Proaktywnie wprowadzać innowacje i dostosowywać model regionalnych sądów ludowych.

Działając w oparciu o nowy model organizacyjny, Sąd Ludowy Regionu 3 skupił się na kompleksowej reformie metod przywództwa, kierownictwa i zarządzania, promowaniu transformacji cyfrowej oraz poprawie jakości rozpraw i rozwiązywania spraw.

Przywódcy Sądu Ludowego Prowincji wręczyli Sądowi Ludowemu Regionu 3 flagę emulacyjną Najwyższego Sądu Ludowego na rok 2025.

Zgodnie z polityką usprawniania struktury organizacyjnej, utworzono Sąd Ludowy Regionu 3, który przejął prawa, obowiązki i zakres odpowiedzialności byłych Sądów Ludowych okręgów Trieu Son i Thieu Hoa. Sąd ten rozpatruje rocznie bardzo dużą i złożoną liczbę spraw, a ich liczba stale rośnie. W trakcie jego funkcjonowania znowelizowano i uzupełniono szereg przepisów, które weszły w życie 1 lipca 2025 r., rozszerzając tym samym jurysdykcję sądu okręgowego w porównaniu z poprzednimi sądami okręgowymi. Wymagania dotyczące szybkości i jakości orzekania oraz rozstrzygania spraw, określone w rezolucji Zgromadzenia Narodowego , są coraz wyższe. Tymczasem wielu urzędnikom i pracownikom brakuje doświadczenia w orzekaniu i rozstrzyganiu trudnych spraw, zwłaszcza tych z udziałem podmiotów zagranicznych w sprawach małżeńskich i rodzinnych, sprawach administracyjnych oraz sprawach karnych z wyrokami przekraczającymi 15 lat pozbawienia wolności – spraw, które przed 1 lipca 2025 r. podlegały jurysdykcji sądów prowincjonalnych.

Sędzia Hoang Ngoc Tuan, Sędzia Naczelny Sądu Ludowego Regionu 3, stwierdził: „Z determinacją, aby uniknąć przerw, stagnacji i zaniedbań w wykonywaniu funkcji i zadań oraz szybko dostosować się do nowego modelu organizacyjnego, jednostka natychmiast po rozpoczęciu działalności zdecydowanie i skutecznie wdrożyła rozwiązania związane z innowacją w zakresie przywództwa, kierowania i metod zarządzania. Obejmuje to skupienie się na budowaniu czystego i silnego oddziału Partii oraz jednostki, zapewniając płynne, efektywne i skuteczne funkcjonowanie. Zwrócono uwagę na poprawę jakości personelu, sędziów, śledczych i urzędników sądowych, którzy charakteryzują się głęboką wiedzą specjalistyczną, silnym charakterem, uczciwością i oddaniem służbie narodowi i ludziom. Jednocześnie podkreślono wzorową i zdecydowaną odpowiedzialność kierownika jednostki, a ruchy naśladujące ruch „Za Sprawiedliwością” zostały szeroko i skutecznie wdrożone, zachęcając urzędników, urzędników służby cywilnej i pracowników do dążenia do pokonywania bezpośrednich trudności i osiągania doskonałych wyników w wypełnianiu powierzonych im zadań już od pierwszego roku wdrażania nowego modelu organizacyjnego”.