Dbamy o życie pracowników.

- W ostatnich czasach, oprócz promowania ruchów naśladownictwa w produkcji i biznesie oraz wykwalifikowanej i kreatywnej pracy, oddolne związki zawodowe w przedsiębiorstwach w całej prowincji również aktywnie zwracały uwagę, troszczyły się o życie i chroniły uzasadnione prawa członków związków zawodowych i pracowników.

Pracownicy firmy DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd. zajmują się montażem pojazdów elektrycznych.

Pod koniec maja 2026 roku odwiedziliśmy warsztat produkcyjny firmy DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., w którym panowała atmosfera entuzjastycznej produkcji, a pracownicy pracowicie montowali i obsługiwali linię produkcyjną. Oprowadzając nas po warsztatach, pani Hoang Thi Hue, przewodnicząca związku zawodowego DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., powiedziała: Obecnie firma zatrudnia ponad 130 pracowników, z czego ponad 68% stanowią osoby należące do mniejszości etnicznych. Przez lata, aby zapewnić pracownikom dobre samopoczucie, firma aktywnie organizowała konferencje dialogowe, rozwiązując problemy ubezpieczeniowe w sposób kompleksowy, prawidłowy i szybki; stwarzając pracownikom maksymalne możliwości nauki i doskonalenia wiedzy, umiejętności zawodowych oraz rozwoju kariery. Jednocześnie firma koncentruje się na dbaniu o materialne i duchowe dobro swoich pracowników. Od 2022 roku firma wdrożyła również politykę wspierania budowy domów, zakupu ubezpieczeń na życie i wręczania prezentów, aby okazać wdzięczność wieloletnim pracownikom.

Ponadto, od końca 2025 roku do chwili obecnej, firma wprowadziła politykę przekazywania gruntów pod budowę mieszkań pracownikom z długim stażem. Dzięki temu pracownicy w jednostce czują się bezpiecznie w swojej pracy i mają pewność dotrzymania wyznaczonych terminów.

Pan Phung Van Xuan, pracownik firmy DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., powiedział: „Moja rodzina znajduje się w trudnej sytuacji; moja żona choruje przez cały rok, a ja jestem głównym żywicielem rodziny. Wcześniej moja rodzina mieszkała w zrujnowanym domu, ale brakowało jej środków na jego remont. Rozumiejąc moją sytuację, w 2024 roku firma przekazała 30 milionów VND na remont domu. To dla mnie cenne źródło motywacji do dalszej pracy i pozostania w firmie”.

Nie tylko pan Xuan, ale w ostatnim okresie tysiące członków związków zawodowych w prowincji korzystało i nadal korzysta z opieki oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach, oferując różnorodne korzyści w ramach ruchów naśladownictwa pracy i produkcji, mających na celu podniesienie ducha pracowników.

Pan Tran Viet Anh, przewodniczący związku zawodowego elektrowni cieplnej Na Duong (TKV), powiedział: „W ostatnim czasie związek zawodowy firmy zawsze starał się dbać o materialne i duchowe życie swoich pracowników. Obecnie firma zatrudnia ponad 260 pracowników i robotników w różnych działach i warsztatach produkcyjnych. Ze względu na charakter pracy, jednostka zawsze dba o zapewnienie pracownikom wszystkich świadczeń. Jednocześnie koncentrujemy się na poprawie jakości życia pracowników, poprzez: organizację transportu do i z fabryki; wspieranie zbiorowego zakwaterowania; zapewnienie odpowiedniego sprzętu ochrony osobistej… w ten sposób pomagając pracownikom czuć się bezpiecznie w pracy”.

Podobnie jak w dwóch wyżej wymienionych przedsiębiorstwach, obecnie 100% oddolnych związków zawodowych w tych przedsiębiorstwach realizuje wiele praktycznych działań, koncentrując się na trosce o materialne i duchowe życie swoich pracowników. W szczególności wiele jednostek oferuje wyższe wynagrodzenia za nadgodziny, świadczenia i dodatki za działania zapewniające zdrowie i bezpieczeństwo pracowników niż zakładano. W rezultacie, w ostatnich latach w prowincji nie odnotowano żadnych złożonych problemów, skarg ani strajków wynikających z konfliktów w stosunkach pracy w przedsiębiorstwach.

Pan Luong Chi Cong, wiceprzewodniczący prowincjonalnego związku zawodowego, stwierdził: „Obecnie w prowincji działają 143 oddolne związki zawodowe w przedsiębiorstwach niepaństwowych oraz związki zawodowe, zrzeszające 7367 członków i pracowników. Przez lata, skutecznie wypełniając swoją rolę pomostu zapewniającego kompleksową opiekę członkom związków, pracownikom i zatrudnionym, oddolne związki zawodowe w sektorze przedsiębiorstw w całej prowincji zrozumiały aspiracje pracowników i zorganizowały wiele praktycznych działań mających na celu ochronę uzasadnionych praw i interesów członków związków, takich jak organizowanie dialogów i podpisywanie układów zbiorowych pracy z wieloma klauzulami, które przynoszą pracownikom większe korzyści… Dzięki temu przyczyniły się do zapewnienia praw i zapewnienia członkom związków i pracownikom poczucia bezpieczeństwa w pracy i produkcji w regionie”.

Dzięki konkretnym działaniom i staraniom na rzecz ochrony praktycznych praw i interesów pracowników, oddolne związki zawodowe w prowincji stały się solidnym „wsparciem” i pomostem między pracownikami a przedsiębiorstwami. Przyczynia się to do tworzenia sprzyjającego środowiska pracy, w którym pracownicy czują się bezpiecznie, poprawy jakości produkcji i działalności gospodarczej oraz promowania zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw w Lang Son .

Źródło: https://baolangson.vn/cong-doan-co-so-doanh-nghiep-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-5093319.html