Widok warsztatu/seminarium „Wsparcie przedsiębiorstw w zakresie poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy w łańcuchach wartości krewetek i ryżu w delcie Mekongu”.
Treści te omawiali delegaci podczas warsztatów/seminarium „Wspieranie przedsiębiorstw w celu poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy w łańcuchu wartości krewetek i ryżu w delcie Mekongu”, zorganizowanych przez Departament Spraw Wewnętrznych miasta Can Tho we współpracy z Wietnamską Federacją Handlu i Przemysłu – oddziałem w Ho Chi Minh City, w odpowiedzi na Miesiąc Akcji na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Miesiąc Pracowników 2026.
Proaktywne kontrolowanie zagrożeń dla bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Według pana Nguyena Khanha Longa, zastępcy dyrektora Departamentu Zatrudnienia w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych , w nowym kontekście bezpieczeństwo i higiena pracy powinny koncentrować się nie tylko na zapobieganiu wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, ale także być rozpatrywane w kontekście jakości zasobów ludzkich, wydajności pracy i zrównoważonego rozwoju. Dla Delty Mekongu jest to jeszcze ważniejsze, ponieważ jest to kluczowy region produkcji rolnej i rybołówstwa; sama uprawa ryżu obejmuje ponad 2,4 miliona hektarów, a produkcja wynosi około 24-25 milionów ton, co stanowi około 55% całkowitej produkcji kraju i ponad 90% eksportu ryżu.
Pan Nguyen Khanh Long, zastępca dyrektora Departamentu Zatrudnienia w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, przedstawił informacje na temat kierunków polityki i zarządzania państwem w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w nowym kontekście.
Opierając się na praktycznym doświadczeniu w produkcji, pan Long uważa, że bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) powinny być wdrażane proaktywnie, koncentrując się na zapobieganiu, identyfikacji i kontroli zagrożeń na każdym etapie. W przypadku łańcucha produkcji ryżu należy zwrócić uwagę na zagrożenia związane ze środkami chemicznymi stosowanymi w rolnictwie , maszynami, pyłem, hałasem, chorobami układu oddechowego oraz pracą sezonową i nieformalną. W przypadku łańcucha produkcji krewetek należy wziąć pod uwagę czynniki związane z bezpieczeństwem elektrycznym w stawach, chemikaliami, czynnikami biologicznymi, zakładami przetwórczymi i systemami chłodniczymi.
Według pana Longa, w produkcji rolnej na skalę gospodarstw domowych pracownicy mogą być narażeni na wiele czynników ryzyka; między innymi część siły roboczej może nie otrzymać odpowiedniego przeszkolenia lub nie używać właściwego sprzętu ochrony osobistej. Dlatego też lokalne władze muszą nadal koncentrować się na integracji treści dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) z rozwojem rolnictwa i rybołówstwa, budując i powielając modele, które skutecznie wdrażają praktyki BHP dostosowane do rzeczywistych warunków. W przypadku przedsiębiorstw BHP należy uznać za jeden z czynników przyczyniających się do zwiększenia konkurencyjności, powiązany z poprawą warunków pracy, wzrostem wydajności pracy i zrównoważonym rozwojem. W kontekście usprawnienia aparatu administracyjnego i wdrożenia dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, zarządzanie BHP na szczeblu lokalnym również stawia nowe wymagania w zakresie wdrażania; niektóre zadania na szczeblu lokalnym wymagają od gminy większego profesjonalizmu w zakresie koordynacji, obsługi i wdrażania.
Współpracujemy z firmami na rzecz zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy.
