Ministerstwo Kultury, Sportu i Turystyki wdraża uchwałę Rady Ministrów nr 07/2025/NQ-CP

Ministerstwo Kultury, Sportu i Turystyki wydało dokument nr 4876/BVHTTDL-TCCB dla agencji administracyjnych i jednostek służb publicznych podległych Ministerstwu w sprawie wdrożenia Uchwały Rządu nr 07/2025/NQ-CP z dnia 17 września 2025 r. w sprawie polityk i reżimów dla podmiotów dotkniętych wdrożeniem restrukturyzacji organizacyjnej aparatu administracyjnego i jednostek administracyjnych na wszystkich szczeblach zgodnie z Wnioskiem Biura Politycznego i Sekretariatu nr 183-KL/TW z dnia 1 sierpnia 2025 r. (zwanej dalej Uchwałą nr 07/2025/NQ-CP).

Zdjęcie ilustracyjne

W związku z tym Ministerstwo Kultury, Sportu i Turystyki zwraca się do kierowników agencji administracyjnych i jednostek służb publicznych podległych Ministerstwu o dokonanie przeglądu i wdrożenie polityk i reżimów zgodnie z postanowieniami uchwały nr 07/2025/NQ-CP w następujący sposób:

W zakresie obowiązujących przedmiotów wdrażać zgodnie z postanowieniami punktu a, ust. 1, art. 1 uchwały nr 07/2025/NQ-CP, w szczególności:

Urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i pracownicy określeni w artykule 2 Dekretu nr 178/2024/ND-CP z dnia 31 grudnia 2024 r. (zmienionego i uzupełnionego Dekretem nr 67/2025/ND-CP z dnia 15 marca 2025 r.) Rządu w sprawie polityki i reżimów dla kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego, pracowników i sił zbrojnych w zakresie wdrażania organizacyjnego układu systemu politycznego , z łącznym okresem obowiązkowej płatności ubezpieczenia społecznego wynoszącym 15 lat lub więcej, w przypadku pracy na ciężkim, toksycznym, niebezpiecznym lub szczególnie ciężkim, toksycznym, niebezpiecznym stanowisku lub zajęciu wymienionym na liście wydanej przez agencję rządową wykonującą funkcję państwowego zarządzania pracą lub pracującym na obszarach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych, w tym czas pracy w miejscach o regionalnym współczynniku dodatku wynoszącym 0,7 lub więcej przed 1 stycznia 2025 r. 2021 r. i osiągnęli wiek emerytalny określony w Załączniku II wydanym wraz z Dekretem nr 135/2020/ND-CP, natychmiast odeszli z pracy z uwagi na bezpośrednie oddziaływanie na nich organizacji aparatu i wdrażania modelu dwustopniowej organizacji samorządu terytorialnego.

W odniesieniu do polityk i reżimów wdrażaj zgodnie z przepisami zawartymi w artykule 1, klauzuli 2 uchwały nr 07/2025/NQ-CP, w szczególności:

Otrzymuj emeryturę natychmiast zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym; Otrzymuj jednorazowy dodatek obliczony według stażu pracy od wieku emerytalnego określonego w załączniku II wydanym na mocy rozporządzenia nr 135/2020/ND-CP do momentu odejścia z pracy w następujący sposób: W przypadku stażu pracy wynoszącego 15 miesięcy lub mniej, otrzymuj jednorazowy dodatek równy 15-miesięcznemu wynagrodzeniu; W przypadku stażu pracy wynoszącego 15 miesięcy lub więcej, otrzymuj jednorazowy dodatek równy 15-miesięcznemu wynagrodzeniu przez pierwsze 15 miesięcy pracy; od 16. miesiąca każdy miesiąc otrzymywania dodatku wynosi 0,5 miesięcznego wynagrodzenia. Maksymalna wysokość jednorazowego dodatku nie przekracza 24-miesięcznego wynagrodzenia.

Źródła finansowania wypłaty dotacji realizowane są zgodnie z postanowieniami artykułu 16 ust. 1 i 2 dekretu nr 178/2024/ND-CP (zmienionego i uzupełnionego dekretem nr 67/2025/ND-CP).

Kierownik agencji lub jednostki konsultuje się z kolegialnym kierownictwem Komitetu Partii oraz z rządem tego samego szczebla w celu rozpatrzenia wniosków urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników o dobrowolne odejście ze służby; sporządza listę i szacuje kwotę środków na wdrożenie polityki w każdym przypadku i przekazuje ją właściwemu organowi do rozpatrzenia i zatwierdzenia. Termin złożenia dokumentacji w Ministerstwie Kultury, Sportu i Turystyki (za pośrednictwem Departamentu Organizacji i Kadr) upływa 5 października 2025 r. Po zatwierdzeniu, wypłata świadczeń z tytułu polityki i programów na rzecz urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników musi nastąpić niezwłocznie, nie później niż 1 listopada 2025 r.

Czas na obliczenie świadczenia na podstawie liczby lat wcześniejszej emerytury dla podmiotów określonych w Dekrecie nr 154/2025/ND-CP z dnia 15 czerwca 2025 r. Rządu regulującego usprawnianie kadr jest wdrażany zgodnie z postanowieniami ust. 2, art. 6 Rozporządzenia nr 07/2025/NQ-CP, w szczególności: Jeżeli występują miesiące nieparzyste, zostaną one zaokrąglone według zasady: od 01 miesiąca do pełnych 06 miesięcy liczone jest jako 0,5 roku; od ponad 06 miesięcy do poniżej 12 miesięcy zaokrąglane jest jako 01 rok./.

Źródło: https://bvhttdl.gov.vn/bo-vhttdl-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-so-07-2025-nq-cp-cua-chinh-phu-20250922155759466.htm