Pan Phan Ngoc Tho

Pan Phan Ngoc Tho, były zastępca sekretarza prowincji w Komitecie Partii (obecnie w Komitecie Partii Miasta Hue ): Przełomowa kadencja, zawsze nowa Hue

Jako miasto zarządzane centralnie i ośrodek wzrostu kraju, Hue musi nieustannie promować swoje osiągnięcia, wprowadzać innowacje i tworzyć nowe rozwiązania, aby wejść w nowy etap rozwoju i sprostać wymaganiom w erze, w której kraj dynamicznie się rozwija.

Hue narodziło się z kultury i ludzi, więc droga rozwoju również musi wypływać z kultury i ludzi. To gospodarka oparta na wiedzy, unikalny fundament kulturowy starożytnej stolicy. Rozwój w oparciu o tę wyjątkową siłę to nie tylko nieunikniony wybór, ale także ważna wewnętrzna siła Hue, pozwalająca mu umocnić swoją pozycję w nowej erze.

Wartości kulturowe, które Hue chroni, muszą zostać przekształcone w zasoby dla gospodarki kulturalnej i gospodarki kreatywnej; przekształcając tytuły w marki, a dziedzictwo w aktywa. Tylko w ten sposób Hue może zarówno chronić, jak i promować swoje dziedzictwo, tak aby duma kulturowa mieszkańców stała się źródłem korzyści i dochodów.

Mieszkańcy Hue na zawsze pozostaną bezcennym bogactwem starożytnej stolicy. To wewnętrzne źródło będzie niewyczerpane, gdy nauczymy się gromadzić, budzić dumę i pragnienie dzielenia się. Mieszkańcy Hue muszą mieć możliwość okazania wdzięczności swoim przodkom, odwdzięczenia się ziemi Świętej Stolicy, która nadała im formę i tytuł, z których wszyscy są dumni.

Budowanie „szczęśliwej krainy” jest konsekwentnym celem, tak aby wszystkie osiągnięcia i korzyści były skierowane do ludzi. Szerzenie „Marzenia Hue” wzbudzi konsensus i chęć połączenia sił całego społeczeństwa. W szczególności praktykowanie kultury Hue, związanej z cywilizowanym stylem życia w mieście, musi stać się pilną potrzebą, pomagając ludziom w umacnianiu dumy z bycia „ludźmi Hue”. Jednocześnie budowa nowych obszarów wiejskich i cywilizowanych obszarów miejskich musi wiązać się z doskonaleniem kryteriów gmin i okręgów po ich utworzeniu, zapewniając harmonijny i zrównoważony rozwój.

Oprócz kultury, Hue musi proaktywnie zrozumieć trend transformacji cyfrowej. Gospodarka cyfrowa związana ze społeczeństwem cyfrowym będzie siłą napędową i ważnym zasobem w procesie rozwoju. Jednocześnie, specjalny mechanizm dla konkretnych obszarów miejskich będzie impulsem dla Hue, który pomoże zachować i wykorzystać wartości kulturowe oraz otworzy możliwości przyciągania inwestycji w zieloną gospodarkę i gospodarkę opartą na wiedzy.

Nadszedł czas na Hue. Droga przed nami jest szeroko otwarta, pełna oczekiwań i przekonań: przełomowy termin, Hue, który jest zawsze nowy i dynamiczny, ale wciąż zachowuje swoją odwieczną tożsamość kulturową.

Pisarz Le Vu Truong Giang

Pisarz Le Vu Truong Giang: Identyfikacja podstawowej tożsamości zrównoważonego rozwoju Hue

Hue poczyniło znaczący postęp, a jego skala gospodarcza wzrosła 1,7-krotnie w porównaniu z rokiem 2020. Przewiduje się jednak, że średni PKB na mieszkańca w roku 2025 wyniesie zaledwie 3200 USD, czyli mniej niż średnia krajowa i znacznie mniej niż wiodące miasta.

W latach 2025-2030 miasto dąży do osiągnięcia PKB na mieszkańca na poziomie 5800-6000 USD, czyli prawie dwukrotnie więcej niż w 2025 roku. To ambitny cel, który świadczy o aspiracjach. Jednak ważniejsze od liczb jest realne życie mieszkańców. Chcą oni stabilności, wyższego standardu życia; lepszego dostępu do opieki zdrowotnej, edukacji , kultury i przestrzeni publicznej. Dlatego wzrost gospodarczy musi iść w parze ze sprawiedliwością społeczną i zadowoleniem mieszkańców.

