Kreatywny mechanik w pracy

Rozwój firmy Vina Eco Board Co., Ltd. (gmina Ben Luc, prowincja Tây Ninh ) wspierają ludzie, którzy z zaangażowaniem i kreatywnością angażują się w pracę firmy. Pan Le Van Hung – kierownik ds. mechaniki w firmie – jest jednym z nich. Dzięki 6-letniemu doświadczeniu w branży, nieustannie angażuje się w rozwój firmy, dzieląc się swoimi umiejętnościami zawodowymi i kreatywnymi pomysłami, wnosząc istotny wkład w utrzymanie stabilnej pracy maszyn, poprawę wydajności i obniżenie kosztów produkcji.

Pan Le Van Hung – Kierownik ds. Mechaniki, Vina Eco Board Company Limited

Praca pana Hunga jest ściśle związana z liniami mechanicznymi i wymaga wiedzy technicznej oraz umiejętności szybkiego reagowania na wszelkie incydenty. Codziennie otrzymuje informacje o awariach maszyn z działów, konsultuje się z przełożonymi, proponując rozwiązania i organizując odpowiedni personel. Ze względu na charakter pracy, mechanik musi posiadać doświadczenie, certyfikat z zakresu spawania i cięcia gazowego, umiejętności naprawy maszyn, a przede wszystkim pracowitość i chęć do nauki. Pan Hung zawsze uważa to za wymóg zawodowy, ale także za motywację do ciągłego samodoskonalenia.

„W trakcie mojej pracy miałem okazję współpracować z wieloma doświadczonymi kolegami i zagranicznymi ekspertami oraz korzystać ze wskazówek kierowników działów. Każdy dzień w pracy to okazja do nauki nowych rzeczy, doskonalenia umiejętności i innowacyjnego myślenia. Ten duch pomógł mi w opracowaniu wielu cennych rozwiązań dla działalności produkcyjnej firmy” – powiedział pan Hung.

Od 2022 roku do chwili obecnej pan Hung przedstawił 8 pomysłów na poprawę wydajności operacyjnej sprzętu. W związku z powtarzającymi się incydentami w tym samym miejscu, zawsze zadaje sobie pytanie, jak wprowadzić ulepszenia, aby zapobiec ich ponownemu wystąpieniu. Z troską, on i jego współpracownicy omawiają, testują i edytują, aby znaleźć optymalne rozwiązanie. Wiele z jego ulepszeń pomogło znacząco skrócić przestoje maszyn i koszty wymiany części zamiennych.

Wśród nich najbardziej satysfakcjonującym pomysłem jest obróbka i montaż amortyzatorów w obszarze T62 fabryki. Kiedy zarząd zażądał zwiększenia mocy produkcyjnych o 15%, maszyny musiały pracować szybciej, co doprowadziło do skrócenia żywotności podzespołów, szczególnie w obszarze T62 – gdzie płyty stale się zużywały, powodując uszkodzenia dwóch zestawów cylindrów amortyzatorów, łamanie krawędzi produktów i duże straty finansowe dla firmy.

W obliczu tej sytuacji pan Hung proaktywnie zaproponował badania mające na celu ulepszenie. Po ponad miesiącu badań i testów z powodzeniem wyprodukował amortyzator wykorzystujący stalowe sprężyny, który zastąpił stary mechanizm. Po uruchomieniu problem z awarią produktu ustał, cylinder nie był już uszkodzony, a przestoje maszyn zostały znacznie skrócone. W szczególności to rozwiązanie pomogło firmie zaoszczędzić ponad miliard VND rocznie, potwierdzając skuteczność i kreatywność w zakresie innowacji.

Pan Hung powiedział: „Środowisko pracy w Vina Eco Board jest bardzo dynamiczne i odpowiada moim potrzebom. Wyraźnie odczuwam, że Rada Dyrektorów dba o pracowników poprzez politykę wynagrodzeń i premii, a także tworzy warunki rozwoju kariery. Solidnym wsparciem jest również oddolny związek zawodowy firmy, który zawsze chroni prawa i wspiera ducha pracowników. To dla mnie silne źródło motywacji do dalszego działania i przyczyniania się do ogólnego rozwoju firmy”.

Patrząc w przyszłość, pan Hung nadal się uczy, doskonali swoje umiejętności zawodowe i aktywnie uczestniczy w realizacji nowych, innowacyjnych pomysłów. Jego poczucie odpowiedzialności, ciekawość i kreatywność odzwierciedlają wizerunek współczesnego pracownika – spokojnego, ale pełnego entuzjazmu, demonstrującego swoje umiejętności i kreatywność w pracy, wnoszącego znaczący wkład w zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa.

An Nhien

Źródło: https://baolongan.vn/nguoi-tho-co-khi-sang-tao-trong-cong-viec-a206589.html