
Pracownicy pracujący w okresie Tet (Księżycowego Nowego Roku) mogą otrzymać 490% swojego zwykłego wynagrodzenia.
Zgodnie z Kodeksem Pracy, dla osób pracujących w okresie Nowego Roku Księżycowego, wynagrodzenie jest obliczane na podstawie wynagrodzenia za nadgodziny, z uwzględnieniem znacznie wyższej stawki. W szczególności, praca w święta uprawnia do otrzymania co najmniej 300% wynagrodzenia zasadniczego, nie wliczając pełnego wynagrodzenia za dzień świąteczny. Pracownicy pracujący w godzinach nadliczbowych i na zmianach nocnych również otrzymają dodatkowe wynagrodzenie. Łącząc te kwoty, pracownicy pracujący w okresie Nowego Roku Księżycowego mogą otrzymać co najmniej 490% swojego wynagrodzenia zasadniczego.
Zgodnie z ogłoszeniem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego będą mieli łącznie 9 dni wolnych z okazji święta Nowego Roku Księżycowego (Tet) w 2026 r., od soboty 14 lutego do niedzieli 22 lutego 2026 r. (według kalendarza gregoriańskiego).
Po Nowym Roku Księżycowym pracownicy nadal będą mieli ważne święta w 2026 roku. Dokładniej, Dzień Pamięci Królów Hung przypada w niedzielę 26 kwietnia, dlatego urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego będą mieli poniedziałek wolny w ramach rekompensaty, co da im trzydniowe święto od 25 do 27 kwietnia.
Tegoroczne święta pracy, przypadające na 30 kwietnia i 1 maja, trwają cztery dni, wliczając w to dwa święta oficjalne, po których następują dwa dni weekendowe. Okres świąteczny trwa od czwartku 30 kwietnia do niedzieli 3 maja.
W Dniu Niepodległości okres urlopowy będzie trwał 5 dni, wliczając 2 dni oficjalnie ustanowionego święta narodowego, 2 dni wolne od pracy w weekendy oraz 1 dzień wolny od pracy. W związku z tym urzędnicy i pracownicy sektora publicznego będą mieli urlop od soboty 29 sierpnia 2026 r. do środy 2 września; dzień roboczy poniedziałek (31 sierpnia) zostanie zamieniony na wolny dzień weekendowy w sobotę (22 sierpnia).
Jeśli chodzi o premie z okazji Tet (Księżycowego Nowego Roku) za rok 2026, według przedstawiciela Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, w oparciu o dane zgłoszone przez ponad 50 000 przedsiębiorstw, średnia premia wynosi 8,69 mln VND na osobę, co stanowi wzrost o 13% w porównaniu z Tet 2025. Dokładniej, przedsiębiorstwa państwowe osiągnęły średnią premię około 9,44 mln VND na osobę, co stanowi wzrost o 23% w porównaniu z 2024 r.; przedsiębiorstwa prywatne osiągnęły średnią premię 7,37 mln VND, co stanowi wzrost o 9% w porównaniu z 2024 r.; a przedsiębiorstwa z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi osiągnęły średnią premię 9,21 mln VND, co stanowi wzrost o 12% w porównaniu z 2024 r.
Źródło: https://vtv.vn/di-lam-ngay-tet-co-the-nhan-gan-500-luong-100260205104724272.htm







Komentarz (0)