Amorim robi coś, na co Ten Hag nigdy nie odważył się zrobić.

Ten Hag łatał, żeby przetrwać, podczas gdy Ruben Amorim rozebrał starą strukturę, aby stworzyć Manchester United, który może przetrwać jeszcze długo.

Ruben Amorim próbuje stworzyć odrębną tożsamość Manchesteru United.

Manchester United jest przyzwyczajony do zmiany menedżerów, ale nie do swoich fundamentalnych wartości. Każda nowa era zaczyna się od kilku zwycięstw, po których następują kryzysy, a kończy się poczuciem niespełnienia.

Erik ten Hag również wpadł w to błędne koło. Przybył na Old Trafford, obiecując drużynie powrót do formy, ale wybrał drogę reaktywną. Gdziekolwiek pojawiały się problemy, Ten Hag je rozwiązywał. To podejście pomagało drużynie przetrwać tydzień po tygodniu, ale nie pomagało jej się rozwijać.

Ten Hag - strażackie nastawienie i chaotyczny futbol.

Ten Hag buduje swój zespół w oparciu o formę i wyczucie. Zawodnicy, którzy dobrze sobie radzą, otrzymują szanse, niezależnie od tego, czy rzeczywiście pasują do ogólnej struktury.

Jego taktyka nieustannie się zmieniała. Czasami grał z trzema środkowymi obrońcami, innym razem z czwórką. Kiedy potrzebował gola, popychał swoich zawodników do przodu. Kiedy musiał utrzymać wynik, wzmacniał defensywę.

To był chaotyczny futbol z momentami geniuszu. Manchester United pod wodzą Tena Haga potrafił pokonywać potężnych przeciwników błyskami geniuszu, ale w starciach ze środkowymi drużynami tabeli załamywał się zaledwie jednym błędem.

System nie jest wystarczająco silny, aby chronić graczy. Gracze muszą się wysilać, aby chronić system.

Po dwóch sezonach „łatki” Ten Haga nie były już w stanie uratować drużyny. Jeden błąd nałożył się na drugi.

Od pressingu i organizacji pomocy, po umiejętność unikania pressingu na własnej połowie boiska, wszystkiemu brakuje spójności. Manchester United gra inaczej w każdym meczu, jakby nigdy nie opierał się na solidnym fundamencie.

Erik ten Hag poniósł porażkę w Manchesterze United.

Ruben Amorim pojawił się z zupełnie innym nastawieniem. Nie zaczął od pytania „kto jest w szczytowej formie”, ale od pytania „jak powinien grać mój zespół?”.

Amorim nie postrzega graczy jako rozwiązania. Widzi system jako rozwiązanie, a graczy jako ogniwa, które muszą pasować do tej struktury.

Dlatego pierwsze dwa miesiące Amorima na Old Trafford były trudnym okresem. Wyniki nie były imponujące. Gra zespołu była niepłynna. Ale nastąpiła jedna zauważalna zmiana: pojawił się porządek. Linie nie były już rozdrobnione.

Różnica między pomocą a obroną zmalała. Dystrybucja piłki nie jest już całkowicie zależna od jednego zawodnika, ale zaczyna kształtować stałe wzorce.

Amorim nie ma nic przeciwko sadzaniu na ławce rezerwowych znanych nazwisk, jeśli nie pasują do roli taktycznej. Dla niego nie ma czegoś takiego jak „nietykalna gwiazda”.

Tylko te stanowiska, które zostaną prawidłowo obsadzone, przetrwają. Każdy, kto nie będzie potrafił się dostosować, zostanie usunięty z systemu, nawet jeśli kiedyś był kluczowym graczem.

To jest sedno różnicy. Ten Hag wykorzystuje ludzi, żeby naprawić system. Amorim wykorzystuje system, żeby zmusić ludzi do zmiany.

Manchester United może teraz przegrywać mecze, których nie powinien. Ale nie przegrywa już bezsensownie. Porażki Amorima mają charakter strukturalny. Uwypuklają słabości systemu, zamiast jak wcześniej ujawniać powszechny chaos.

Od myślenia krótkoterminowego do strategii długoterminowej

Ten Hag zawsze myśli o teraźniejszości. Każdy mecz to kwestia życia i śmierci. Potrzebuje punktów, żeby utrzymać swoją posadę.

Amorim z kolei godził się na utratę punktów, dopóki struktura pozostawała nienaruszona. Dla Amorima zwycięstwo było cenne tylko wtedy, gdy pochodziło z systemu, a nie z geniuszu jednostki.

Ta zmiana nie jest przyjemna. Kibice Manchesteru United są przyzwyczajeni do żądania natychmiastowych rezultatów. Ale są też zmęczeni powtarzaniem przez drużynę tego samego katastrofalnego scenariusza.

Amorim nie obiecywał raju. Obiecał proces.

Czy Ruben Amorim odniesie sukces dzięki swojej filozofii w Manchesterze United?

I być może po raz pierwszy od wielu lat Old Trafford jest świadkiem prawdziwego procesu odbudowy. Nie poprzez slogany, nie poprzez kilka transferów, ale poprzez zburzenie starych nawyków i odbudowę od podstaw.

Ten Hag próbował naprawić Manchester United za pomocą rozkazów. Amorim naprawia ich za pomocą struktury. Jeden stara się przetrwać każdy kryzys. Drugi akceptuje ból, aby go zakończyć.

Jeśli Amorimowi się uda, Manchester United nie tylko zaliczy jeden dobry sezon. Będzie miał fundament, który pozwoli mu uniknąć konieczności zaczynania od nowa po każdej zmianie menedżera. A tego nie udało się Ten Hagowi i wielu przed nim.

Source: https://znews.vn/amorim-dang-lam-dieu-ten-hag-chua-tung-dam-post1615910.html