Związek Zawodowy Elektrowni Cieplnej Vinh Tan 4: Solidarność i innowacyjność na rzecz zrównoważonego rozwoju

W kadencji 2022–2025 związek zawodowy pracowników elektrowni cieplnej Vinh Tan 4 wykonał dobrą robotę, dbając o życie i ochronę uzasadnionych praw i interesów pracowników.

Zapewnij reżim, politykę i świadczenia dla pracowników

Elektrownia cieplna Vinh Tan 4 jest jedną z kluczowych jednostek Vietnam Electricity Group (EVN), realizującą „misję” zapewnienia bezpieczeństwa energetycznego kraju. Przez lata Komitet Partii i Związek Zawodowy Zakładu ściśle współpracowały, aby stworzyć stabilne środowisko pracy, minimalizować konflikty pracownicze oraz zapewnić transparentne i sprawiedliwe wdrażanie wszystkich polityk i świadczeń.

Pracownicy z entuzjazmem wzięli udział w Festiwalu Sportu Robotniczego zorganizowanym przez związek zawodowy i profesjonalistów elektrowni cieplnej Vinh Tan 4. Zdjęcie: Vinh Tan 4.

Fabryka zatrudnia obecnie 611 pracowników (CNVCLĐ), w tym 97 kobiet. Pod względem kwalifikacji zawodowych: 45 magistrów, 267 absolwentów uniwersytetów, 117 absolwentów szkół wyższych, 154 absolwentów szkół średnich i 28 pracowników technicznych. Warunki życia i pracy pracowników są stabilne, a średni roczny dochód jest wyższy niż w roku poprzednim. Zrzeszenie pracowników ufa kierownictwu Komitetu Partyjnego i kierownictwu branży, a także nadal wspiera i dzieli się z fabryką w nowym etapie rozwoju.

Zgodnie ze sprawozdaniem Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego z II Kongresu Związku Zawodowego Elektrowni Cieplnej Vinh Tan 4, kadencja 2025-2030, w minionej kadencji Związek Zawodowy Zakładów Proaktywnie i aktywnie uczestniczył w opracowywaniu i wdrażaniu polityk i systemów dla pracowników. Jednostka koordynowała działania z Dyrektorem Zakładu w celu wydania przepisów dotyczących koordynacji między Związkiem Zawodowym a środowiskiem zawodowym, przepisów dotyczących zarządzania i wykorzystania funduszy pomocy społecznej oraz przepisów dotyczących wydatkowania funduszy socjalnych.

Związek bierze udział w ustalaniu przepisów dotyczących wynagrodzeń i premii, zapewniając pracownikom pełne ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie od bezrobocia.

Każdego roku 100% zrzeszonych jednostek organizuje Konferencje Pracy zgodnie z wytycznymi. Związek Zawodowy Pracowników Zakładowych współpracował z wyspecjalizowanymi działami, aby pomyślnie zorganizować Konferencję Pracy w 2025 roku, wybierając Inspektorat Ludowy oraz delegatów na Konferencję EVN. Relacje między kierownikami a pracownikami są harmonijne, stabilne i bezkonfliktowe.

Bezpieczeństwo i higiena pracy zostały uznane za kluczowe zadanie. Należy opracować plan ochrony pracy, zapewnić odpowiedni sprzęt ochronny i narzędzia dla każdego zawodu, zapewnić dobrą realizację zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stworzyć „jasne, zielone, czyste” środowisko pracy.

Jednocześnie Związek regularnie przeprowadza okresowe badania lekarskie: w 2022 r. - 611 osób, w 2023 r. - 634, w 2024 r. - 646, a w 2025 r. - 605; łącznie 114 osób zakwalifikowano do grupy zdrowia 4 i 5, nie stwierdzono przypadków chorób zawodowych.

W okresie Nowego Roku Księżycowego związek zawodowy fabryki współpracuje z profesjonalistami, aby zadbać o materialne i duchowe życie pracowników, przeznaczając łącznie ponad 735 milionów VND w postaci prezentów z okazji Tet, 32,5 miliona VND na wsparcie osób pracujących w czasie Tet oraz 36 milionów VND na wizyty w rodzinach beneficjentów polisy i pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji.

