Sekretarz partii Tran Luu Quang: Praca kadrowa musi być wykonywana uczciwie i bezstronnie.

Sekretarz Tran Luu Quang powiedział, że osoby pracujące w dziale zarządzania personelem muszą być uczciwe, bezstronne i działać na rzecz dobra wspólnego, wyznaczając odpowiednie osoby na stanowiska wzmacniające zespół.

Po południu 25 grudnia Wydział Organizacyjny Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh zorganizował konferencję, której celem było podsumowanie prac nad budową i organizacją Partii w 2025 r. oraz wdrożenie zadań i programów pracy na rok 2026. Pan Tran Luu Quang, Sekretarz Komitetu Centralnego Partii i Sekretarz Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh, wygłosił przemówienie na konferencji.

Według pana Tran Luu Quanga, rok 2025 będzie rokiem wielu ważnych i ważnych wydarzeń, a także ogromnego obciążenia pracą. Wśród nich najbardziej widoczna jest „rewolucja” w zmianie metod rządzenia poprzez restrukturyzację i usprawnienie aparatu organizacyjnego całego systemu politycznego .

Sekretarz Komitetu Partii Ho Chi Minh City przyznał, że praca organizacyjna wiąże się z ogromną presją, która obejmuje reorganizację „nowego zespołu”, zajęcie się kwestiami politycznymi dotyczącymi około 7000 osób oraz wdrożenie transformacji cyfrowej w trudnych warunkach.

Sekretarz Tran Luu Quang zwrócił uwagę na trudności i wyzwania związane z połączeniem trzech miejscowości (Ho Chi Minh, Binh Duong i Ba Ria-Vung Tau w Ho Chi Minh), co wymaga od jednostek szybkiego zapoznania się ze sobą i koordynacji działań, a jednocześnie dużego obciążenia pracą, zmuszającego urzędników do gruntownej znajomości lokalnego obszaru i charakterystyki każdego regionu.

Ponadto duża liczba stanowisk kierowniczych, wynosząca łącznie 173, połączona z częstymi zmianami na kluczowych stanowiskach kierowniczych, takich jak kierownicy i zastępcy kierowników, sprawia, że ​​koordynacja między doświadczonym personelem a nowicjuszami może być podatna na trudności.

„W tak trudnych okolicznościach osiągnięte dzisiaj wyniki są efektem wielkiego wysiłku i poświęcenia wszystkich towarzyszy” – przyznał sekretarz Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh.

Sekretarz partii Tran Luu Quang stwierdził, że praca nad personelem musi być wykonywana uczciwie i bezstronnie.

ZDJĘCIE: DIEU MI

Oprócz osiągnięć, Sekretarz Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh zauważył pewne niedociągnięcia i ograniczenia oraz polecił Departamentowi Organizacyjnemu Komitetu Partii Miasta skoncentrowanie się na tworzeniu bazy danych członków Partii, co musi zostać ukończone w pierwszym kwartale 2026 roku. Pan Tran Luu Quang podkreślił, że odpowiedzialny będzie każdy szef gminy, który nie ukończy tego zadania.

W kontekście przyszłych zadań Sekretarz Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh zwrócił się z prośbą o skoncentrowanie się na udzielaniu rzetelnych porad w sprawach kadrowych, pomagając właściwym organom w przygotowaniach do wyborów deputowanych do XVI Zgromadzenia Narodowego i Rad Ludowych na wszystkich szczeblach na kadencję 2026–2031.

Zaapelował również o poprawę jakości kadry w kontekście rosnących wymagań, dużego obciążenia pracą, wielu trudnych zadań i niedoborów kadrowych.

Zmiany kadrowe mające na celu wzmocnienie systemu.

Odnosząc się do kwestii kadrowych, sekretarz Tran Luu Quang stwierdził, że osoby zajmujące się zarządzaniem personelem muszą przestrzegać zasad, a jednocześnie być elastyczne i potrafić dostosowywać się do warunków praktycznych.

„Praca kadrowa jest bardzo trudna. Po pierwsze, trzeba być przyzwoitym i bezstronnym; trzeba działać zgodnie z zasadą służenia dobru wspólnemu, a gdziekolwiek umieścisz tę osobę, zespół będzie silniejszy” – powiedział sekretarz Komitetu Partii Ho Chi Minh City.

Sekretarz Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh wezwał urzędników i członków Partii do uczenia się na wzajemnych doświadczeniach.

ZDJĘCIE: DIEU MI

Oczekuje również, że otrzyma wiele sugestii dotyczących mechanizmów i instytucji miejskich służących do radzenia sobie z konkretnymi i szczególnymi problemami, zwłaszcza mechanizmów mających na celu zachęcanie i ochronę dynamicznych i kreatywnych urzędników pracujących dla dobra wspólnego.

Wyraził życzenie, aby kadry i członkowie Partii mogli studiować w dowolnym czasie i miejscu, uczyć się od siebie nawzajem oraz wykorzystywać technologię do poszerzania swojej wiedzy i umiejętności zawodowych.

Sekretarz Komitetu Partii Ho Chi Minh City zażądał również, aby kadra doradcza była wysoce kompetentna; powinna ona nie tylko gruntownie znać dokumentację, ale także dokładnie rozumieć rzeczywiste możliwości, myśli, uczucia, aspiracje i pragnienia urzędników, aby móc doradzać w sprawie odpowiednich miejsc pracy odpowiadających wymaganiom stanowiska.

Source: https://thanhnien.vn/bi-thu-tran-luu-quang-lam-cong-tac-can-bo-phai-tu-te-cong-tam-185251225195754682.htm