ATCollabo promuje szkolenia kadr z zakresu IT stosowanego

[reklama_1]

SGGPO 24.08.2023 11:28

W obliczu rosnącego zapotrzebowania na kadry IT i jednocześnie konieczności zapewnienia wysokiej jakości zasobów ludzkich w celu spełnienia wymogów rekrutacyjnych, ATCollabo Center skupia się na praktycznych zastosowaniach branżowych...

Menedżer produktu Netmarble dzieli się wiedzą na temat Unity podczas warsztatów organizowanych przez ATCollabo

Wietnam staje się rynkiem o bardzo szybkim tempie wzrostu w zakresie infrastruktury i usług aplikacyjnych, co stwarza konkurencyjne warunki inwestycyjne w regionie. Jednak niedobór standardowych kadr IT stanowi poważny problem wpływający na konkurencyjność, w której szkolenia i środowisko eksperymentalne dla młodych kadr odgrywają decydującą rolę.

ATCollabo promuje szkolenia kadr IT w zakresie aplikacji fotograficznych 1

Według statystyk DxReports, udział zasobów ludzkich w branży IT w Wietnamie szacuje się na około 1,1% z obecnych 51 milionów pracowników. Jednocześnie raport TopDev dotyczący zasobów ludzkich wskazuje, że zapotrzebowanie na pracowników w tej branży w Wietnamie stale rośnie. Prognozuje się, że w latach 2022-2024 Wietnam będzie nadal borykał się z niedoborem 150 000–195 000 programistów/inżynierów rocznie. Warto zauważyć, że obecnie tylko 35% z 57 000 studentów IT spełnia wymagania firm, a pozostali muszą się przekwalifikować.

Pomimo atrakcyjnych wynagrodzeń, wahających się od 13,8 do 25 milionów VND i od 30 do 50 milionów VND w zależności od liczby lat doświadczenia, dział kadr wciąż nie nadąża za tempem rozwoju technologicznego i wymaganiami przedsiębiorstw. To pokazuje, że jakość szkoleń kadrowych, odpowiadająca potrzebom rynku, jest kwestią, która wymaga szybkiego rozwiązania.

Przedstawicielka Centrum ATCollabo, pani Nguyen Hoang Anh, powiedziała: „Większość firm boryka się z trudnościami w rekrutacji kadry IT, która posiadałaby odpowiednie zasoby i byłaby w stanie szybko nadrobić zaległości w zespole; firmy często muszą inwestować w zasoby, w tym zasoby ludzkie, finanse i szkolenia nowych pracowników. Wpływa to negatywnie na tempo wzrostu i konkurencyjność firm”.

W obliczu rosnącego zapotrzebowania na zasoby ludzkie IT, przy jednoczesnym wymaganiu jakości zasobów ludzkich, aby spełnić wymagania rekrutacyjne, ATCollabo Center, kierowane przez wykładowców z prestiżowych koreańskich uniwersytetów, inżynierów z koreańskich centrów startupowych, we współpracy z zespołem ekspertów w Wietnamie, otwiera kursy szkoleniowe dla generowania cyfrowych zasobów ludzkich z obecnie atrakcyjnymi kierunkami: Programowanie gier (Unity, Unreal, VFX); Programowanie pełnego stosu stron internetowych; Sztuczna inteligencja (AI, ML, DL); Nauka o danych; Programowanie dla dzieci (Robotyka, Drony, VR, AR, Scratch)... W szczególności program Backend Rookie Hackathon 2023 koncentruje się na praktycznym szkoleniu pracowników Backend (wspierających działanie stron internetowych lub aplikacji), stanowiska, którego firmy technologiczne zawsze potrzebują.

„Wierzę, że zdobycie wiedzy pozwalającej przewidywać trendy i praktycznych umiejętności pomoże Ci stać się kluczowym cyfrowym zasobem ludzkim na rynku i zwiększyć Twoją konkurencyjność, która w przyszłości będzie stawać się coraz bardziej zacięta” – powiedziała pani Nguyen Hoang Anh.

ATCollabo promuje szkolenia kadr IT w zakresie aplikacji fotograficznych 2

Konkurs Rookie Backend Hackathon, organizowany przez ATCollabo, jest przeznaczony dla wszystkich studentów, młodych ludzi pasjonujących się technologią i pragnących zostać inżynierami technologicznymi z lepszymi zarobkami w przyszłości. To nie tylko konkurs, ale także miejsce, w którym kandydaci są szkoleni od podstaw w zakresie wiedzy z zakresu Backendu i mają szansę pracować w międzynarodowych firmach technologicznych z pensją początkową w wysokości 20 000 000 VND.

Źródło