Potrzebne jest „zwiększenie” świadomości.

Zrównoważony rozwój w dzisiejszym przemyśle kawowym nie dotyczy już tylko aspektów ekonomicznych i środowiskowych, ale obejmuje również czynniki społeczne, takie jak równość płci, dobrobyt społeczny, a zwłaszcza ograniczanie pracy dzieci.

Regiony uprawy kawy w Central Highlands stopniowo dostosowują się do tych przepisów, aby mieć pewność, że ich produkty kawowe spełniają normy eksportowe obowiązujące na rynkach międzynarodowych.

Obecnie praca dzieci przy produkcji kawy nadal jest powszechna, zwłaszcza na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne, ze względu na trudne warunki ekonomiczne , ograniczoną świadomość szkodliwych skutków pracy dzieci oraz brak alternatywnych rozwiązań zapewniających utrzymanie lokalnej ludności. Jest to kluczowy problem wpływający na zrównoważony rozwój wietnamskiego przemysłu kawowego w kontekście globalnej integracji gospodarczej.

Dostrzegając ten problem, społeczność biznesowa zaczęła podejmować pozytywne kroki, zwłaszcza po silnym wpływie wyspecjalizowanych programów interwencyjnych. Na przykład program „Podnoszenie świadomości na temat redukcji pracy dzieci w wietnamskim przemyśle kawowym”, wdrożony przez Rainforest Alliance we współpracy z Vinh Hiep Co., Ltd. (prowincja Gia Lai), Simexco DakLak (2-9 Dak Lak Import-Export Co., Ltd.) i innymi partnerami, jest uważany za znaczący impuls dla łańcucha dostaw w branży kawowej.

Stypendia przyznawane są studentom pochodzącym z niezamożnych rodzin w obszarze objętym projektem.

Uczestnicząc w tym programie, Simexco DakLak i Vinh Hiep Co., Ltd. zapoczątkowały realizację zobowiązań dotyczących budowy obszarów surowcowych wolnych od pracy dzieci poprzez konkretne działania. Jednym z kluczowych działań jest organizacja szkoleń z zakresu technik uprawy kawy i modeli utrzymania dla rolników, z których skorzystało 1900 osób; promując w ten sposób równość płci, poprawiając efektywność uczenia się dzieci i możliwości zatrudnienia dla młodych ludzi… Jednocześnie wspierają tworzenie grup ochrony dzieci na poziomie wsi, aby rozwiązywać potencjalne problemy związane z dziećmi w okolicy, takie jak porzucanie szkoły, znęcanie się nad dziećmi i przemoc…

Według pana Duong Van Thanha, Dyrektora Działu Zrównoważonego Rozwoju (Vinh Hiep Co., Ltd.), firma współpracowała z organizacjami i agencjami w celu opracowania programów mających na celu ograniczenie pracy dzieci, podniesienie świadomości społecznej oraz zapewnienie szkoleń mających na celu poprawę warunków życia plantatorów kawy. Jednocześnie firma prowadzi system monitorowania i raportowania oraz działa na rzecz ochrony dzieci. Po prawie trzech latach wdrażania (kwiecień 2022 – grudzień 2024) program przyniósł pozytywne rezultaty, przyczyniając się do podniesienia świadomości społecznej na temat praw dziecka i pracy dzieci oraz ograniczenia zjawiska pracy dzieci w okolicy.

Pan Tran Van No (gmina Ea Tan, dystrykt Krong Nang) powiedział, że wcześniej uczestniczył w wielu programach zrównoważonej uprawy kawy, ale po raz pierwszy jego rodzina zetknęła się z koncepcją pracy dzieci i jej ograniczania w przemyśle kawowym. Dzięki temu dostrzegł wagę tego problemu i aktywnie zachęcał sąsiadów do udziału w programie, aby podnieść świadomość i lepiej sprostać wymogom zrównoważonego rozwoju kawy.

