
Prowincja zgodziła się na oddelegowanie urzędników na stanowiska zajmowane wcześniej przez urzędników szczebla gminnego, zgodnie ze szczegółową listą; upoważniła również kierowników departamentów i agencji do decydowania o oddelegowaniu urzędników do Komitetów Ludowych gmin i okręgów. Czas trwania oddelegowania będzie zgodny z obowiązującymi przepisami.
Według Nguyen Xuan Bacha, dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych w Tay Ninh, tym razem 20 urzędników i funkcjonariuszy z jednostek szczebla prowincjonalnego, takich jak Departament Rolnictwa i Rozwoju Wsi, Departament Zasobów Naturalnych i Środowiska, Departament Budownictwa, Departament Przemysłu i Handlu oraz Inspektorat Prowincjonalny, zostało przeniesionych do 15 gmin i okręgów. Urzędnicy ci będą odpowiedzialni za wiele ważnych dziedzin zawodowych, takich jak finanse i planowanie, budownictwo, rolnictwo, środowisko, administracja gruntami i transformacja cyfrowa.
Władze prowincji uznały politykę oddelegowywania personelu za pilne rozwiązanie umożliwiające szybkie uzupełnienie kadr samorządów lokalnych, zwłaszcza w kontekście niedoboru wyspecjalizowanej kadry w wielu miejscowościach. Ponadto rotacja i oddelegowanie dają urzędnikom i urzędnikom szczebla prowincjonalnego możliwość szkolenia się, zdobywania praktycznego doświadczenia i przyczyniania się do długoterminowej poprawy jakości siły roboczej w prowincji.
Wcześniej Departament Organizacyjny Komitetu Partii Prowincjonalnej Tay Ninh wydał zawiadomienie dotyczące wzmocnienia urzędników i funkcjonariuszy szczebla prowincjonalnego do pracy na szczeblu gmin i okręgów, w sumie w 31 przypadkach. Spośród nich 11 spraw przydzielono na stanowiska kierownicze, a 20 spraw oddelegowano do konkretnych obszarów, wspierając władze lokalne w pracy zawodowej i zarządzaniu państwem.
Według oceny Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, po ponad trzech miesiącach wdrażania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, aparat administracyjny od szczebla prowincji po gminę działa zasadniczo stabilnie i sprawniej. Jednak w wielu miejscowościach wciąż brakuje personelu i wyspecjalizowanej kadry w takich dziedzinach jak budownictwo, gospodarka gruntami i gospodarka ; urzędnicy muszą zajmować się wieloma obszarami, co prowadzi do znacznej presji…
Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm








Komentarz (0)