Ogłaszanie przepisów dotyczących ram KPI, obowiązujących od lipca 2025 r.

Centralny Komitet Polityki i Strategii jest pierwszą agencją centralną, która opublikowała ramy KPI – zaawansowany model zarządzania wydajnością.

Na konferencji przemawiał towarzysz Tran Luu Quang, sekretarz Komitetu Centralnego Partii, szef Centralnej Komisji Polityki i Strategii.

Po południu 10 lipca w Hanoi odbyła się konferencja, na której ogłoszono przepisy dotyczące ram kryteriów oceny wyników indywidualnych i grupowych w Centralnym Komitecie Polityki i Strategii (rama KPI) pod przewodnictwem towarzysza Tran Luu Quanga, sekretarza Centralnego Komitetu Partii, przewodniczącego Centralnego Komitetu Polityki i Strategii.

Jako pierwsza agencja centralna, która wydała ramy KPI – zaawansowany model zarządzania wydajnością – Centralny Departament Polityki i Strategii uważa to za ważny krok w kierunku poprawy jakości i wydajności pracy.

Przepisy obejmują ramy kryteriów oceny indywidualnej efektywności pracy, mające zastosowanie przy ocenie kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, a także ramy kryteriów oceny efektywności pracy jednostek, mające zastosowanie przy ocenie departamentów i jednostek podległych Zarządowi.

Na tej podstawie departamenty i jednostki Zarządu będą opierać się na funkcjach, zadaniach i opisach stanowisk pracy kadr, urzędników państwowych i pracowników publicznych w jednostce, aby ogłosić i zastosować zestaw kryteriów oceny indywidualnej efektywności pracy, mających zastosowanie do oceny kadr, urzędników państwowych i pracowników publicznych w jednostce; w których waga każdej grupy kryteriów jest jasno określona; szczegółowe kryteria odpowiednie dla opisów stanowisk pracy kadr, urzędników państwowych i pracowników publicznych; oraz skala oceny dla każdego kryterium.

Struktura KPI uwzględnia również kryteria oceny wyników należące do konkretnej grupy KPI jednostki.

Scena konferencyjna

Przemawiając na tym wydarzeniu, towarzysz Tran Luu Quang, sekretarz Komitetu Centralnego Partii, przewodniczący Centralnej Komisji Polityki i Strategii, podkreślił znaczenie głównych kierunków działalności Partii w zakresie pracy kadrowej i budowania nowoczesnej, profesjonalnej, skutecznej i wydajnej służby cywilnej, które zostały zinstytucjonalizowane w Ustawie o kadrach i urzędnikach państwowych (zmienionej), niedawno uchwalonej przez Zgromadzenie Narodowe .

Jednym z tych przełomów jest innowacja w ocenie urzędników służby cywilnej poprzez konkretne wskaźniki postępów, jakości i efektywności pracy. Rozporządzenie to wejdzie w życie 1 stycznia 2026 r. Kierując się pionierskim duchem strategicznego organu doradczego, kierownictwo Rady zdecydowanie kierowało pracami badawczo-rozwojowymi nad ramami KPI Rady i wdrożyło je od początku lipca tego roku.

Towarzysz Tran Luu Quang poinformował również, że Zarząd będzie wdrażał ten system w oparciu o podstawowe zasady: „Dyscyplina – Uczciwość – Przejrzystość – Profesjonalizm – Spójność”, w których indywidualna efektywność pracy jest ściśle powiązana z efektywnością pracy całego działu, a efektywność pracy całego działu jest ściśle powiązana z odpowiedzialnością kierownika działu.

Pan PHUONG

Źródło: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html