Kreatywna zmiana w erze cyfrowej.

Dzięki codziennym praktycznym działaniom związanym z pracą i produkcją, działacze związkowi i robotnicy w Ho Chi Minh City przyczyniają się do rozwoju miasta.

Wiceprezes Federacji Związków Zawodowych Ho Chi Minh City, Nguyen Kim Loan, wręcza certyfikaty zasług wybitnym kolektywom na konferencji podsumowującej 5 lat wdrażania Wniosku 01-KL/TW z dnia 18 maja 2021 r. Biura Politycznego w Specjalnej Strefie Con Dao (Ho Chi Minh City), 7 maja 2026 r. Zdjęcie: THAI PHUONG

Poprzez praktyczne, codzienne działania związane z pracą i produkcją, działacze związkowi i pracownicy w Ho Chi Minh City przyczyniają się do rozwoju miasta. Praktyczna opieka ze strony związków zawodowych sprzyjała rozwojowi ducha samokształcenia i doskonalenia umiejętności wśród pracowników, zapewniając, że nie pozostają oni w tyle w erze cyfrowej.

Nadążanie za nauką i technologią

Ho Chi Minh City znane jest jako centrum innowacyjnych modeli i inicjatyw. W każdej fabryce i zakładzie produkcyjnym w mieście wielu wykwalifikowanych i kreatywnych pracowników dyskretnie wnosi wkład i rozwija praktyczne innowacje.

Każdego roku innowacyjne inicjatywy pana Luu Van Nhiem, pracownika firmy Saigon Stec Co., Ltd. w dzielnicy Binh Duong (Ho Chi Minh), przyczyniają się nie tylko do wzrostu wydajności i redukcji odpadów, ale także przynoszą firmie prawie 5 miliardów VND zysku. „Jeśli w przeszłości kreatywność zaczynała się od rąk władających młotkami do rozbijania kawałków metalu i stóp zwinnie obsługujących maszyny do szycia, to dziś, wraz z rozwojem nauki i technologii oraz transformacją cyfrową, innowacja musi dotrzymywać kroku rozwojowi maszyn. Oznacza to, że wzrok monitoruje parametry na ekranach dotykowych w każdej fabryce, a umiejętność sterowania ramionami robotów wykonuje złożone operacje na produktach” – powiedział pan Nhiem.

Dążąc do dotrzymania kroku rozwojowi technologicznemu, pan Pham Hoan Vu, zastępca dyrektora generalnego i przewodniczący związku zawodowego spółki akcyjnej Binh Duong Construction and Materials (dzielnica Tan Dong Hiep, Ho Chi Minh), ulepszył i wyposażył piec w robota do pobierania cegieł. W rezultacie produkcja cegieł w piecu wzrosła o 16,6%, a odsetek wyrobów klasy A1 wzrósł o 11%, co przyniosło firmie roczny zysk w wysokości ponad 1,2 miliarda VND. Innowacyjne ulepszenia pana Vu pomogły również obniżyć koszty surowców do pieca o ponad 2 miliardy VND rocznie i ustabilizować jakość produktów.

Pan Luu Van Nhiem i pan Pham Hoan Vu są wzorem do naśladowania dla tysięcy pracowników i robotników, którzy zademonstrowali innowacyjne pomysły w produkcji poprzez naśladowanie wykwalifikowanej i kreatywnej siły roboczej. Miliony cennych inicjatyw, zrodzonych w rękach i umysłach pracowników, zostały wdrożone w praktyce, przyczyniając się do wzrostu wydajności pracy i przynosząc ogromne korzyści społeczno -ekonomiczne.

Stały wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, Thai Thu Xuong, wręczył certyfikaty pochwalne wybitnym zespołom i osobom prywatnym za ich wkład w opiekę nad pracownikami.

