Ogłoszenie przepisów regulujących ramy KPI, obowiązujących od lipca 2025 r.

Towarzysz Tran Luu Quang, sekretarz Komitetu Centralnego Partii i przewodniczący Centralnej Komisji Polityki i Strategii, wygłosił przemówienie na konferencji.

Po południu 10 lipca w Hanoi odbyła się konferencja, na której ogłoszono przepisy dotyczące ram kryteriów oceny pracy jednostek i jednostek w Centralnym Komitecie Polityki i Strategii (rama KPI), pod przewodnictwem towarzysza Tran Luu Quanga, sekretarza Komitetu Centralnego Partii i przewodniczącego Centralnego Komitetu Polityki i Strategii.

Jako pierwsza centralna agencja, która wydała ramy KPI – zaawansowany model zarządzania wydajnością – Centralna Rada Polityki i Strategii uważa to za ważny kamień milowy w poprawie jakości i skuteczności swojej pracy.

Przepisy obejmują ramy kryteriów oceny indywidualnej efektywności pracy, mające zastosowanie przy ocenie urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, a także ramy kryteriów oceny efektywności pracy jednostek, mające zastosowanie przy ocenie departamentów i jednostek podległych Zarządowi.

Na tej podstawie departamenty i jednostki Zarządu, biorąc pod uwagę funkcje, zadania i opisy stanowisk pracy urzędników i pracowników w swoich jednostkach, wydadzą i zastosują zestaw kryteriów oceny indywidualnej wydajności pracy w celu oceny urzędników i pracowników w swoich jednostkach; jasno definiując wagę każdej grupy kryteriów; konkretne kryteria, które są odpowiednie dla opisów stanowisk pracy urzędników i pracowników; oraz skalę punktacji dla każdego kryterium.

Struktura KPI bierze również pod uwagę kryteria oceny wyników, które odpowiadają konkretnej grupie KPI danej jednostki.

Przemawiając na wydarzeniu, towarzysz Tran Luu Quang, sekretarz Komitetu Centralnego Partii i przewodniczący Centralnej Komisji Polityki i Strategii, podkreślił znaczenie głównych kierunków działalności Partii w zakresie pracy kadrowej i budowania nowoczesnej, profesjonalnej, skutecznej i wydajnej służby publicznej, które zostały zinstytucjonalizowane w znowelizowanej Ustawie o kadrach i urzędnikach służby cywilnej, niedawno uchwalonej przez Zgromadzenie Narodowe .

Jednym z przełomów jest innowacja w ocenie urzędników służby cywilnej za pomocą szczegółowych wskaźników postępu, jakości i wydajności pracy. Rozporządzenie to wejdzie w życie 1 stycznia 2026 r. Kierując się pionierskim duchem strategicznego organu doradczego, zespół kierowniczy Rady zdecydowanie kierował pracami badawczo-rozwojowymi nad ramami KPI Rady i wdrożył je od początku lipca.

Towarzysz Tran Luu Quang poinformował również, że Zarząd będzie wdrażał ten system w oparciu o następujące podstawowe zasady: „Dyscyplina – Uczciwość – Przejrzystość – Profesjonalizm – Spójność”, zgodnie z którymi efektywność pracy poszczególnych osób jest ściśle powiązana z efektywnością pracy całego działu, a efektywność pracy działu jest ściśle powiązana z odpowiedzialnością kierownika działu.

ANH PHUONG

Źródło: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html