Presja, by „zabłysnąć”, ciąży na młodych ludziach.

„A co, jeśli nigdy nie osiągnę wielkich rzeczy w życiu?” to obecnie popularny temat na wielu platformach społecznościowych. Wielu młodych ludzi podąża za tym trendem, publikując zdjęcia i filmy o swoim stylu życia i pracy. To pytanie porusza również ważną kwestię dla dzisiejszej młodzieży: czy dążenie do „wielkości” staje się niewidzialną presją?

Niewidzialny ciężar

Pokolenie Z (urodzone między 1997 a 2010 rokiem) i pokolenie Alfa (urodzone po 2010 roku) dorastały w czasach eksplozji mediów społecznościowych, które stały się niemal nieodłączną częścią ich życia. To pokolenie również przez lata uczyło się online z powodu pandemii, kiedy przestrzeń cyfrowa stała się głównym kanałem komunikacji. Dla nich granica między rzeczywistością a wirtualnością zatarła się bardziej niż kiedykolwiek. W rezultacie presja, by zrobić wrażenie, wyróżnić się, czyli to, co dziś nazywa się „zabłyśnięciem”, stała się poważnym wyzwaniem, by nie zostać w tyle za rówieśnikami, zwłaszcza znajomymi online.

Młodzi ludzie przychodzą na wystawy sztuki, aby znaleźć równowagę psychiczną po stresujących godzinach pracy.

Najbardziej oczywistym sposobem na „zabłyśnięcie” dla wielu młodych ludzi jest skrupulatne dbanie o swoje profile w mediach społecznościowych, aby zawsze się wyróżniać: starannie edytowane zdjęcie, zameldowanie w luksusowym miejscu lub designerskie przedmioty. Takie zdjęcia łatwo zdobywają mnóstwo lajków i komentarzy pełnych zachwytu. Jednak dla wielu młodych ludzi to „zabłyśnięcie” w mediach społecznościowych to czasami jedynie starannie skonstruowana fasada. Kryją się za nią presja finansowa, nastawienie na rywalizację i ciągła potrzeba udowadniania swojej wartości.

Nguyen Quynh Phuong H. (28 lat, grafik, mieszkanka okręgu Tan Binh), która kiedyś prowadziła wystawny tryb życia, wspomina: „Zaraz po ukończeniu studiów miałam szczęście znaleźć całkiem dobrą pracę. Ponieważ łatwo było zarabiać pieniądze, popadłam w samozadowolenie i wydawałam je dość swobodnie. Od jedzenia w eleganckich restauracjach po kupowanie drogich gadżetów technologicznych. Na przykład, moja obecna praca wymagała jedynie laptopa średniej klasy, ale i tak wydałam ponad 70 milionów VND na sprzęt z wyższej półki, tylko po to, żeby nagrać filmy z rozpakowywania i opublikować je w internecie. W rezultacie, przez ponad rok pracy, cały mój dochód wystarczał tylko na spłatę zadłużenia na karcie kredytowej”.

Szybkość czy wytrzymałość?

To również forma „wspaniałej” presji, ale nie wynika ona z efektownych zdjęć w mediach społecznościowych ani artykułów lifestylowych. Wielu młodych ludzi stawia sobie kamienie milowe w szybkim rozwoju kariery: muszą szybko zostać liderami zespołów lub kierownikami działów i osiągnąć pozycję oraz sukcesy w bardzo młodym wieku.

W konkurencyjnym i dynamicznym środowisku współczesnego społeczeństwa, szybkość staje się niekiedy miarą sukcesu. Historie o łatwym awansie zawodowym sprawiają, że wielu ludzi czuje, że jeśli nie będą działać szybko, zostaną w tyle. Jednak to porównanie wpędza wielu młodych ludzi w spiralę presji, nieustannie czując, że nie są wystarczająco dobrzy, nie są wystarczająco szybcy.

Po ukończeniu studiów, Nguyen Thanh T. (32 lata, inżynier chemii organicznej, mieszkający w gminie Binh Hung) znalazł satysfakcjonującą pracę i postawił sobie za cel zostać szefem zespołu badawczego zajmującego się związkami chemicznymi w ciągu zaledwie pół roku od rozpoczęcia pracy. T. wspominał: „Wtedy mój były kierownik zespołu powiedział, że zamierza wyemigrować z rodziną za granicę, więc pracowałem dzień i noc w laboratorium, aby konkurować o to stanowisko z kolegami. Efekty moich wysiłków były widoczne, ale konsekwencją było znaczne pogorszenie mojego stanu zdrowia”. Obecnie T. musi wydawać dużo pieniędzy na leczenie zapalenia oskrzeli spowodowanego przepracowaniem i nieprzespanymi nocami. Dla niego pensja i stanowisko nie mają już znaczenia. „Postanowiłem zwolnić tempo, nadal dążąc do celu w pracy, ale znajdując lepszą równowagę między pracą a odpoczynkiem. Wszystko stało się przyjemniejsze, a mój nastrój nie jest już tak zestresowany jak wcześniej” – powiedział Nguyen Thanh T.

Wielu specjalistów HR uważa, że ​​kariera to nie sprint, a długa podróż. Szybkość może tworzyć błyskotliwe momenty, ale to wytrwałość wyznacza solidną ścieżkę rozwoju. Kiedy młodzi ludzie gromadzą doświadczenie, doskonalą swoje umiejętności i rozumieją własne tempo rozwoju, sukces może przychodzić nieco wolniej, ale zazwyczaj jest bardziej trwały.

W świecie , w którym każde osiągnięcie jest łatwo eksponowane i porównywane, presja, by „błysnąć”, stała się powszechnym uczuciem dla wielu młodych ludzi. Ale „błysk” niekoniecznie oznacza szybki postęp ani drogie rzeczy. Czasami chodzi po prostu o znalezienie własnego rytmu i wytrwałość, by dotrzeć do celu obraną ścieżką.

OCEAN

Źródło: https://www.sggp.org.vn/ap-luc-ruc-ro-de-nang-nguoi-tre-post843389.html