Należy zastanowić się, że Hue stawia sobie zbyt wiele celów kojarzonych ze słowem „centrum”: kultura, zdrowie, edukacja, turystyka… Aspiracje są cenne, ale bez ukierunkowania zasoby łatwo ulegają rozproszeniu. Pytanie brzmi: jaka jest rdzeń tożsamości Hue, jaka jest główna oś rozwoju, na której skupiają się siły? Kultura i turystyka to niezastąpione cechy. Specjalistyczna opieka zdrowotna i wysokiej jakości edukacja to uzupełniające się atuty. Harmonijnie połączone, Hue może stać się unikalnym modelem obszaru miejskiego łączącego dziedzictwo, kreatywność, zdrowie i edukację.

Aby to osiągnąć, miasto musi promować łączność regionalną, rozwijać współpracę międzynarodową i budować innowacyjny ekosystem. Jednocześnie musi wdrażać przełomowe strategie, aby przyciągać talenty, inwestorów strategicznych i transferować wiedzę. Hue stanie się prawdziwym „centrum” dopiero wtedy, gdy stanie się miejscem docelowym i punktem wyjścia dla inteligencji, kreatywności i integracji.

Kolejnym godnym uwagi punktem jest to, że raport polityczny poświęcił szczególną uwagę literaturze i sztuce. Jest to niezwykle cenne, ponieważ kultura i kreatywność są długofalową siłą napędową rozwoju. Zachęcanie do tworzenia wartościowych dzieł o ojczyźnie i mieszkańcach Hue świadczy o właściwej wizji: przekształcania pamięci miejskiej i tożsamości regionalnych w zrównoważone zasoby kulturowe.

W szczególności mechanizm „uporządkowania dzieł” stanowi nowy krok, świadczący o inicjatywie. Jego skuteczność zależy jednak w dużej mierze od niezależności twórczej artystów oraz obiektywnego i przejrzystego mechanizmu oceny. Jeśli zostanie on dobrze wdrożony, Hue będzie miało więcej dzieł najwyższej klasy, reprezentujących tożsamość regionu. Jeśli nie zostanie wdrożony dobrze, nie można zignorować ryzyka biurokracji, stereotypów i braku witalności. Dlatego polityka ta musi być jasno i elastycznie regulowana, zarówno wspierając kreatywność, jak i szanując wolność artystyczną.

Trzy kluczowe filary: wzrost gospodarczy powiązany ze sprawiedliwością społeczną; jasne zdefiniowanie osi rozwoju i tożsamości centralnej; oraz przełomowa polityka kulturalna i artystyczna. To droga, którą Hue musi podążać, aby umocnić swoją pozycję jako miasto zarządzane centralnie.

Dobrobyt, humanizm, kreatywność i integracja Hue to aspiracja Partii i Ludu. Kierując się tą wiarą, Hue będzie nadal tworzyć nowe wartości i osiągać nowe sukcesy w nadchodzącej kadencji.

Pułkownik Dang Ngoc Hieu

Pułkownik Dang Ngoc Hieu, sekretarz partii, komisarz polityczny straży granicznej miasta Hue: Łączenie straży granicznej z komitetami partyjnymi, władzami i ludźmi

Przede wszystkim, oficerowie i żołnierze Straży Granicznej są przekonani i podekscytowani, że w pełni zrozumieją rezolucję Kongresu, a konkretnie, że Straż Graniczna będzie budować swoją dyscyplinę, elitarność i nowoczesność, spełniając wymagania stawiane jej w nowej sytuacji. Jednocześnie, będziemy nadal promować jej kluczową i specjalistyczną rolę w skutecznym wypełnianiu zadania, jakim jest solidna ochrona suwerenności terytorialnej, bezpieczeństwa granic i obszarów morskich.

Straż Graniczna ściśle współpracuje ze społeczeństwem, kontynuuje realizację projektów i modeli, które pomagają ludziom rozwijać gospodarkę, kulturę i społeczeństwo; propaguje i mobilizuje ludzi do skutecznego wdrażania wytycznych i polityki Partii, polityki i prawa państwa; pomaga ludziom podnosić świadomość, aktualizować wiedzę naukową, stosować ją w życiu produkcyjnym w celu zwiększenia wydajności pracy, budowania szczęśliwych rodzin oraz zamożnych i spokojnych wiosek.

Mobilizować i organizować masowy udział ludzi w ruchu „Wszyscy ludzie uczestniczą w ochronie suwerenności terytorialnej i bezpieczeństwa granic państwowych w nowej sytuacji”; kontynuować budowę silnej „ogólnoludzkiej obrony granic”, powiązanej z postawą „ogólnoludzkiej obrony narodowej” i „bezpieczeństwa ludowego”, tworząc pokojowe i stabilne środowisko do budowania dostatniego i szczęśliwego życia w strefie przygranicznej.

