W ostatnim czasie działalność związków zawodowych i ruchu pracowniczego Spółki Akcyjnej 32 (Ogólny Wydział Logistyki – Inżynieria) została szeroko, kompleksowo i zgodnie z charakterystyką przedsiębiorstwa akcyjnego w dziedzinie wojskowej produkcji skórzanej i obuwia. Organizacja związkowa w firmie promowała i skutecznie wdrażała ruchy naśladowcze: „Innowacyjność – kreatywność, szkolenie – cnota, doskonalenie wiedzy – kształcenie zawodowe, silni – rozwój, godni żołnierzy Wujka Ho”, „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”; „Zieloni, czyści, piękni, zapewniający bezpieczeństwo i higienę pracy”, „5 najlepszych – 3 nie”, „Bezpieczeństwo pracy, bezpieczeństwo ruchu drogowego, brak naruszeń dyscypliny”… z praktycznymi i skutecznymi celami i założeniami, mającymi na celu skuteczną realizację politycznych , produkcyjnych i biznesowych zadań firmy.

Delegaci wybrali na nową kadencję Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego Spółki Akcyjnej 32.

W obliczu rosnących wymagań związanych z wykorzystaniem nauki i technologii w procesie transformacji linii produkcyjnych, struktur i produktów, w nowej kadencji 2025-2030 działacze związkowi, członkowie związków zawodowych i pracownicy firmy będą aktywnie studiować, ćwiczyć i doskonalić swoje umiejętności zawodowe, potwierdzając swoją pozycję i rolę w produkcji. W szczególności skupimy się na rozwijaniu wiedzy, umiejętności i adaptacji do technologii cyfrowych, rozwijając umiejętności 100% działaczy i członków związków zawodowych.

Każdego roku firma dąży do wdrożenia w produkcji co najmniej 20 projektów, produktów i innowacji technicznych, które przyczynią się do poprawy wydajności produkcji i pracy; co najmniej 1 projekt bierze udział w konkursie o Nagrodę Pracy Kreatywnej w Armii. W ten sposób promujemy emulację do skutecznej realizacji zadań produkcyjnych i biznesowych, a w szczególności do doskonałej realizacji zamówień obronnych i gospodarczych , przyczyniając się do budowania marki firmy na rynku krajowym i międzynarodowym.

Liderzy spółki składają gratulacje nowo utworzonemu komitetowi wykonawczemu związku zawodowego oraz delegatom biorącym udział w kongresie wyższego szczebla.

Oddolne związki zawodowe dobrze zorganizowały podpisywanie umów o emulacji, organizowały ruchy emulacji związkowej powiązane z Ruchem Emocji dla Zwycięstwa, promowały badania i propagowanie ideologii, moralności i stylu życia Ho Chi Minha; dobrze koordynowały organizację konferencji robotniczych, podpisywały układy zbiorowe pracy i okresowe dialogi demokratyczne; skutecznie wdrażały program socjalny dla członków związków zawodowych.

Wiadomości i zdjęcia: TRAN LE

    Source: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-doan-cong-ty-co-phan-32-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-phan-dau-hang-nam-thuc-hien-20-sang-kien-849927