XIV Kongres Związku Zawodowego Wietnamu wskazał dwa obszary przełomowe.

(Chinhphu.vn) – XIV Kongres Wietnamskich Związków Zawodowych na kadencję 2026–2031 doprowadził do dwóch przełomów: podniesienia jakości pracy funkcjonariuszy związków zawodowych oraz intensywnego wdrażania nauki, technologii i transformacji cyfrowej w działalność związków zawodowych w celu wspierania produkcji i biznesu.

Wiceprezes Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy Ngo Duy Hieu udziela informacji o Kongresie – zdjęcie: VGP/Thu Cuc

Po południu 29 maja Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy zorganizowała konferencję prasową, aby poinformować o XIV Krajowym Kongresie Związków Zawodowych Wietnamu. Kongres odbędzie się w dniach 3-5 czerwca w Narodowym Centrum Kongresowym w Hanoi , z udziałem 780 oficjalnych delegatów. Kongres ten ma istotne znaczenie dla kształtowania kierunków działalności związków zawodowych w nadchodzącym okresie.

Według Ngo Duy Hieu, wiceprzewodniczącego Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, XIV Kongres Wietnamskich Związków Zawodowych ma szczególne znaczenie dla ukierunkowania działalności związków zawodowych, dbania o i ochrony uzasadnionych praw i interesów członków związków i pracowników, a jednocześnie potwierdzenia roli organizacji związkowych w budowaniu nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej.

Przygotowując się do Kongresu, Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy właśnie wydało decyzję o zwołaniu delegatów na XIV Kongres Wietnamskich Związków Zawodowych, kadencja 2026-2031.

Zgodnie z decyzją, Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy zwołało 780 oficjalnych delegatów na Kongres. Jednocześnie powołano 51 delegacji na Kongres, zorganizowanych przez prowincjonalne i miejskie federacje związków zawodowych, centralne związki zawodowe branżowe, związki zawodowe grup ekonomicznych oraz związki zawodowe korporacji zrzeszonych w Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy.

XIV Kongres Wietnamskich Związków Zawodowych, na kadencję 2026-2031, odbywa się pod hasłem „Jedność – Demokracja – Dyscyplina – Innowacja – Rozwój”. Jest to nadrzędny kierunek działań związków zawodowych w nadchodzącym okresie.

Zgodnie z projektem sprawozdania Komitetu Wykonawczego Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy przedstawionym na XIV Kongresie Wietnamskich Związków Zawodowych, kadencja 2026-2031, cele Kongresu obejmują skupienie się na rozwoju członkostwa w związkach zawodowych, udoskonaleniu modelu organizacyjnego i zwiększeniu efektywności operacyjnej; inwestowanie zasobów i innowacyjne metody realizacji zadania reprezentowania, dbania o i ochrony uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników.

Oprócz tego musimy promować demokrację w miejscu pracy, wzmacniać propagandę i mobilizować pracowników do innowacji, być pionierami w stosowaniu nauki i technologii, budować nową siłę produkcyjną, zwiększać wydajność pracy i przyczyniać się do budowy pokojowego, niepodległego, demokratycznego, dostatniego, cywilizowanego i szczęśliwego kraju.

Zgodnie z projektem raportu, w kadencji 2026–2031 Wietnamski Związek Zawodowy dokonał dwóch przełomów: poprawy jakości pracy działaczy związkowych, zwłaszcza urzędników pełnoetatowych i przewodniczących związków zawodowych; oraz intensywnego wdrażania nauki, technologii i transformacji cyfrowej w działalność związków zawodowych oraz promowania produkcji i biznesu.

Kongres przedstawił również kilka kluczowych programów, takich jak rozwój członkostwa w związkach zawodowych, tworzenie oddolnych związków zawodowych, udział w budowaniu partii w przedsiębiorstwach, reforma zarządzania finansami związków zawodowych i poprawa dobrobytu członków, a także współpraca związków zawodowych z rządem w celu zwiększenia wydajności pracy i osiągnięcia dwucyfrowych celów wzrostu.

Ponadto w nowej kadencji zostanie wdrożonych wiele ważnych projektów, takich jak: poprawa efektywności dialogu, rokowań zbiorowych i budowania stosunków pracy w okresie 2026–2031; udział związków zawodowych w rozwijaniu nowych sił produkcyjnych i promowaniu stabilnych, przynoszących dochody miejsc pracy dla pracowników; transformacja cyfrowa w działalności związków zawodowych; a także budowa otwartego, elastycznego i dynamicznego modelu organizacyjnego związków zawodowych.

Kolejnym ważnym zadaniem jest zbudowanie silnej organizacji związkowej, udział w budowaniu Partii i systemu politycznego, rozszerzenie międzynarodowej współpracy w zakresie związków zawodowych, innowacje w metodach pracy i poprawa skuteczności kierownictwa na wszystkich szczeblach związków zawodowych.

Czw Cuc

Źródło: https://baochinhphu.vn/dai-hoi-xiv-cong-doan-viet-nam-xac-dinh-hai-khau-dot-pha-102260529170106782.htm