Związki zawodowe działające lokalnie mogą przeznaczać 75% całkowitych przychodów ze składek związkowych.

Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy właśnie wydała dokument zawierający wytyczne dotyczące zarządzania finansami i majątkiem systemu związków zawodowych zgodnie z Wnioskiem nr 183-KL/TW Biura Politycznego i Sekretariatu.

W związku z tym Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy zwraca się do Stałych Komitetów Prowincjonalnych Komitetów Partyjnych, Miejskich Komitetów Partyjnych oraz Stałych Komitetów Wietnamskiego Frontu Ojczyzny prowincji i miast z prośbą o polecenie Stałym Komitetom Prowincjonalnych Konfederacji Pracy i powiązanym jednostkom koordynacji we wdrażaniu szeregu treści dotyczących finansów i aktywów systemu związków zawodowych na szczeblu prowincji, związków zawodowych gmin, okręgów i specjalnych stref ekonomicznych, zgodnie z treścią zawartą w instrukcjach.

Należy zauważyć, że w zakresie poboru składek związkowych, Prowincjonalna Konfederacja Pracy pobiera składki związkowe uiszczane przez przedsiębiorstwa, jednostki służby publicznej, które nie otrzymują 100% swoich wynagrodzeń z budżetu państwa, spółdzielnie, związki spółdzielcze oraz inne agencje, organizacje i jednostki zatrudniające pracowników zgodnie z postanowieniami ustawy o związkach zawodowych i stosownych ustaw.

Agencje i jednostki, których bieżące koszty działalności są częściowo gwarantowane z budżetu państwa, opłacają składki związkowe raz w miesiącu w tym samym terminie, w którym opłacają obowiązkowe ubezpieczenia społeczne pracowników za pośrednictwem Skarbu Państwa, jeżeli agencja lub jednostka otworzy rachunek transakcyjny.

Organizacje i przedsiębiorstwa płacą składki związkowe raz w miesiącu, jednocześnie z obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym pracowników, za pośrednictwem specjalnego konta Wietnamskiego Związku Zawodowego.

Związek zawodowy działający lokalnie ma prawo do 75% całkowitych wpływów ze składek związkowych. W zakładach pracy, w których działa organizacja związkowa, składka związkowa na poziomie lokalnym jest rozdzielana między organizację związkową w zakładzie pracy, proporcjonalnie do liczby członków tej organizacji objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym, wysokości składek oraz łącznej liczby pracowników objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym w zakładzie pracy.

Składki związkowe są opłacane co miesiąc przez członków związku i pobierane przez związek zawodowy. Związek zawodowy może przeznaczyć na ten cel 70% całości zebranych składek.

Jeżeli chodzi o inne źródła dochodów, jednostka związkowa ma prawo zatrzymać i wykorzystać w 100% inne źródła dochodów pochodzące z działalności kulturalnej, sportowej i gospodarczej związku zawodowego; z projektów zleconych przez państwo; z pomocy prawnej i sponsoringu od organizacji krajowych i zagranicznych oraz osób fizycznych zgodnie z przepisami prawa.

W odniesieniu do wydatków finansowych związków zawodowych przeznaczonych na zadania określone w klauzuli 2 artykułu 31 ustawy o związkach zawodowych z 2024 r. oraz w przepisach Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy.

W szczególności, Gminny Związek Zawodowy może dokonywać wydatków finansowych na mocy decyzji nr 4290/QD-TLĐ z dnia 1 marca 2022 r. Prezydium Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu, regulującej dochody, wydatki, zarządzanie finansami i majątkiem w lokalnych związkach zawodowych. W przypadku działań związkowych zleconych przez Prowincjonalną Konfederację Pracy, Gminny Związek Zawodowy ponosi wydatki zgodnie z budżetem przydzielonym przez prowincję ze źródeł finansowych związku zawodowego.

Według nhandan.vn

Źródło: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/cong-doan-co-so-duoc-su-dung-75-tong-so-thu-kinh-phi-cong-doan-02c4183/