Dobre praktyki w zakresie rozwoju związków zawodowych w przedsiębiorstwach FDI

Zaraz po fuzji Federacja Pracy Miasta Hai Phong szybko ustabilizowała swoją organizację, utworzyła więcej związków zawodowych i szybko pozyskała nowych członków, szczególnie w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym (BIZ).

Mimo że związek zawodowy Global Material Handling LLC Union jest nowy, jego działalność cieszy się dużym wsparciem ze strony zagranicznych przedsiębiorców.

Wczesna mobilizacja i perswazja

Na początku września Federacja Pracy Miasta Hajfong zorganizowała uroczystość, podczas której ogłoszono decyzję o utworzeniu oddolnych związków zawodowych i przyjęciu członków związków w Thien Muc Tools Co., Ltd. (Park Przemysłowy An Phat High-Tech, dzielnica Viet Hoa). Jest to przedsiębiorstwo w 100% z chińskim kapitałem, którego główne linie produkcyjne i biznesowe obejmują obróbkę mechaniczną (żelazo, aluminium, złącza miedziane) oraz produkcję innych wyrobów metalowych, a także produkcję sprzętu pomiarowego, testowego i orientacyjnego... oficjalnie działa stabilnie od maja 2025 roku.

Po 4 miesiącach powołano Komitet Mobilizacji Związków Zawodowych i opracowano plan mający na celu promowanie i mobilizację pracowników do wstępowania do związku zawodowego. W rezultacie 77/77 osób (100% pracowników w momencie propagandy) dobrowolnie zgłosiło się do wstąpienia do związku zawodowego.

Kilka dni wcześniej ogłoszono również powstanie spółki Global Material Handling Company Limited (Nam Dinh Vu II Industrial Park – DeepC 2A), zrzeszającej 348 członków związku zawodowego. Global Material Handling Company Limited ma 70% chińskiego kapitału inwestycyjnego, a pozostałą część japońskiego.

Pani Nguyen Thi Thoa, wiceprzewodnicząca związku zawodowego w firmie, poinformowała: Aby utworzyć oddolny związek zawodowy, oprócz wsparcia ze strony Rady Związku Zawodowego Parku Przemysłowego, członkowie zarządu aktywnie wyjaśniali i przekonywali zagranicznych pracodawców do poznania i zrozumienia specyfiki kulturowej oraz odmiennych zwyczajów każdego kraju. Następnie proponowali mechanizmy i strategie ochrony uzasadnionych potrzeb i aspiracji pracowników w firmie. W najbliższym czasie Zarząd Wykonawczy Związku Zawodowego będzie kontynuował mobilizację 167 nowo zrekrutowanych pracowników do przystąpienia do organizacji związkowej.

Po fuzji Federacja Pracy Hai Phong zrzesza prawie 3000 oddolnych związków zawodowych, skupiających ponad 621 000 pracowników i blisko 595 500 członków związków zawodowych w 114 gminach, okręgach, strefach specjalnych i parkach przemysłowych.

Od 1 lipca Federacja Pracy Miasta Hajfong utworzyła 30 kolejnych oddolnych związków zawodowych, co pozwoliło na pozyskanie prawie 3000 nowych członków zarówno na zachodzie, jak i na wschodzie Hajfong. Prawie 40% z nich powstało w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym (FDI), gdzie kampania na rzecz tworzenia oddolnych związków zawodowych wciąż napotyka na wiele przeszkód, takich jak bariery psychologiczne, różnice językowe, a mobilizacja i przekonywanie wymagają więcej czasu niż w sektorze przedsiębiorstw krajowych.

Oprócz członków związkowych z nowo utworzonych związków oddolnych, związek zawodowy City Union i zarząd związku zawodowego Industrial Park Union regularnie sprawdzają i rozwijają członków związkowych w nowych strukturach pracowniczych oraz w jednostkach, w których już działają organizacje związkowe.

