Udanie się na staż, ale wykonywanie tylko pracy, którą lubisz, żądanie wysokiego wynagrodzenia... za kogo studenci ich mają?

W rzeczywistości staże są dla studentów okazją do nauki praktyk zawodowych - Zdjęcie: NT

To jedna z wielu sytuacji, z jakimi spotykają się firmy przyjmujące studentów na staże. Dyrektor firmy powiedział, że studenci są bardzo pewni siebie, ale nie powinni mieć złudzeń co do swoich umiejętności i kompetencji zawodowych.

Uczniowie mają słabe umiejętności, ale wiele wymagań

„Umówiłem studenta na rozmowę kwalifikacyjną w firmie, aby ocenić jego umiejętności przed przyjęciem na staż, ale po dwóch godzinach oczekiwania student się nie pojawił i nie podał żadnego powodu” – powiedział pan Nguyen Minh Triet, dyrektor Wietnamskiej Kompanii Dramatycznej, o zaistniałej sytuacji.

Pan Triet powiedział, że nie był to odosobniony przypadek. Wielu stażystów ma bardzo słabe umiejętności komunikacyjne i „urojenia władzy”.

Niektórzy studenci, rozpoczynając staż, prosili firmę o udostępnienie im opisów stanowisk, aby mogli wybrać najbardziej odpowiednie dla siebie stanowisko. Niektórzy przyjęli jedynie staż jako montażysta filmowy, nie podejmując się żadnych innych prac. Inni pytali o wysokość pensji za staż...

Podobnie, pani N. – dyrektor firmy medialnej z biurami w Hanoi i Ho Chi Minh – powiedziała, że ​​firma przyjmuje co roku trzy grupy stażystów. „W rzeczywistości wielu studentów ma zbyt wiele złudzeń co do swojej kariery i słabo radzi sobie z komunikacją” – powiedziała pani N.

Według pani N. wielu studentów wysyła puste e-maile z prośbą o staże do wielu firm bez wcześniejszego rozeznania. Kiedy firma odpowiada z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, studenci nie odpowiadają lub pojawiają się spóźnieni. Niektórzy studenci znikają po rozmowie i nie otrzymują kontaktu. Co więcej, studenci decydują się na odbycie stażu zamiast zastosować się do ustaleń firmy.

„To brak profesjonalizmu w podejściu do praktyk. Wielu studentów, przystępując do stażu, bezpośrednio poruszało kwestię wynagrodzenia. Proponowane przez nich wynagrodzenie wynosiło od 8 do 10 milionów VND miesięcznie.

Żądanie wynagrodzenia nie jest bezzasadne, jeśli potrafisz wykonać daną pracę. Jeśli wykonasz dobrą pracę w ciągu 1-2 tygodni stażu, możesz wynegocjować bardziej rozsądne wynagrodzenie. Jednak nie masz żadnego doświadczenia zawodowego, więc na jakiej podstawie żądasz wynagrodzenia? Firma pokryje koszty stażu, ale to nie jest to samo wynagrodzenie, co oficjalnego pracownika. Wygląda na to, że masz złudzenia co do swojej kariery” – powiedziała pani N.

Bądź pokorny i ucz się

Opowiadając więcej o stażach studenckich, pani N. powiedziała, że ​​studenci muszą zdawać sobie sprawę, że każdy etap będzie miał inny cel. Podczas stażu chodzi również o zdobycie wiedzy i doświadczenia praktycznego. Studenci powinni dawać z siebie wszystko, na miarę swoich możliwości. Pewność siebie, pokora i chęć uczenia się to kluczowe cechy stażystów.

„W profilach wielu studentów widnieje informacja o doświadczeniu zawodowym, kierownikach wydziałów, kierownikach projektów… W rzeczywistości, pytania te dotyczą projektów i stanowisk kierowniczych w klubach szkolnych. Wyraźne określenie zakresu wykonywanej pracy i stanowiska jest również korzystne dla firmy, ponieważ pokazuje, jak bardzo jesteś energiczny.

Jednak wielu uczniów myli praktykę szkolną z doświadczeniem zawodowym, z tytułami klubowymi i prawdziwym życiem. Zadania szkolne i prawdziwe projekty dla klientów to dwie różne rzeczy” – powiedziała pani N.

Podzielając ten pogląd, pan Triet powiedział, że warto zastanawiać się i zadawać pytania, ale uczniowie muszą też wiedzieć, gdzie są granice.

„Kiedy idziesz na staż, firma musi zapewnić ci mentora i pokryć koszty, jeśli będziesz w stanie wykonać daną pracę. To okazja, by uczyć się od rzeczywistości, a także musisz wiedzieć wiele rzeczy, nie tylko wykonywać pracę, na którą masz mocne strony lub ochotę” – powiedział pan Triet.

Pan Triet dodał również, że staże to nie tylko nauka, doświadczenie i wykonywanie nabytej wiedzy. Zdobędziesz również wiele innych umiejętności, takich jak praca zespołowa, zarządzanie pracą i nauka rzeczy niezwiązanych z Twoim kierunkiem studiów. Staraj się więc uczyć od starszych kolegów, z obserwacji z życia wziętych i z doświadczeń zdobytych podczas wspólnej pracy.

Studenci dostają za dużo pracy podczas staży?

Niedawno na forum student stwierdził, że odbywa staż i jest pod zbyt dużą presją, ponieważ ciągle namawiano go do dotrzymywania terminów. I tak w kółko. Jeśli nie udało mu się dotrzymać terminu, był karcony przez przełożonego, a jeśli nie wykonał zadania poprawnie, również był karcony.

Wspominając o tym problemie, wielu studentów uważa, że ​​opiekun jest bardzo ważny, ale nie ma potrzeby słuchać wszystkiego. Jeśli otrzymasz zbyt dużo pracy, powinieneś omówić z opiekunem swoje postępy i możliwości poradzenia sobie z nią.

„Praktyka pomoże ci się wiele nauczyć, zwłaszcza rzeczy, które zrobiłeś źle. Jednak przeciążenie pracą sprawi, że będziesz pod presją i popełnisz błędy w tym, czego się nauczyłeś. Konieczna jest szczera rozmowa z instruktorem. W końcu, otrzymanie wielu zadań jest lepsze niż tylko podawanie herbaty czy załatwianie sprawunków” – skomentował jeden ze studentów.

Source: https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm