Szpital w Ho Chi Minh City: Lekarze i pielęgniarki częściej odchodzą z pracy w czasie pandemii COVID-19 z powodu niskich dochodów

Liczba lekarzy i personelu medycznego rezygnujących z pracy w szpitalu Hung Vuong w Ho Chi Minh City, by przejść do szpitali prywatnych, jest jeszcze wyższa niż przed pandemią COVID-19.

Dziecko urodzone w szpitalu położniczym w Ho Chi Minh City – zdjęcie: DUYEN PHAN

25 grudnia Komitet ds. Kultury i Społeczeństwa Rady Ludowej miasta Ho Chi Minh przeprowadził ankietę w szpitalu Hung Vuong na temat „Rozwój systemu opieki zdrowotnej – kompleksowa opieka zdrowotna dla mieszkańców miasta”.

W raporcie dla Departamentu Kultury i Społeczeństwa miasta Ho Chi Minh dr Hoang Thi Diem Tuyet – dyrektor szpitala Hung Vuong – stwierdziła, że ​​chociaż szpital Hung Vuong jest szpitalem pierwszej klasy, dochody lekarzy i personelu medycznego wciąż nie są współmierne do wysiłków lekarzy i personelu medycznego, dlatego nastąpiło przesunięcie lekarzy i personelu medycznego z systemu publicznego do systemu prywatnego.

„Kiedy wyszkolimy was na tyle, że będziecie mieli wystarczającą liczbę miejsc i będziemy oczekiwać od was większego zaangażowania, przeniesiecie się do szpitali prywatnych. Szpital będzie musiał wykształcić nową kadrę. Pacjenci będą cierpieć najbardziej. Ponieważ świeżo upieczony lekarz z mniejszym doświadczeniem w opiece nad pacjentami wpłynie na jakość” – stwierdził dr Diem Tuyet.

Obecnie kierownictwo szpitala Hung Vuong bardzo interesuje się kwestią zwiększenia dochodów lekarzy i personelu medycznego szpitala.

Dochody lekarzy i personelu medycznego w szpitalu nie różnią się zbytnio od dochodów w systemie prywatnym, jeśli chodzi o utrzymanie personelu medycznego. To jeden z problemów szpitala Hung Vuong, a także powszechny problem obecnego publicznego systemu szpitalnego – poinformował dr Diem Tuyet.

W rozmowie z reporterem Tuoi Tre Online dr Diem Tuyet dodał, że liczba lekarzy i personelu medycznego szpitali, którzy proszą o odejście z pracy, jest wyższa niż przed pandemią COVID-19.

Pracownicy ci, składając rezygnację, również wskazywali na potrzebę zarobkową. Dochody szpitala Hung Vuong są wyższe niż w szpitalach publicznych w mieście, ale znacznie niższe niż w szpitalach prywatnych. Lekarz pracujący w szpitalu położniczym musi poświęcać dużo czasu i wysiłku.

Według informacji ze szpitala, studia na kierunku lekarskim na uniwersytecie medycznym trwają 6 lat. Następnie, aby zostać położnikiem, należy studiować specjalizację 1 przez 2 lata i specjalizację 2 przez 2 lata.

Zatem, aby zostać „ciężko wyszkolonym” położnikiem, potrzeba 10 lat. Podczas zmiany wieczornej położnicy muszą pracować całą noc. Jednak obecnie lekarz za taką zmianę otrzymuje wynagrodzenie wynoszące zaledwie 60 000 VND.

„Osobiście uważam, że obecne wynagrodzenie nie jest adekwatne do wysiłku, jaki wkładają lekarze” – wyraziła swoją opinię dr Diem Tuyet.

Prywatne szpitale również służą pacjentom, ale publiczne szpitale służą osobom w trudnej sytuacji. Jeśli ta sytuacja się utrzyma, w szpitalach publicznych będą pracować tylko młodzi, niedoświadczeni lekarze, a pacjenci w trudnej sytuacji znajdą się w gorszej sytuacji, obawia się dr Diem Tuyet.

Źródło: https://tuoitre.vn/benh-vien-tp-hcm-y-bac-si-roi-di-nhieu-hon-thoi-dich-covid-19-vi-thu-nhap-thap-20241225162234276.htm