Na przykład pan Ma Van Nghia, sołtys wsi Buon Det (gmina Ea Tan, dystrykt Krong Nang), jest członkiem wiejskiego zespołu ds. ochrony dzieci. Pomógł zidentyfikować przypadki dzieci defaworyzowanych, tych, które porzuciły szkołę, oraz tych zagrożonych pracą dzieci, a także skontaktował je z programami wsparcia w zakresie szkoleń zawodowych, przyczyniając się do ograniczenia pracy dzieci w społeczności.

W porównaniu z innymi sektorami i krajami na świecie, praca dzieci w rolnictwie w Wietnamie jest znacznie niższa, a jej wskaźnik wynosi poniżej 7%. Jednak sytuacja ta nadal istnieje i należy ją wyeliminować.

Według pana Do Ngoc Sy, dyrektora ds. zrównoważonego rozwoju w regionie Azji i Pacyfiku w JDE Peet's, konsumenci coraz częściej domagają się wyższych standardów, w tym braku pracy dzieci. Kupując kawę od Simexco DakLak lub Vinh Hiep Co., Ltd., JDE Peet's musi zobowiązać się do produkcji ziaren kawy bez pracy dzieci. Pomaga to firmom nie tylko wzmocnić reputację i wartość marki, ale także przyczynia się do budowania zrównoważonego i odpowiedzialnego wietnamskiego przemysłu kawowego.

Dzieci z rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej na obszarze objętym projektem otrzymały rowery.

Niemniej jednak ograniczenie pracy dzieci w branży kawowej pozostaje wyzwaniem, zwłaszcza w zakresie podnoszenia świadomości na temat łagodzenia tego zjawiska, zwłaszcza biorąc pod uwagę częste niedobory siły roboczej w branży w okresach szczytowych. Co więcej, brak konkretnych mechanizmów wsparcia umożliwiających rozszerzenie programu stanowi również istotną przeszkodę.

Zastępca Dyrektora Generalnego Simexco DakLak, Nguyen Tien Dung, stwierdził, że Wietnam nie tylko produkuje pyszną kawę, ale także pokazuje światu swoją zdolność do spełniania przepisów i standardów w zakresie produkcji kawy, pomagając ludziom zmienić sposób myślenia i stać się bardziej odpowiedzialnymi wobec środowiska, społeczności i dzieci w swoich rodzinach. Jednak aby osiągnąć ten cel w sposób zrównoważony, potrzebna jest silniejsza współpraca wielu stron.

Pan Nguyen Van Thiet, Dyrektor Krajowy Rainforest Alliance Vietnam, zasugerował, aby władze lokalne na wszystkich szczeblach skutecznie wdrażały istniejące strategie wspierające podnoszenie świadomości i redukcję ubóstwa, zwłaszcza na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne, charakteryzujących się ograniczonymi zasobami ziemi. W przypadku obszarów z monokulturową uprawą kawy zaleca się przejście na model agroleśnictwa w celu dywersyfikacji dochodów. Gospodarstwa domowe posiadające plantacje kawy o powierzchni mniejszej niż 1 hektar powinny poszukiwać i rozwijać nowe zawody, takie jak hodowla zwierząt gospodarskich i usługi, aby uniknąć uzależnienia od kawy i pracy sezonowej. Firmy uczestniczące w procesie certyfikacji powinny ustanowić system oceny i ewaluacji (A&A) w celu zarządzania pracą dzieci i przemocą domową.

Po prawie trzech latach realizacji (kwiecień 2022 – grudzień 2024) program „Podnoszenie świadomości na temat ograniczania pracy dzieci w przemyśle kawowym w Wietnamie” doprowadził do utworzenia 34 klubów dla dzieci z 519 uczestnikami, wsparcia szkoleń zawodowych dla 45 dzieci (w wieku 14–18 lat), przekazania 400 kompletów podręczników, utworzenia dwóch mobilnych bibliotek, zapewnienia korepetycji letnich dla 324 dzieci oraz utworzenia 37 grup ochrony praw dziecka zrzeszających 154 członków…

Source: https://baodaklak.vn/kinh-te/202506/noi-khong-voi-lao-dong-tre-em-trong-nganh-hang-ca-phe-can-cu-hich-ve-nhan-thuc-c790aec/