Giganci bankowi masowo zwalniają pracowników

[reklama_1]

Prowadzenie biznesu jest trudne, a prognozy niepewne. Duże banki oszczędzają koszty, redukując zatrudnienie i wykorzystując sztuczną inteligencję.

Deutsche Bank poinformował o redukcji 3500 miejsc pracy, czyli 4% swojego personelu, w ramach planu redukcji kosztów o 2,5 miliarda euro (2,7 miliarda dolarów) do 2025 roku. Jednym ze sposobów realizacji tego planu jest promowanie „uproszczonych i zautomatyzowanych przepływów pracy”. Większość likwidowanych stanowisk dotyczy funkcji back-office.

W 2023 roku zysk przed opodatkowaniem Deutsche Bank wzrośnie o 2% w porównaniu z 2022 rokiem, do 5,7 mld euro (6,1 mld dolarów) – najwyższego poziomu od 16 lat. Zysk netto spadnie jednak o 14%, do 4,9 mld euro (5,3 mld dolarów).

„Osiągnęliśmy wzrost znacznie przekraczający nasze cele, przy jednoczesnym zachowaniu dyscypliny kosztowej i inwestowaniu w kluczowe obszary” – powiedział dyrektor generalny Christian Sewing.

Deutsche Bank jest kolejnym z szeregu banków, które w ostatnich miesiącach ogłosiły zwolnienia mające na celu obniżenie kosztów i zwiększenie zysków.

UBS zwalnia również 3000 pracowników w Szwajcarii, gdzie bank ma swoją siedzibę. Podobne działania spodziewane są w innych oddziałach banku.

Pracownik Deutsche Bank w Nowym Jorku niesie do domu roślinę doniczkową po zwolnieniu w 2019 roku. Zdjęcie: AFP — Pracownik Deutsche Bank w Nowym Jorku niesie do domu roślinę doniczkową po zwolnieniu w 2019 roku. Zdjęcie: *AFP*

Citibank – trzeci co do wielkości bank w USA – potwierdził w zeszłym miesiącu, że w ciągu najbliższych dwóch lat zamierza zwolnić 20 tys. pracowników, co stanowi 10% jego globalnej siły roboczej, aby zaoszczędzić 2,5 mld dolarów w perspektywie długoterminowej.

Według raportu firmy rekrutacyjnej Challenger, Gray & Christmas styczeń był także miesiącem, w którym amerykańska branża finansowa zanotowała największą redukcję zatrudnienia od września 2018 r. – łącznie zwolniono 23 238 osób.

Ogłoszenia o zwolnieniach na początku 2024 roku następują po roku masowych redukcji zatrudnienia w globalnych finansach. Według obliczeń Financial Times , największe banki świata (nie licząc mniejszych banków ani pojedynczych zwolnień) do 2023 roku zlikwidują ponad 60 000 miejsc pracy, co oznacza jeden z największych lat redukcji zatrudnienia od czasu kryzysu finansowego.

W rzeczywistości Citibank rozpoczął zwolnienia pracowników już w listopadzie 2023 roku, jeszcze przed oficjalnym ogłoszeniem. W tym samym czasie w Wielkiej Brytanii szereg banków, w tym Barclays, Lloyds i Metro Bank, ogłosiło jednocześnie redukcje zatrudnienia.

Niektóre banki podają zwiększoną automatyzację i wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) jako powody redukcji zatrudnienia. Na przykład Lloyds likwiduje niektóre stanowiska i rekrutuje wyłącznie na stanowiska związane z danymi i technologią.

Jednocześnie redukcja zatrudnienia ma na celu przygotowanie się na trudniejsze warunki biznesowe, ponieważ wyższe stopy procentowe wpływają na gospodarkę . Jednocześnie niższe stopy procentowe w przyszłości mogą również obniżyć zyski, ponieważ udzielanie pożyczek stanie się mniej opłacalne.

Deutsche Bank poinformował, że do 2023 r. zwiększy swoje rezerwy na straty kredytowe o 300 mln euro do kwoty 1,5 mld euro (1,6 mld dolarów) z powodu „ciągłego, trudnego wpływu stóp procentowych i warunków makroekonomicznych”.

Banki inwestycyjne w ciągu ostatniego roku redukowały koszty zatrudnienia i oczekuje się, że będą nadal redukować zatrudnienie. „W większości banków nie ma stabilności, inwestycji ani wzrostu, więc prawdopodobnie nastąpią kolejne redukcje zatrudnienia” – przewiduje Lee Thacker, założyciel firmy usług finansowych Silvermine Partners (Wielka Brytania).

Phien An ( według CNN, FT, ChallengerGray )

Link źródłowy