Z perspektywy wspierania przedsiębiorstw, pani Bui Thi Ninh, zastępca dyrektora Wietnamskiej Federacji Handlu i Przemysłu – oddział w Ho Chi Minh City, stwierdziła, że bezpieczeństwo i higiena pracy to wspólna odpowiedzialność przedsiębiorstw, państwowych agencji zarządzających i pracowników. W kontekście międzynarodowych standardów, które w coraz większym stopniu koncentrują się na warunkach pracy i społecznej odpowiedzialności w łańcuchu dostaw, przedsiębiorstwa muszą podnosić świadomość, poprawiać warunki pracy i budować kulturę bezpieczeństwa w produkcji. Wietnamska Federacja Handlu i Przemysłu – oddział w Ho Chi Minh City ma nadzieję na dalszą współpracę z lokalnymi władzami w zakresie wspierania przedsiębiorstw w poprawie warunków pracy i zwiększaniu efektywności działań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Prelegenci wymienili poglądy podczas tematycznej sesji dyskusyjnej na temat promowania bezpieczeństwa i higieny pracy w łańcuchach wartości krewetek i ryżu w delcie Mekongu.
W Can Tho City, pan Nguyen Ngoc Phuoc, Kierownik Departamentu Pracy i Zatrudnienia w Departamencie Spraw Wewnętrznych Miasta Can Tho, powiedział, że w ostatnim czasie Departament wzmocnił wytyczne, inspekcje, szkolenia i promował cyfrową transformację w komunikacji dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy. Zastosowanie technologii, w tym sztucznej inteligencji, do wspierania tworzenia filmów instruktażowych na temat bezpiecznej obsługi sprzętu, stosowania środków ochrony indywidualnej i zapobiegania chorobom zawodowym sprawiło, że treści komunikacyjne stały się bardziej wizualne i przystępne.
Departament koordynuje również szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników niebędących pracownikami kontraktowymi, gospodarstw produkcyjnych i spółdzielni w łańcuchu rolniczym, zwłaszcza tych, którzy bezpośrednio obsługują maszyny i urządzenia. W ten sposób podnosi się świadomość i umiejętności w zakresie zapobiegania ryzyku, zmniejsza się liczba wypadków przy pracy i stopniowo kształtuje się kultura bezpieczeństwa w produkcji.
Opierając się na swoim doświadczeniu biznesowym, pan Nguyen Khoa Nhan, zastępca dyrektora Co Chien Seafood Joint Stock Company, uważa, że przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz realizacja zasad społecznej odpowiedzialności przyczyniają się do budowania zaufania klientów i partnerów. W firmie praktyki bezpieczeństwa i higieny pracy są regularnie wdrażane, zintegrowane z każdym etapem produkcji. Firma corocznie organizuje szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, udziela pracownikom wskazówek dotyczących bezpiecznej obsługi maszyn oraz regularnie przeprowadza badania kontrolne.
Podczas warsztatów eksperci zauważyli, że pracownicy zatrudnieni przy przetwórstwie krewetek i ryżu mogą być narażeni na wiele zagrożeń: zimne i wilgotne środowisko, pył organiczny, hałas, substancje chemiczne, powtarzalne pozycje pracy itp. Dlatego firmy muszą poprawić warunki pracy, zapewnić odpowiednią siłę roboczą, organizować regularne badania lekarskie, wcześnie wykrywać choroby zawodowe i monitorować stosowanie środków ochrony osobistej.
Delegaci pozują do pamiątkowego zdjęcia na warsztatach/seminarium.
Opinie wyrażone podczas warsztatów pokazały, że zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy to nie tylko wymóg w produkcji i biznesie, ale także kluczowe zadanie wdrażania wytycznych Partii oraz polityki i przepisów państwa dotyczących opieki i ochrony zdrowia i życia pracowników. Kiedy bezpieczeństwo i higiena pracy będą uwzględniane na wszystkich poziomach, od fabryk po obszary surowcowe, od przedsiębiorstw po spółdzielnie i gospodarstwa produkcyjne, łańcuchy wartości krewetek i ryżu w delcie Mekongu zyskają silniejsze podstawy dla stabilnego, zrównoważonego rozwoju, harmonizującego efektywność ekonomiczną i odpowiedzialność społeczną.
Tekst i zdjęcia: KIEN QUOC
Source: https://baocantho.com.vn/an-toan-lao-dong-nen-tang-phat-trien-ben-vung-chuoi-tom-lua-a205557.html
![[Zdjęcie] Członek Stałego Komitetu Centralnego Partii Tran Cam Tu współpracujący z Centralnym Komitetem Inspekcyjnym](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
Komentarz (0)