Kierownictwo fabryki i związek zawodowy koncentrują się na duchu: „Cały liść zakrywa zerwany liść”, „Pijąc wodę, pamiętaj o źródle”. Związek zawodowy współpracuje z kadrą zawodową, aby zmobilizować 100% pracowników do wpłat na fundusz wsparcia socjalnego EVN na lata 2022-2024 w łącznej kwocie 395,6 mln VND, a także do udziału w lokalnych funduszach charytatywnych, takich jak Stowarzyszenie na rzecz Ochrony Osób Niepełnosprawnych i Sierot Gminy Vinh Tan (stare), Stowarzyszenie Promocji Edukacji Okręgu Tuy Phong (stare), program „Fale i Komputery dla Dzieci” oraz wspiera budowę i remont wielu domów dla ubogich w okolicy.

W szczególności Związek koordynował działania z lokalnymi jednostkami w celu wdrożenia młodzieżowego projektu „Beton wiejski z wykorzystaniem popiołu i żużla”, polegającego na budowie drogi o długości 234,5 m we wsi Vinh Phuc, w gminie Vinh Tan, w dystrykcie Tuy Phong, w prowincji Binh Thuan (starej), gdzie znajduje się fabryka.

Przewodniczący związku zawodowego w fabryce, Tran Ngoc Huong (stojący w środku), osobiście odwiedził pracowników i dodał im otuchy w Sylwestra 2024 r. Zdjęcie: Vinh Tan 4.

Cele i kierunki na nowy semestr

Związek zawodowy elektrowni cieplnej Vinh Tan 4 stawia sobie za cel „Wszystko dla zrównoważonego rozwoju elektrowni – dla życia pracowników”, dążąc do zbudowania silnego i wszechstronnego zespołu pracowników oraz organizacji związkowej, zjednoczonych w celu przekroczenia rocznego planu.

Nacisk położony jest na innowację treści i metod działania, skupienie się na członkach związków zawodowych i pracownikach, dobre wypełnianie funkcji reprezentacyjnej, dbanie o i ochronę uzasadnionych praw i interesów pracowników, udział w zarządzaniu i nadzorowaniu wdrażania układów zbiorowych pracy i polityki Vietnam Electricity Group.

Związek zawodowy za główne zadanie uznaje podnoszenie kwalifikacji, poczucia dyscypliny i wdrażanie kultury EVN wśród każdego pracownika, inicjowanie ruchów patriotycznych, przyczynianie się do tworzenia zespołu pracowników sektora energetycznego, który sprosta wymogom industrializacji i modernizacji kraju.

W najbliższym czasie Związek Zawodowy Elektrowni Cieplnej Vinh Tan 4 będzie kontynuował innowacje i zwiększał efektywność gromadzenia i mobilizacji pracowników. Jednocześnie będzie doskonalił model organizacyjny, budując zespół profesjonalnych, wykwalifikowanych i kompetentnych działaczy związkowych. Umocni przywództwo Partii w organizacji i działalności związkowej.

„Wkraczając w kadencję 2025–2030, mimo że nadal istnieje wiele trudności i wyzwań, przy motcie działania „Solidarność – Demokracja – Dyscyplina – Innowacja – Rozwój”, wraz z kierownictwem Komitetu Zakładowego Partii, Związku Zawodowego EVN i ścisłą współpracą profesjonalistów, kolektywu kadr i pracowników, wierzymy, że Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego II kadencji będzie nadal promował swoją rolę, przyczyniając się do doskonałej realizacji zadań produkcyjnych i biznesowych, budowy zrównoważonego rozwoju fabryki, w imię miejsc pracy i uzasadnionych praw pracowników” – podzielił się przedstawiciel Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego I kadencji.

Source: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-nmnd-vinh-tan-4-doan-ket-doi-moi-vi-su-phat-trien-ben-vung-d781269.html