„Drzewo innowacji” w firmie Nichias Hai Phong

Pan Nguyen Duy Hai (trzeci od prawej) wymienia się wiedzą z kolegami.

Rozwiązanie mające na celu skrócenie czasu wymiany papieru w celu zwiększenia wydajności i zmniejszenia ilości wyrzucanego papieru w maszynie falistej w warsztacie produkcyjnym filtrów powietrza VOC i EX oraz osuszaczy powietrza pomogło panu Hai zdobyć Certyfikat Pracy Kreatywnej po raz trzeci w 2024 r. i jest to również jedna z jego najcenniejszych inicjatyw w ciągu 19 lat pracy tutaj.

Pan Nguyen Duy Hai powiedział, że produkty firmy są wytwarzane ze specjalnych materiałów papierniczych, począwszy od etapu produkcji tektury falistej, zgodnie ze standardami produktowymi. Materiały papiernicze są umieszczane na wałkach maszyny do produkcji tektury falistej, a po wyczerpaniu papieru, nowa rolka jest wymieniana, aby kontynuować produkcję. Problem polega na tym, że ilość papieru wyrzucanego przy każdej wymianie rolki surowca wynosi od 0,6 do 1,12 kg, w zależności od rodzaju papieru. Dodatkowo, operacje ręczne również zajmują 1 minutę.

Nie akceptując odpadów, pan Hai rozpoczął poszukiwania rozwiązań optymalizujących proces wymiany papieru. W ciągu zaledwie kilku miesięcy ukończył i wdrożył ulepszenia: zainstalował dwa zestawy uchwytów wałków do wymiany papieru oraz urządzenie pomiarowe do regulacji odstępu między arkuszami. Dzięki temu czas wymiany papieru skrócił się do 30 sekund, a ilość odpadów papierowych zmniejszyła się o 57,4%, co odpowiada prawie 8,5 miliarda VND rocznie dla trzech maszyn do produkcji tektury falistej w fabryce.

Inicjatywa pana Haia nie tylko zapewnia wysoką efektywność ekonomiczną , ale również przyczynia się do redukcji odpadów przemysłowych i poprawy warunków pracy. W kontekście rosnących cen importowanych materiałów, jego rozwiązanie pomaga firmie znacząco obniżyć koszty materiałów wejściowych.

Wcześniej, w 2019 roku, temat „Badania i udoskonalenia w celu redukcji kosztów i czasu produkcji produktów zawierających lotne związki organiczne” pomógł mu po raz pierwszy otrzymać Certyfikat Pracy Kreatywnej. W 2023 roku on i jego współpracownicy otrzymali Certyfikat Pracy Kreatywnej oraz trzecią nagrodę w Konkursie Innowacji Technicznych dla członków związków zawodowych, pracowników i urzędników miasta Hai Phong w latach 2023-2024 za inicjatywę „Badania i projekt systemu odzysku ciepła z pieca o temperaturze 500 stopni Celsjusza na walcowni w warsztacie produkcyjnym filtrów powietrza zawierających lotne związki organiczne”. Średnio każdego roku pan Hai proponuje 3-5 cennych usprawnień, które przynoszą zyski od setek milionów do miliardów VND rocznie.

Zaczynając jako zwykły robotnik po ukończeniu szkoły średniej, Nguyen Duy Hai pracuje w Nichias Hai Phong od samego początku. „Wszedłem do fabryki z pragnieniem nauki i rozwoju. Im więcej pracuję, tym lepiej rozumiem produkty i procesy produkcyjne, co pozwala mi na wiele pomysłów na usprawnienia, które usprawniają i zwiększają wydajność pracy” – powiedział Hai.

W krótkim czasie szybko potwierdził swoje umiejętności, awansując przez kierownictwo firmy na stanowisko kierownika zespołu, następnie kierownika zmiany, a obecnie zastępcy kierownika działu produkcji. To jego nieustanne zaangażowanie i nieustanna eksploracja ukształtowały „drzewo inicjatywy” Nguyen Duy Hai, silnie inspirując młodych pracowników Hai Phong do dalszego rozpalania ognia innowacji, łącząc siły, aby firma i miasto rozwijały się dynamicznie w okresie industrializacji i modernizacji.

TU ANH

Źródło: https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-tai-cong-ty-nichias-hai-phong-519560.html