Bliżej – Szybciej – Bardziej Efektywnie

W kontekście silnej i powszechnej transformacji cyfrowej, zachodzącej we wszystkich dziedzinach życia społecznego, komunikacja nie jest już jedynie narzędziem wspomagającym, ale stała się kluczowym filarem innowacji w metodach pracy związków zawodowych. Dla Związku Zawodowego Prowincji Dong Thap komunikacja cyfrowa jest skutecznym „pomostem”, przyczyniającym się do skrócenia dystansu między organizacją a jej członkami i pracownikami; umożliwiając szybsze, dokładniejsze i bardziej praktyczne wdrażanie polityk i wytycznych Partii, Państwa i Związku Zawodowego na szczeblu lokalnym.

USTAWIANIE CZŁONKÓW W CENTRUM UWAGI

Obecnie Prowincjonalny Związek Zawodowy reprezentuje, dba i chroni uzasadnione prawa i interesy ponad 200 000 członków związków zawodowych i pracowników zatrudnionych w różnych sektorach, branżach i typach przedsiębiorstw.

Działacze związkowi regularnie aktualizują swoją wiedzę i korzystają z nowych technologii w celu zwiększenia efektywności operacyjnej.

Duża, rozproszona i wysoce niestabilna siła robocza, a także nierównomierny dostęp do informacji stworzyły pilną potrzebę radykalnej reformy metod komunikacji w kierunku bardziej elastycznego, wieloplatformowego podejścia, skoncentrowanego wokół członków związków zawodowych i pracowników.

Dostrzegając tę ​​potrzebę, Prowincjonalny Związek Zawodowy na przestrzeni lat aktywnie przesunął punkt ciężkości z tradycyjnej komunikacji na zsynchronizowane połączenie z komunikacją cyfrową.

Do tej pory 100% oddolnych związków zawodowych w prowincji założyło i prowadzi fanpage na Facebooku, grupy Zalo lub inne kanały informacyjne w Internecie, dostosowane do realiów danej jednostki.

W latach 2023–2025 cały system związków zawodowych w prowincji Dong Thap opublikował na platformach cyfrowych ponad 10 000 artykułów prasowych, zdjęć i filmów , docierając łącznie do ponad 600 000 odbiorców. Przyczyniło się to do terminowego rozpowszechniania działań związanych z opieką i ochroną praw oraz ruchów naśladowczych wśród pracowników, urzędników państwowych i robotników.

W praktyce komunikacja cyfrowa okazała się niezwykle skuteczna w okresach szczytowych o szczególnym znaczeniu społeczno -politycznym, takich jak Miesiąc Pracy, Miesiąc Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, program „Tet Reunion – Wiosenna Wdzięczność dla Partii”, a także w kampaniach wsparcia dla członków związków zawodowych zmagających się z trudnościami spowodowanymi klęskami żywiołowymi, epidemiami i wahaniami w produkcji.

Informacje nie są jedynie przekazywane „z góry na dół”, ale także otwierają przestrzeń dla dwustronnej interakcji, pomagając organizacjom związkowym szybko zrozumieć myśli, aspiracje i sugestie pracowników już na poziomie lokalnym, co przekłada się na poprawę jakości reprezentacji, opieki i ochrony praw członków.

Co więcej, treść i sposób prezentacji mediów związkowych również uległy znaczącej zmianie. Zamiast suchych, administracyjnych informacji, media oddolne coraz częściej koncentrują się na odzwierciedlaniu prawdziwych historii i prawdziwych ludzi; żywych obrazach życia, pracy, dochodów i myśli członków związków zawodowych i pracowników.

Wiele dobrych wzorców, skutecznych metod, przykładów oddanych działaczy związkowych oraz wykwalifikowanych i kreatywnych pracowników rozpowszechniło się szybko, wywierając pozytywny wpływ na społeczeństwo.

BUDOWANIE ZESPOŁU CYFROWYCH KOMUNIKACJI ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH OD POZIOMU ​​ODLEGŁEGO

Oprócz innowacji merytorycznych Komitet Partii Prowincjonalnej Dong Thap przywiązuje szczególną wagę do doskonalenia umiejętności cyfrowych personelu zajmującego się propagandą.

W latach 2023–2025 Wojewódzki Związek Zawodowy zorganizował ponad 120 szkoleń mających na celu doskonalenie umiejętności komunikacyjnych, pisania materiałów informacyjnych, produkcji wideo i zarządzania mediami społecznościowymi dla ponad 150 kluczowych działaczy związkowych na wszystkich szczeblach.

Dzięki temu procesowi stopniowo, u podstaw będzie powstawał zespół „komunikatorów cyfrowych związków zawodowych” – będą to osoby, które rozumieją specyfikę lokalnego obszaru, mają bliskie kontakty z członkami związków zawodowych i pracownikami oraz potrafią przekazywać informacje w sposób wyrazisty i przekonujący.

Doświadczenie pokazuje, że gdy kładzie się nacisk na komunikację i skutecznie ją wdraża, rola i pozycja organizacji związkowej są wyraźniej rozpoznawane; zaufanie członków związku zawodowego i pracowników do związku zawodowego coraz bardziej się wzmacnia.

Wielu członków związku zawodowego przyznało, że dzięki cyfrowym kanałom komunikacji związku lepiej rozumieją swoje prawa i obowiązki; mogą szybko uzyskać dostęp do polityk wsparcia, świadczeń socjalnych i praktycznych działań opiekuńczych realizowanych przez związek.

Wkraczając w kadencję 2025–2030, Związek Zawodowy Prowincji Dong Thap uznał budowę ekosystemu cyfrowej komunikacji związków zawodowych za jedno ze swoich przełomowych osiągnięć.

Komunikacja nie ogranicza się do propagandy; jest ona ściśle związana z zarządzaniem członkami związków zawodowych, dbaniem o dobrobyt, zrozumieniem opinii publicznej i ochroną uzasadnionych praw i interesów pracowników.

Nadrzędnym celem jest zbliżenie związków zawodowych do ich członków, szybsze reagowanie na pojawiające się problemy i skuteczniejsze działanie w kontekście transformacji cyfrowej.

LUU HUNG - LY OANH

Źródło: https://baodongthap.vn/gan-hon-nhanh-hon-hieu-qua-hon-a234629.html