„Drzewo innowacji” w firmie Nichias w Hai Phong

Pan Nguyen Duy Hai, zastępca kierownika działu produkcji w firmie Nichias Hai Phong Co., Ltd., właśnie po raz trzeci otrzymał Certyfikat Pracy Kreatywnej od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy. Dzięki licznym skutecznym inicjatywom, nadal potwierdza swoją pozycję jako „źródła innowacji” w oczach swoich kolegów.

Pan Nguyen Duy Hai (trzeci od prawej) rozmawia z kolegami o sprawach zawodowych.

Rozwiązanie mające na celu skrócenie czasu zmiany papieru, a tym samym zwiększenie wydajności i minimalizację marnotrawstwa papieru w maszynie falistej w warsztacie produkcyjnym LZO, filtra powietrza EX i osuszacza powietrza, przyniosło panu Hai po raz trzeci nagrodę Creative Labor Award w 2024 roku. Jest to również jedna z najcenniejszych inicjatyw, która przyniosła mu największe korzyści w ciągu 19 lat pracy w tym miejscu.

Według pana Nguyen Duy Hai, produkty firmy są wytwarzane ze specjalnych materiałów papierniczych, począwszy od procesu falowania, zgodnie z normami produktowymi. Materiał papierowy jest umieszczany na obracających się bębnach maszyny falującej; po wyczerpaniu papieru, nowa rolka jest wymieniana, aby kontynuować produkcję. Problem polega na tym, że ilość marnowanego papieru przy każdej wymianie rolki surowca waha się od 0,6 do 1,12 kg, w zależności od rodzaju papieru. Ponadto, ręczna operacja zajmuje 1 minutę na cykl.

Nie chcąc tolerować marnotrawstwa, pan Hai rozpoczął poszukiwania rozwiązań optymalizujących proces wymiany papieru. W ciągu kilku miesięcy udoskonalił i wdrożył ulepszenia: dodając dwa dodatkowe uchwyty do wymiany papieru oraz urządzenie do pomiaru i regulacji odstępów między arkuszami. W rezultacie czas wymiany papieru skrócił się do 30 sekund na zmianę, a ilość marnowanego papieru zmniejszyła się o 57,4%, co odpowiada prawie 8,5 miliarda VND rocznie dla trzech maszyn do produkcji tektury falistej w zakładzie produkcyjnym.

Inicjatywa Haia nie tylko przynosi znaczące korzyści ekonomiczne , ale również aktywnie przyczynia się do redukcji odpadów przemysłowych i poprawy warunków pracy. W kontekście rosnących kosztów importu, jego rozwiązanie pomaga firmie znacząco zaoszczędzić na wydatkach na surowce.

Wcześniej, w 2019 roku, jego projekt badawczy „Badania i udoskonalenia w celu redukcji kosztów i czasu produkcji produktów zawierających lotne związki organiczne” przyniósł mu pierwszą Nagrodę Pracy Kreatywnej. W 2023 roku wraz z kolegami otrzymał Nagrodę Pracy Kreatywnej oraz trzecią nagrodę w Konkursie Innowacji Technicznych 2023-2024 dla członków związków zawodowych, pracowników i urzędników w Hai Phong za inicjatywę „Badania i projekt systemu odzysku ciepła z pieca o temperaturze 500°C na walcarce w warsztacie produkcyjnym filtrów lotnych związków organicznych”. Hai proponuje średnio 3-5 ulepszeń rocznie, generując zyski od setek milionów do miliardów VND rocznie.

Zaczynając jako robotnik fizyczny po ukończeniu szkoły średniej, Nguyen Duy Hai jest związany z firmą Nichias Hai Phong od samego początku. „Dołączyłem do fabryki z pragnieniem nauki i samodoskonalenia. Im więcej pracowałem, tym głębsze stawało się moje zrozumienie produktów i procesów produkcyjnych, co zaowocowało wieloma innowacyjnymi pomysłami na lepszą i bardziej wydajną pracę” – powiedział Hai.

W krótkim czasie szybko udowodnił swoje umiejętności, awansując przez kierownictwo firmy na stanowisko lidera zespołu, następnie kierownika zmiany, a obecnie pełniąc funkcję zastępcy kierownika produkcji. To właśnie jego niezachwiane zaangażowanie i nieustanne dążenie do innowacji uczyniły z Nguyen Duy Hai „drzewo innowacji”, silnie inspirujące młodych pracowników w Hai Phong do dalszego rozpalania płomienia innowacyjności i kreatywności, współpracując, aby napędzać przedsiębiorstwo i miasto w erze industrializacji i modernizacji.

TU ANH

Źródło: https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-tai-cong-ty-nichias-hai-phong-519560.html