Wspieramy Cię w tym okresie przejściowym.
W ciągu ostatnich kilku dni, w Komitecie Ludowym Dzielnicy Lai Thieu, urzędnicy z Wydziału Kultury nieustannie przeglądali listy i sprawdzali akta pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Pan Nguyen Huu Chau, przewodniczący Komitetu Ludowego Dzielnicy Lai Thieu, poinformował, że w gminie obecnie pracuje 21 pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Niektórzy z nich pracują zaledwie od kilku lat, podczas gdy inni są związani z gminą od ponad dekady, znając każdą dzielnicę i każde gospodarstwo domowe. Władze gminy zdają sobie sprawę, że nie chodzi tylko o reorganizację struktury administracyjnej, ale także o odpowiedzialność za wsparcie tych osób w tym okresie przejściowym.
Podobnie, w okręgu An Phu, pilnie przeprowadzany jest przegląd akt osobowych. Według pana Phama Phu Nama, przewodniczącego Komitetu Ludowego okręgu An Phu, w okręgu pracuje obecnie 14 pracowników niebędących pracownikami służby cywilnej. Trzech z nich kwalifikuje się do egzaminu kwalifikacyjnego na urzędnika służby cywilnej, aby kontynuować pracę. „Aktywnie wsłuchujemy się w obawy i aspiracje każdej osoby i szczegółowo analizujemy każdy przypadek, aby zapewnić odpowiednie wsparcie. Oprócz osób przystępujących do egzaminu, okręg elastycznie wprowadza również pewne stanowiska w okolicy” – poinformował pan Nam.
Według liderów Komitetu Ludowego Dzielnicy Rach Dua, na dzień 1 lipca 2025 r. w dzielnicy przebywało 42 pracowników niebędących pracownikami. Do tej pory 33 z nich otrzymało wypłacone świadczenia, a 9 nadal pracuje w Partii, Froncie Ojczyźnianym, Komitecie Ludowym i Dowództwie Wojskowym dzielnicy. Pan Nguyen Phuc Hoang, sekretarz Komitetu Partii Dzielnicy Rach Dua, poinformował, że dzięki spotkaniom i zrozumieniu obaw, niektórzy z nich złożyli wnioski o świadczenia emerytalne, inni mają nadzieję na powrót do pracy w swoich dzielnicach, a niektórzy zostali zaproponowani przez władze lokalne do rozpatrzenia na stanowiska urzędnicze ze względu na spełnienie niezbędnych warunków.
W wielu miejscowościach odbywają się spotkania i uroczystości, aby wyrazić wdzięczność pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin za lata cichego poświęcenia na poziomie lokalnym. Dzielnica Xuan Hoa zorganizowała ceremonię wręczenia decyzji o nominacjach kilku osobom i zakończenia obowiązków 37 pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Wśród tych, którzy zakończyli swoje obowiązki, niektórzy przepracowali 22 lata. Władze lokalne będą nadal kierować odpowiednie jednostki i dzielnice do udzielania wsparcia, tworzenia korzystnych warunków i priorytetowego traktowania tych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin po zakończeniu ich kadencji. Być może celem wszystkich miejscowości w tym okresie jest zapewnienie każdemu pracownikowi spokoju ducha po okresie oddanej służby.
Dobre przygotowanie do nowej podróży.
Jako jedna z dwóch pracownic społecznych pracujących w niepełnym wymiarze godzin, które zgodnie z przepisami mogły zostać przyjęte na stanowiska urzędnicze, pani Nguyen Phan Bao Tin (dzielnica Lai Thieu) wybrała inną drogę. Dla niej opuszczenie lokalnej społeczności nie oznaczało porzucenia przywiązania i miłości do pracy, która towarzyszyła jej przez całą młodość, ale po prostu chęć spróbowania swoich sił w nowym środowisku po ponad 10 latach poświęcenia. Po ukończeniu Uniwersytetu Ton Duc Thang, pani Tin wróciła do swojej miejscowości, aby pracować jako koordynatorka projektu, a następnie objęła stanowisko zastępcy sekretarza związku młodzieży w dzielnicy. Młodość spędziła podróżując do różnych miejsc zakwaterowania, aby rozpowszechniać informacje prawne, mobilizować młodych pracowników i organizować zajęcia w okolicy. Kiedy liderzy dzielnicy dowiedzieli się o decyzji o zakończeniu działalności pracowników społecznych pracujących w niepełnym wymiarze godzin, wielokrotnie się z nią spotykali i zachęcali ją do kontynuowania pracy, ponieważ spełniała wymagania rekrutacyjne. Jednak po długich namysłach zdecydowała się zrezygnować na mocy Dekretu 154, aby szukać nowych możliwości.
Tymczasem w okręgu wyborczym Chanh Hiep, pani Nguyen Thuy Trang (urodzona w 1989 roku, funkcjonariuszka w Centrum Obsługi Administracji Publicznej okręgu) właśnie zdała egzamin rekrutacyjny na urzędnika państwowego z dużymi oczekiwaniami. Początkowo, po usłyszeniu wiadomości o likwidacji sił niespecjalistycznych, martwiła się, że biorąc pod uwagę jej wiek, trudno będzie jej znaleźć odpowiednią pracę po przejściu na emeryturę. Obawy te stopniowo rozwiały się, gdy liderzy okręgu zorganizowali indywidualne spotkania, wyjaśnili zasady, udzielili wskazówek i uspokoili funkcjonariuszy. Dzięki spełnieniu wymagań dotyczących kwalifikacji zawodowych i stażu pracy, pani Trang wzięła udział w procesie rekrutacji, aby kontynuować swoją pracę na rzecz społeczeństwa. Dla niej to nie tylko szansa na karierę, ale także sposób na kontynuowanie pracy, która stała się częścią jej życia na wiele lat. Niektórzy zostaną, inni odejdą, ale lata poświęcenia i wkładu pozostaną wspomnieniami i posłużą jako fundament przyszłych podróży.
408 osób zaangażowanych w transformację cyfrową na poziomie gminy.
W Ho Chi Minh City pracuje około 5017 osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Pod koniec maja Komitet Ludowy Ho Chi Minh City opublikował plan przeglądu, reorganizacji i wdrożenia świadczeń oraz polityki dla tej siły roboczej. Miasto zgodziło się na zasadę przydzielenia 408 osób z istniejącej siły roboczej zatrudnionej w niepełnym wymiarze godzin do wspierania rozwoju nauki , technologii, innowacji i transformacji cyfrowej w lokalnych społecznościach.
Źródło: https://www.sggp.org.vn/chang-duong-moi-cua-luc-luong-khong-chuyen-trach-post855335.html
![[Zdjęcie] Sekretarz generalny i prezydent To Lam oraz prezydent Filipin prowadzą rozmowy.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/01/1780286997787_anh-man-hinh-2026-06-01-luc-11-09-43.png)
Komentarz (0)