Wspólna praca na rzecz kreatywności

Pracowitość połączona z bystrym myśleniem, ciągłe dążenie do lepszego i szybszego działania w każdych okolicznościach, to charakterystyczna cecha pracowników Ho Chi Minh City. Jednak aby ten duch innowacyjności mógł rozkwitnąć w erze cyfrowej, niezbędna jest wspierająca rola związków zawodowych. Oprócz kreatywności pracowników, przedstawiciele związków zawodowych w mieście wdrożyli wiele praktycznych inicjatyw, szerząc ducha odpowiedzialności, dzielenia się i troski. Ta dbałość o potrzeby społeczne i pracowników stworzyła fundament zaufania, pomagając im czuć się bezpiecznie i oddanymi swojej pracy.

Dobitnym przykładem jest historia pani Le Thi Diem, pracownicy Vietnam Samho Co., Ltd. (gmina Binh My, Ho Chi Minh). Na początku 2026 roku pani Diem odkryła, że ​​cierpi na niewydolność serca, a oszczędności jej rodziny były niemal całkowicie wyczerpane po dwóch latach leczenia raka. Dowiedziawszy się o tym, komitet wykonawczy związku zawodowego firmy udzielił pani Diem wsparcia, aby pomóc jej skupić się na leczeniu. „Dwa lata temu dzięki wsparciu związku zawodowego firmy mogłam rozpocząć leczenie. Teraz, otrzymując dalszą pomoc od związku zawodowego firmy, nigdy nie zapomnę tej życzliwości” – powiedziała ze wzruszeniem pani Diem.

Pan Nguyen Thanh An, przewodniczący związku zawodowego Vietnam Samho Co., Ltd., powiedział, że wspieranie pracowników z poważnymi chorobami jest jednym z regularnych działań związku zawodowego w firmie. W firmie wielu pracowników jest od lat i przekroczyło 50. rok życia. Jest to również wiek, w którym organizm zaczyna chorować. W związku z tym firma mobilizuje wszystkich pracowników do wpłat na fundusz rezerwowy. Pieniądze te zostaną przeznaczone na wsparcie pracowników, którzy niestety zachorują na poważne choroby. Oprócz darowizn na opiekę nad poważnie chorymi pracownikami, firma organizuje również skarbonkę, z której dochód przeznaczany jest na stypendia dla dzieci pracowników; a także wspiera zapewnianie pracownikom mieszkań sponsorowanych przez związki zawodowe.

Na poziomie miasta, rozumiejąc obawy pracowników, organizacja związkowa szybko doradzała i wdrażała praktyczne strategie dotyczące płac, mieszkań i świadczeń socjalnych. Te działania socjalne (takie jak program Tet Reunion, program „Ticket of Compassion”, program „Trade Union Shelter”, program „Trade Union Meal”, programy „Excellent Worker” i „Creative Worker” itp.) zbudowały markę organizacji związkowej Ho Chi Minh City.

Thai Thu Xuong, stały wiceprzewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, skomentował, że te działania socjalne stanowią ważny warunek wstępny dla Ho Chi Minh City, aby skutecznie promować ruch naśladowania „Doskonałego Pracownika, Kreatywnego Pracownika”. Ponadto, dzięki praktycznemu wsparciu i trosce o materialne i duchowe życie pracowników ze strony organizacji związkowych, duch samokształcenia i świadomość doskonalenia umiejętności będą pielęgnowane, pomagając im nie pozostać w tyle w fali cyfrowej transformacji.

Stały wiceprzewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, Thai Thu Xuong, wyraził przekonanie, że dzięki ścisłemu wsparciu organizacji związkowej, każdy członek związku i pracownik w Ho Chi Minh City będzie nadal współpracować, zjednoczony w dążeniu do celu, opierając się na produktywności i wydajności pracy. To kluczowe źródło dla miasta noszącego imię prezydenta Ho Chi Minha, aby osiągnąć przełomowe wyniki wzrostu i uczestniczyć w budowie dostatniego, cywilizowanego i szczęśliwego kraju.

TAJSKI PHUONG

Źródło: https://www.sggp.org.vn/buoc-chuyen-sang-tao-trong-ky-nguyen-so-post851999.html