Po raz pierwszy wynagrodzenia, dodatki, świadczenia żywieniowe i premie trenerów i sportowców zostały dostosowane do wkładanego przez nich wysiłku. Zróżnicowany system wynagrodzeń oparty na osiągnięciach – od kwalifikacji olimpijskich po zdobycie prestiżowych złotych medali – stworzył jasny system wartości, demonstrując profesjonalne i naukowe podejście do inwestowania w zasoby ludzkie w sporcie.
W kontekście coraz bardziej wymagających występów na arenie międzynarodowej, wymagających kompleksowego przygotowania pod względem sprawności fizycznej, psychologii i aspektów biomedycznych, odżywianie i regeneracja nie są już tylko elementami uzupełniającymi, lecz czynnikami decydującymi. Ta zmiana pokazuje, że wietnamski sport przyjmuje podejście „inwestuj, aby rywalizować”, gdzie wyniki są wprost proporcjonalne do wartości inwestycji. Warto zauważyć, że wzrost wyników sportowców w drużynach młodzieżowych jest dość wysoki, równy lub prawie równy wzrostowi w reprezentacji narodowej. Świadczy to o długofalowej orientacji Wietnamu na inwestycje w sport, dążąc do niwelowania różnic pokoleniowych, ciągłego odmładzania sportowców, a co ważniejsze, promowania treningu i zachęcania dzieci do wyboru sportu jako ścieżki kariery.
Z perspektywy zarządzania, Dekret 349 należy postrzegać jako zdecydowane zobowiązanie, wpisujące się w nową erę kraju. Nowa struktura finansowa szkoleń i zawodów stworzy podwaliny, które pozwolą trenerom i sportowcom poświęcić się długoterminowo i ze spokojem ducha, a jednocześnie stworzy warunki do restrukturyzacji sektora sportowego w kierunku profesjonalizmu. Zasoby nabierają prawdziwej wartości tylko wtedy, gdy są powiązane z potencjałem organizacyjnym i operacyjnym każdej dyscypliny sportu, każdej krajowej federacji sportowej i każdego stowarzyszenia sportowego. Jeśli mechanizmy alokacji, nadzoru lub selekcji pozostaną niezmienione, nawet najlepsze strategie będą miały trudności z wprowadzeniem istotnych zmian.
Najgłębszy wpływ tej polityki polega na zmianie społecznego postrzegania karier sportowych. Przez długi czas wiele rodzin postrzegało sport jako zawód bardziej ryzykowny niż stabilny. Jasno określone wynagrodzenia, dodatki i świadczenia ubezpieczeniowe pomogą sportowcom przezwyciężyć te uprzedzenia.
Ta transparentność nie tylko daje rodzicom pewność, że ich dzieci uprawiają sport zawodowo, ale także tworzy fundamenty dla firm, które mogą łatwo angażować się w sponsoring lub podpisywać kontrakty komercyjne ze sportowcami. Wysoko wykwalifikowany sportowiec z wysokim wynagrodzeniem będzie miał większą wartość marki, co przyciągnie zasoby społeczne i przyczyni się do zmniejszenia obciążenia budżetu sektora sportowego w dłuższej perspektywie.
Dekret 349 stanowi punkt wyjścia dla Strategii Rozwoju Sportu na lata 2025-2030, z wizją do 2045 roku. Odzwierciedla ona strategiczną wizję Partii i Państwa w zakresie budowania silnych fundamentów sportu, przyczyniając się do wzmocnienia pozycji kraju na arenie międzynarodowej. Państwo nie tylko wyznacza kierunki rozwoju poprzez dokumenty strategiczne, ale obecnie demonstruje to poprzez konkretne działania: priorytetowo traktując inwestycje w zasoby ludzkie, poprawę warunków zawodowych i budowanie profesjonalnego środowiska sportowego.
Dekret 349 to wyjątkowa okazja i narzędzie nacisku dla wietnamskiego sportu, zwłaszcza w kontekście tego, że nadal utrzymujemy wiodącą pozycję w sporcie Azji Południowo-Wschodniej, dzięki zapewnieniu ciągłości pokoleń utalentowanych sportowców.
Źródło: https://www.sggp.org.vn/co-hoi-vang-cho-the-thao-post832787.html







Komentarz (0)