Turystyka kulturowa jest jednym z najważniejszych produktów turystyki wietnamskiej.

(Ojczyzna) - 30 października w Centrum Przestrzeni Kulturalnej Khe Coc w malowniczym kompleksie Trang An (prowincja Ninh Binh) Wietnamskie Stowarzyszenie Kształcenia Turystycznego oraz projekt „Inkubator Talentów Turystyki Kulturalnej” zorganizowały międzynarodową konferencję naukową na temat „Szkolenie i wykorzystanie zasobów ludzkich w turystyce kulturowej w kontekście integracji międzynarodowej”.

Pan Nguyen Trung Khanh, dyrektor Wietnamskiej Narodowej Administracji Turystyki , przemawiał na warsztatach.

Konferencja przyciągnęła ponad 150 autorów i zespołów badawczych, którzy zgłosili swoje referaty. Autorzy i zespoły badawcze reprezentowali 75 uniwersytetów, akademii, instytutów badawczych, szkół wyższych, szkół średnich i przedsiębiorstw z całego kraju. Konferencja stanowi nie tylko forum wymiany akademickiej, ale także otwiera możliwości szerokiej współpracy międzynarodowej w dziedzinie turystyki kulturowej. Jest to również ważny krok w realizacji Strategii Rozwoju Turystyki Wietnamu do 2030 roku, koncentrującej się na produktach turystyki kulturowej związanych z zachowaniem i promocją tradycyjnego dziedzictwa.

Konferencja odbyła się tuż po tym, jak Wietnam zdobył trzy najważniejsze nagrody azjatyckiej turystyki w 2024 roku, w tym: „Asia’s Leading Destination 2024”, „Asia’s Leading Heritage Destination 2024” oraz „Asia’s Leading Natural Destination 2024”. Te osiągnięcia potwierdzają pozycję Wietnamu na międzynarodowej mapie turystycznej, a jednocześnie podkreślają potrzebę rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich w dziedzinie turystyki kulturowej.

Pan Nguyen Trung Khanh, Dyrektor Wietnamskiej Narodowej Administracji Turystyki (Ministerstwo Kultury, Sportu i Turystyki), powiedział, że turystyka kulturalna jest jednym z najważniejszych produktów turystyki wietnamskiej. Potwierdzają to dokumenty, dyrektywy i strategie rozwoju turystyki w Wietnamie. W związku z tym, dla rozwoju zrównoważonej turystyki wietnamskiej niezwykle ważny jest czynnik ludzki.

Mimo to w turystyce kulturowej nadal występują pewne wyzwania, takie jak: programy szkoleniowe nie są aktualizowane, nie nadążają za nowymi trendami i nowymi technologiami eksploatacji; tworzenie programów nauczania nie nadąża za kontekstem integracyjnym; trudności w przyciąganiu zasobów ludzkich...

Dlatego też pan Nguyen Trung Khanh stwierdził, że prezentacje i dyskusje delegatów i ekspertów podczas warsztatów stanowią cenne informacje, które Departament Turystyki powinien zarejestrować i przyswoić, a tym samym doradzić Ministerstwu Kultury, Sportu i Turystyki znalezienie rozwiązań mających na celu usunięcie trudności i przeszkód w szkoleniu zasobów ludzkich w zakresie turystyki kulturowej w nadchodzącym czasie.

Przemawiając na warsztatach, profesor dr Dao Manh Hung, przewodniczący Wietnamskiego Stowarzyszenia Szkolenia Turystycznego, powiedział, że w 2024 roku Wietnam został uhonorowany trzema nagrodami: „Wiodący Destynacja Azji 2024”, „Wiodący Destynacja Dziedzictwa Azji 2024” oraz „Wiodący Destynacja Naturalna Azji 2024”, co świadczy o pozycji i atrakcyjności wietnamskiej turystyki. Nagrody te stanowią uznanie dla destynacji turystycznych o charakterze kulturowym. Strategia rozwoju turystyki Wietnamu do 2030 roku jasno definiuje „Skupienie się na rozwijaniu wysokiej jakości, zróżnicowanych i wyjątkowych produktów turystycznych o wysokiej wartości dodanej oraz na ulepszaniu doświadczeń turystów, dostosowanych do popytu rynkowego i zwiększających konkurencyjność każdego miejsca docelowego”, podkreślając „skupienie się na rozwijaniu produktów turystyki kulturowej związanych z zachowaniem i promowaniem wartości dziedzictwa kulturowego i tradycyjnej historii narodu, aby stworzyć unikalne, wyjątkowe produkty turystyczne o przewadze konkurencyjnej i przyczynić się do budowania rozpoznawalnej marki wietnamskiej turystyki wśród przyjaciół z zagranicy”.

Według profesora dr. Dao Manh Hunga, aby stworzyć wysoce konkurencyjny produkt turystyczny, niezwykle ważna jest jakość zasobów ludzkich w branży turystycznej. Strategia rozwoju zasobów ludzkich musi być odpowiednio i właściwie ukierunkowana, aby utrzymać markę i jakość usług w kontekście integracji międzynarodowej.

Podczas Warsztatu delegaci skupili się na omówieniu następujących kwestii: wyjaśnienie pojęcia produktu turystyki kulturowej oraz obecnej sytuacji i konieczności podniesienia jakości kształcenia i wykorzystania zasobów ludzkich turystyki kulturowej w kontekście integracji międzynarodowej; poznanie podstawowych przyczyn, które determinują jakość kształcenia zasobów ludzkich turystyki kulturowej w instytucjach szkoleniowych; specyficzne czynniki kształcenia i wykorzystania zasobów ludzkich dla produktów turystyki kulturowej w instytucjach szkoleniowych i przedsiębiorstwach turystycznych; podstawowe rozwiązania w zakresie kształcenia i wykorzystania zasobów ludzkich turystyki kulturowej w celu osiągnięcia wysokiej efektywności w obecnym okresie głębokiej integracji międzynarodowej.

Source: https://toquoc.vn/ong-nguyen-trung-khanh-du-lich-van-hoa-la-mot-trong-nhung-san-pham-chu-dao-quan-trong-nhat-cua-du-lich-viet-nam-2024103017462734.htm