Komitety partyjne i władze wszystkich szczebli potwierdzają swoją odpowiedzialność i prestiż przed społeczeństwem, promują skuteczność i efektywność wdrażania dwupoziomowego modelu samorządu terytorialnego; kierują i kierują skuteczną realizacją programów i projektów, ściśle łączą rozwój gospodarczy i społeczny z obronnością i bezpieczeństwem narodowym. Prowadzą politykę przyciągania jednostek i przedsiębiorstw do inwestycji, transferu technologii, stosowania nauki i technologii w produkcji, biznesie, tworzenia miejsc pracy...; koncentrują się na rozwiązywaniu problemów związanych z zabezpieczeniem społecznym, podnoszą jakość życia oficerów, żołnierzy i mieszkańców obszarów przygranicznych.

Wierzymy, że Kongres przedstawi strategię mającą na celu dalsze wzmocnienie więzi Straży Granicznej z komitetami partyjnymi, władzami i społeczeństwem.

Pan Nguyen Thanh Hoai

Pan Nguyen Thanh Hoai, członek Komitetu Centralnego Związku Młodzieży, wiceprzewodniczący Miejskiego Komitetu Frontu Ojczyzny, sekretarz Miejskiego Związku Młodzieży, przewodniczący Miejskiego Związku Młodzieży: Młodzież jest gotowa towarzyszyć, wykazywać się inicjatywą, kreatywnością i oddaniem.

Jako sekretarz Miejskiego Związku Młodzieży i jednocześnie przedstawiciel głosu członków związku oraz młodzieży całego miasta, osobiście żywię głęboką wiarę i oczekiwania związane z tym ważnym wydarzeniem politycznym.

Pierwsze oczekiwanie dotyczy edukacji, szkoleń i wychowania młodego pokolenia. Mamy nadzieję, że Kongres podejmie przełomowe kroki w celu poprawy jakości młodych kadr, koncentrując się na budowaniu wszechstronnego, nowoczesnego i humanitarnego środowiska edukacyjnego. Jednocześnie należy zwrócić uwagę na pielęgnowanie rewolucyjnych ideałów, etyki, kulturowych stylów życia i aspiracji, aby przyczyniać się do rozwoju młodzieży. Z tradycją bycia jednym z głównych ośrodków edukacyjnych i szkoleniowych w kraju, Hue musi nadal stać się miejscem pielęgnowania wiedzy, kultury i młodych talentów dla regionu i kraju.

Drugie oczekiwanie dotyczy start-upów, innowacji oraz zastosowania nauki i technologii. Młodzież Hue ma potencjał, aspiracje i wiele kreatywnych pomysłów, ale wciąż potrzebuje więcej mechanizmów i zasobów, aby je zrealizować. Mamy nadzieję, że Kongres jasno określi konkretne cele i strategie wspierania młodych ludzi w zakładaniu i zakładaniu firm; stworzy centra start-upów i innowacji, młodzieżowe przestrzenie kreatywne oraz modele transformacji cyfrowej. Dzięki temu młodzież Hue będzie miała warunki do przekształcania pomysłów w produkty, tworzenia nowych wartości i wnoszenia praktycznego wkładu w rozwój miasta zarządzanego centralnie.

Trzecie oczekiwanie dotyczy zatrudnienia, zabezpieczenia społecznego i promowania roli młodzieży w budowaniu i ochronie miasta. Mamy nadzieję, że rezolucje Kongresu poświęcą więcej uwagi rozwiązywaniu problemów związanych ze zrównoważonym zatrudnieniem młodzieży, zwłaszcza w kluczowych obszarach, takich jak usługi, turystyka, technologie informacyjne, zdrowie i sektor kultury. Jednocześnie należy wdrożyć politykę przyciągania i promowania młodych talentów, tworząc im warunki do wnoszenia wkładu, rozwoju i ugruntowania swojej pozycji w ojczyźnie.

Młodzi są zawsze gotowi towarzyszyć, wykazywać się inicjatywą, kreatywnością, wnieść swój wkład w urzeczywistnienie rezolucji Kongresu, przyczyniając się do rozwoju Hue jako miasta bardziej cywilizowanego, nowoczesnego i godnego swojej pozycji.

Pani Pham Thi Dieu Huyen

Pani Pham Thi Dieu Huyen, Truly Hue Wood Company Limited: Budowanie ekosystemu wspierającego firmy

W ciągu ponad 5 lat działalności Moc Truly Hue otrzymało ogromne wsparcie ze strony lokalnych władz, departamentów i oddziałów. Moc Truly Hue dokłada starań, aby rozszerzyć ofertę produktów Hue, uczestnicząc w dużych łańcuchach dostaw.

Mamy nadzieję, że miasto, wydziały i oddziały będą nadal prowadzić politykę towarzyszącą i wspierającą nie tylko na rzecz Moc Truly Hue, ale także na rzecz społeczności biznesowej, zwłaszcza przedsiębiorstw typu start-up; dzięki temu przedsiębiorstwa będą mogły nie tylko potwierdzić swoją pozycję, ale także przyczynić się do ogólnego rozwoju Hue i kraju.

