pani Uc My jest obecnie wiceprzewodniczącą SBT.

Pani Dang Huynh Uc My (1981) znana jest jako księżniczka cukru Wietnamu, następczyni „królowej cukru” Huynh Bich Ngoc.

Pod kierownictwem pani My i jej córki, SBT objęło pozycję lidera w wietnamskim przemyśle cukrowniczym po przeprowadzeniu szeregu głośnych transakcji, w tym przejęciu firmy cukrowniczej od pana Doana Nguyen Duca (Bau Duc). Spółka akcyjna Thanh Thanh Cong Investment Joint Stock Company posiada obecnie ponad 26,7% akcji SBT, pani Uc My posiada prawie 16,7%, a pani Bich Ngoc prawie 10,7%.

W ostatnim czasie na szeroką skalę upowszechniło się zjawisko młodych, tajemniczych córek i dziedziczek wietnamskich potentatów, które kolejno wyłaniają się jako udziałowcy posiadający ogromne ilości akcji i/lub zajmujący ważne stanowiska w przedsiębiorstwach.

Uważa się, że są to kolejne pokolenie, niezależnie od płci, będące następcami pokolenia przedsiębiorców, którzy pojawili się po okresie reform i obecnie wchodzą w lata schyłkowe.

Młodzi spadkobiercy i dziedziczki rezygnują z najwyższych stanowisk kierowniczych w wiodących firmach giełdowych i obejmują rolę właścicieli . Wielu młodych spadkobierców i dziedziczek wietnamskich potentatów rezygnuje z najwyższych stanowisk kierowniczych w wiodących firmach giełdowych i obejmuje rolę właścicieli.