Szkolenie sił rezerwy strategicznej w celu wdrożenia rezolucji 57

Program ten został stworzony specjalnie dla studentów informatyki na UniwersytecieFPT , których celem jest stworzenie strategicznych sił rezerwowych gotowych do uczestnictwa we wdrażaniu rezolucji rządowej nr 57 dotyczącej przełomów w rozwoju nauki i technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej.

Dr Le Truong Tung stwierdził, że program ma składać się z dwóch szczegółowych modułów. Komponent szkolenia masowego będzie realizowany online, z wykorzystaniem platformy partnera strategicznego Coursera, aby zmaksymalizować jakość programów nauczania online. Ocena będzie przeprowadzana na podstawie głównych zadań (projektów), z systemem oceniania i certyfikatem Coursera certyfikowanym przez Uniwersytet FPT. Program ma rozpocząć się w semestrze letnim 2025 roku od Modułu 1, a następnie kontynuować go Modułem 2 w semestrze jesiennym 2025 roku.

Dr Le Truong Tung – Przewodniczący Rady Dyrektorów Uniwersytetu FPT.

Program składa się z 8 modułów, podzielonych na 2 główne grupy treści:

Pierwsze cztery obszary są uważane za kluczowe elementy ekosystemu transformacji cyfrowej i obejmują: zarządzanie państwem i administrację publiczną; zarządzanie przedsiębiorstwem i organizacją; gospodarkę cyfrową i finanse cyfrowe; oraz doświadczenie klienta i marketing cyfrowy.

Następne cztery tematy zostaną zaprezentowane szczegółowo na slajdach i należą do grupy podstawowych kompetencji, pomagając w ten sposób wyposażyć organizacje, firmy i agencje rządowe w umiejętności wdrażania transformacji cyfrowej na poziomie systemowym.

Treści szkoleniowe zostały opracowane z myślą o ekosystemie transformacji cyfrowej, obejmującym elementy administracji publicznej, przedsiębiorstw, gospodarki cyfrowej, finansów cyfrowych i marketingu cyfrowego. Kluczowe kompetencje będą koncentrować się na rozwijaniu umiejętności organizacji i wdrażania transformacji cyfrowej na poziomie systemowym – niezbędnej dla przyszłych zasobów ludzkich. Wszystkie powyższe treści zostały skonkretyzowane w formie wykładów, gotowych do wdrożenia dla szerokiego grona studentów Uniwersytetu FPT.

Program pilotażowy będzie realizowany w formie dobrowolnej rejestracji studentów, początkowo dla studentów informatyki od trzeciego semestru wzwyż, którzy uzyskali dobre wyniki w nauce w ostatnim semestrze.

Studenci mogą uczestniczyć w programie bezpłatnie, otrzymują certyfikaty po zdaniu oddzielnego egzaminu akredytacyjnego, który gwarantuje jakość, oraz zostają wpisani na listę strategicznych zasobów ludzkich – gotowych w razie potrzeby sprostać potrzebom agencji rządowych i przedsiębiorstw. To nie tylko okazja do nauki, ale także otwiera wiele drzwi kariery dla studentów, zwłaszcza możliwość udziału w krajowych projektach transformacji cyfrowej.

Według dr. Le Truong Tunga, jest to wstępna faza eksperymentalna Uniwersytetu FPT, w której sztuczna inteligencja jest wykorzystywana w maksymalnym stopniu na etapach takich jak tworzenie treści, projektowanie testów i produkcja wideo . Cały proces przebiega zgodnie z wytycznymi wydziału, a jego celem jest opanowanie technologii tak, aby sztuczna inteligencja działała dokładnie tak, jak jest to wymagane, zastępując czasochłonne, manualne zadania z przeszłości.

„W obecnej sytuacji pokonywaliśmy wiele wyzwań i chciałbym podkreślić jedno z najważniejszych wyzwań stojących przed Uniwersytetem FPT – musimy w krótkim czasie wyszkolić wystarczająco liczną siłę roboczą, aby sprostać głębokim transformacjom, które czekają naród. Wyszkolenie dużej liczby osób to niezwykle ważne wyzwanie, a zarazem jedno z kluczowych zadań, które Uniwersytet FPT zidentyfikował” – dodał dr Le Truong Tung.

Oprócz ogłoszenia uzupełniającego programu szkoleniowego dla strategicznych sił rezerwowych w celu wdrożenia rezolucji 57/NQ-TW, Uniwersytet FPT podpisał umowę o utworzeniu i uruchomieniu Strategicznego Sojuszu na rzecz Zasobów Ludzkich w celu wdrożenia rezolucji 57-NQ/TW z czterema wiodącymi akademiami, uniwersytetami i szkołami wyższymi, w tym: Narodową Akademią Polityczną Ho Chi Minha; Akademią Kryptografii; Uniwersytetem Nauki i Technologii w Hanoi; Uniwersytetem Technologii - Wietnamskim Uniwersytetem Narodowym w Hanoi; oraz Uniwersytetem FPT.

Sojusz przyczyni się do zbudowania i rozwoju pokolenia wysoko kompetentnych, biegłych w technologii pracowników, wyposażonych w niezbędną wiedzę i umiejętności, gotowych do udziału we wdrażaniu Rezolucji 57-NQ/TW. Akademie i uniwersytety podpiszą umowę o utworzeniu i uruchomieniu Strategicznego Sojuszu na rzecz Zasobów Ludzkich w celu wdrożenia Rezolucji 57-NQ/TW.

Nguyen Duc

Source: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/dao-tao-luc-luong-du-bi-chien-luoc-thuc-thi-nghi-quyet-57/20250510110327742