Jednocześnie oczekuje się, że wsparcie dla przedsiębiorstw w ogóle, a w szczególności dla produktów rolnych i lokalnych specjałów, przyniesie bardziej pozytywne zmiany. Programy wsparcia mogą uważnie śledzić realne trudności biznesowe, takie jak problemy rynkowe, ceny, konkurencyjność i nowe trendy biznesowe, aby produkty „Made in Hue” nie tylko miały swoje miejsce, ale także marka mogła dotrzeć daleko.

Oprócz ram politycznych, niezwykle istotne jest również zbudowanie ekosystemu wspierającego przedsiębiorstwa, w którym startupy mogą się wzajemnie wspierać; stowarzyszenia w ekosystemie mogą ze sobą współpracować i korzystać z produktów innych; a duże firmy mogą wspierać małe firmy. Doskonalenie polityk mających na celu zbudowanie ekosystemu wspierającego przedsiębiorstwa nie tylko stworzy trwałe powiązania i będzie promować rozwój biznesu, ale także przyczyni się do poprawy konkurencyjności Hue w porównaniu z miejscowościami w regionie i poza nim.

Pan Le Quy Hoang

Pan Le Quy Hoang, przewodniczący związku zawodowego spółki MSV Company Limited: Skupienie się na szkoleniach zawodowych i zwiększenie dochodów pracowników

Jednym z największych oczekiwań, jakie stawiamy Kongresowi, jest to, aby miasto nadal zwracało uwagę na pozyskiwanie inwestycji w kluczowych branżach i priorytetowo traktowało te działania. W szczególności przemysł modowy oraz sektor tekstylny i odzieżowy muszą zostać uznane za kierunek strategiczny, powiązany z celem przekształcenia Hue w centrum tekstylno-odzieżowe regionu Central Highlands. To nie tylko szansa na rozwój gospodarczy, ale także otwarcie dziesiątek tysięcy miejsc pracy dla lokalnych pracowników, tworząc zrównoważony łańcuch wartości dla kluczowej branży miasta.

Mamy nadzieję, że Kongres będzie nadal jasno potwierdzał kluczową rolę klasy robotniczej. Robotnicy nie tylko bezpośrednio tworzą bogactwo materialne, ale także wnoszą znaczący wkład w kształtowanie konkurencyjności lokalnej gospodarki. Poszanowanie i promowanie roli pracowników będzie kluczem do harmonijnego i zrównoważonego rozwoju Hue, w którym rozwój gospodarczy zawsze wiąże się z postępem społecznym i równością.

Kolejną kwestią, która zawsze jest przedmiotem szczególnej troski pracowników, jest stabilność zatrudnienia i rosnące dochody. W kontekście głębokiej integracji, wymagania rynku pracy są coraz bardziej rygorystyczne, a pracownicy muszą posiadać kwalifikacje i dobrą znajomość technologii. Miasto potrzebuje bardziej praktycznych mechanizmów wsparcia i polityki w zakresie kształcenia zawodowego i rozwoju umiejętności, zwłaszcza w strefach przemysłowych. Doskonalenie umiejętności i zdobywanie nowej wiedzy pomoże pracownikom aktywnie dostosowywać się do nowoczesnej produkcji, jednocześnie zwiększając konkurencyjność przedsiębiorstw.

Pracownicy oczekują również, że miasto zwróci większą uwagę na system zabezpieczenia społecznego. Zapewnienie mieszkań dla pracowników, a także instytucji kulturalnych, medycznych i edukacyjnych jest niezwykle pilne. Dobre warunki życia i pracy pomogą pracownikom czuć się bezpiecznie w długoterminowym zaangażowaniu, angażując się tym samym we wspólny rozwój. Przestronne osiedla mieszkaniowe i w pełni wyposażone instytucje kulturalne, w których pracownicy mogą mieszkać, bawić się i uczyć z rodzinami, są konkretnym dowodem troskliwej opieki miasta.

Mamy nadzieję, że głosy i aspiracje pracowników będą coraz częściej słyszane i szanowane. Większy udział pracowników w procesie planowania i wdrażania polityki pomoże jej lepiej odpowiadać na realia życia, zaspokajać właściwe potrzeby i budować konsensus społeczny. Rekomendacje i propozycje pracowników nie powinny ograniczać się do słów, lecz muszą przełożyć się na działania i praktyczne strategie, które poprawią jakość życia i środowiska pracy.

Grupa PV&CTV (wdrożenie)

Source: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/con-duong-phia-truoc-rong-mo-voi-nhieu-ky-vong-va-niem-tin-158404.html