Uzyskaj wsparcie i współpracę

W rzeczywistości większość oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi (FDI) w Hajfongu działa w sposób zdyscyplinowany, znaczący i skuteczny, stopniowo umacniając swoją pozycję. Wybór przedstawicieli do Komitetu Wykonawczego związku zawodowego oraz działalność organizacji związkowej są w całości rekomendowane i ustalane przez pracowników.

Wiele oddolnych związków zawodowych aktywnie współpracuje z liderami firm w celu organizowania zajęć sportowych , wycieczek krajoznawczych, badań lekarskich, kursów nauki języków obcych, bezpłatnego rozwoju zawodowego i negocjacji mających na celu poprawę dobrostanu uczestników i pracowników... z praktycznym znaczeniem i efektami ubocznymi, aby pomóc pracownikom i robotnikom nabrać większego zaufania do programów i działań organizowanych i realizowanych przez związki zawodowe.

To konkretny potencjał, duża przestrzeń dla Federacji Pracy Miasta Hai Phong, aby potwierdzić rolę związków zawodowych w budowaniu harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy. Pan Liu Xiaojin, zastępca dyrektora generalnego Global Material Handling Co., Ltd. (Park Przemysłowy Nam Dinh Vu II – DeepC 2A), powiedział, że przedsiębiorstwo oczekuje, że utworzenie związku zawodowego w ogóle, a w szczególności jego działaczy, stanie się „mostem” łączącym pracodawców i pracowników, szybko i jasno komunikując politykę firmy, aby pracownicy nadal ją wspierali i z nią współpracowali.

Działacze związkowi wykazują się inicjatywą i odpowiedzialnością w organizowaniu działań związkowych na szczeblu lokalnym, wspierają przedsiębiorstwa w rozwiązywaniu problemów pracowniczych, przyczyniają się do stabilizacji stosunków pracy oraz utrzymania bezpieczeństwa i porządku w przedsiębiorstwie. „Rada Dyrektorów będzie nadal koordynować, wspierać i tworzyć sprzyjające warunki materialne i pracownicze, aby działacze związkowi mogli dobrze wypełniać swoje zadania” – podkreślił pan Liu Xiaojin.

Przedstawiciele Federacji Pracy Miejskiej wysłuchali myśli i aspiracji pracowników Thien Muc Tools Company Limited (An Phat High-Tech Industrial Park, Viet Hoa Ward).

Obecnie tworzenie oddolnych związków zawodowych jest podstawową potrzebą w kontekście rozwoju, tak aby pracownicy mieli miejsce, w którym mogą zwierzać się ze swoich myśli, ich prawa i interesy były chronione, a jednocześnie aby przedsiębiorstwa mogły skuteczniej zarządzać ryzykiem w stosunkach pracy.

Wiceprezes Miejskiej Federacji Związków Zawodowych Nguyen Van Phiet powiedział: Niedawno Miejska Federacja Związków Zawodowych w Hai Phong współpracowała z przedsiębiorstwami, które korzystają lub muszą korzystać z usług leasingu pracowników, uzyskując w ten sposób informację, że część pracowników zatrudnionych w jednostkach świadczących usługi leasingu pracowników nie przystąpiła do organizacji związkowej.

Miejskie Związki Zawodowe i Zarządy Związków Zawodowych Parków Przemysłowych opracowują plany, organizują propagandę i mobilizację w celu dalszego rozszerzania zakresu działań, rozwijania oddolnych związków zawodowych, gdy tylko pozwolą na to warunki, oraz ciągłego podnoszenia jakości i skuteczności działań związkowych. Miejska Federacja Związków Zawodowych będzie promować i powielać dobre praktyki jednostek aktywnie uczestniczących w rozwoju związkowym i wspierających jego rozwój, zwłaszcza w przedsiębiorstwach z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi (FDI).

Zgodnie z planem, do 2030 roku na zachód od Hajfongu powstanie 32 parki przemysłowe, a na wschód od Hajfongu powstanie ich 20. To szansa dla firm na inwestycje w produkcję i biznes, a także powstanie tysiące nowych bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ).

MAI LE

Source: https://baohaiphong.vn/cach-lam-hay-trong-phat-trien-doan-vien-cong-doan-o-doanh-nghiep-fdi-520961.html