Trzy stanowiska na szczeblu wsi/dzielnicy kwalifikują się do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego.

Rząd właśnie wydał dekret nr 185/2026/ND-CP regulujący organizację, działanie, reżim i politykę dotyczącą urzędników pracujących w niepełnym wymiarze godzin na wsiach i obszarach mieszkalnych.

Zaproponowano nową politykę dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.

Jednym z ważniejszych aspektów jest szczegółowa regulacja dotycząca ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych dla tej grupy pracowników, co przyczynia się do zapewnienia świadczeń z zabezpieczenia społecznego i tworzenia warunków, w których urzędnicy mogą pracować ze spokojem ducha.

Zgodnie z artykułem 14 Dekretu, każda wieś lub osiedle mieszkaniowe może mieć maksymalnie 3 urzędników pracujących w niepełnym wymiarze godzin, w tym Sołtysa lub Wójta Osiedla, Sekretarza Oddziału Partyjnego i Przewodniczącego Komitetu Frontu Ojczyźnianego.

Artykuł 16 w punkcie 3 stanowi, że osoby zajmujące powyższe stanowiska mają prawo do uczestnictwa w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym, ubezpieczeniu zdrowotnym, a także do korzystania z innych świadczeń i polityk określonych w obowiązujących przepisach prawa.

Aby zapewnić finansowanie realizacji projektu, artykuł 15 stanowi, że budżet państwa będzie co miesiąc przyznawał każdej wsi i osiedlu mieszkaniowemu fundusz pomocowy; obejmuje to składkę na ubezpieczenie społeczne.

Alokacja funduszu świadczeń jest podzielona na dwie grupy. Alokacja wynosi 8-krotność wynagrodzenia zasadniczego i dotyczy wsi liczących 700 lub więcej gospodarstw domowych, obszarów mieszkalnych liczących 1000 lub więcej gospodarstw domowych, wsi i obszarów mieszkalnych położonych na obszarach kluczowych dla obronności i bezpieczeństwa narodowego, obszarów przygranicznych, wysp lub wsi szczególnie upośledzonych.

W przypadku pozostałych wsi i osiedli mieszkaniowych kwota ryczałtu wynosi 6,5-krotność wynagrodzenia zasadniczego.

Dekret jasno określa również odpowiedzialność za zapewnienie finansowania wdrażania programów i polityk dla urzędników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na wsiach i osiedlach. Zgodnie z artykułem 17, budżet państwa zapewnia finansowanie zgodnie z obowiązującą decentralizacją budżetową; źródła finansowania ubezpieczeń zdrowotnych są realizowane zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu zdrowotnym; a Fundusz Ubezpieczeń Społecznych wypłaca świadczenia z tytułu ubezpieczeń społecznych w ustalonym terminie.

Ponadto Dekret zawiera przepisy przejściowe, które mają zapewnić prawa pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na szczeblu lokalnym. Ponieważ Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. wchodzi w życie 1 lipca 2025 r., a Dekret 185/2026/ND-CP wchodzi w życie 26 maja 2026 r., klauzula 2 Artykułu 19 stanowi, że obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne będą nadal obowiązywać w okresie przejściowym.

W związku z tym władze lokalne odpowiadają za proaktywne przeglądanie, bilansowanie i przydzielanie środków, aby zapewnić, że składki są płacone lub płacone z mocą wsteczną w całości i na czas, bez zakłócania lub wpływania na prawa do zabezpieczenia społecznego pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.

Szczegółowe przepisy dotyczące uprawnionych uczestników, poziomów wsparcia, źródeł finansowania i odpowiedzialności za składki i płatności ubezpieczeń społecznych świadczą o trosce państwa o pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin oraz przyczyniają się do wzmocnienia systemu zabezpieczenia społecznego.

Source: https://nld.com.vn/ba-chuc-danh-o-thon-to-dan-pho-duoc-tham-gia-bhxh-bat-buoc-196260602091321678.htm