SPOTKANIE Z 46 LEKARZAMI ODDELEGOWANYMI DO PRACY W OŚRODKU ZDROWIA

Rankiem 27 marca 2026 roku Departament Zdrowia prowincji Thai Nguyen zorganizował spotkanie z lekarzami oddelegowanymi do pracy w gminnych i oddziałowych stacjach zdrowia w prowincji. Jest to ważne wydarzenie w ramach planu działania na rzecz wzmocnienia i rozwoju powszechnego systemu opieki zdrowotnej, mającego na celu poprawę jakości podstawowej opieki zdrowotnej dla ludności.

W programie wziął udział i kierował nim towarzysz Nong Quang Nhat – członek prowincjonalnego komitetu partyjnego, wiceprzewodniczący prowincjonalnego komitetu ludowego; obecni byli również przedstawiciele następujących jednostek: Uniwersytetu Medycznego i Farmaceutycznego Thai Nguyen, prowincjonalnego zakładu ubezpieczeń społecznych, Centralnego Szpitala Thai Nguyen, kierownicy jednostek ochrony zdrowia , a szczególnie obecna była obecność 46 lekarzy oddelegowanych do pracy w gminnych i oddziałowych stacjach zdrowia w prowincji.

Przemawiając podczas programu, towarzysz Dang Ngoc Huy – dyrektor Departamentu Zdrowia – podkreślił, że w ostatnich latach system podstawowej opieki zdrowotnej prowincji Thai Nguyen przeszedł wiele pozytywnych zmian, stopniowo wzmacniając się pod względem struktury organizacyjnej, zasobów ludzkich i jakości zawodowej. W szczególności, od 1 stycznia 2026 r., wdrażając dwupoziomowy model samorządu lokalnego, gminne i powiatowe stacje zdrowia podlegają bezpośredniej kontroli Ludowych Komitetów gmin i powiatów, przyczyniając się do wzmocnienia roli zarządzania państwowego na poziomie lokalnym, jednocześnie tworząc warunki dla ściślejszego powiązania podstawowej opieki zdrowotnej z pracą na rzecz zdrowia ludzi. W tym kontekście gminne i powiatowe stacje zdrowia nadal potwierdzają swoją rolę jako pierwszej linii w podstawowej opiece zdrowotnej, będąc najbliżej ludzi, bezpośrednio realizując zadania związane z profilaktyką chorób, badaniami i leczeniem, zarządzaniem zdrowiem społeczności i wdrażaniem krajowych programów zdrowotnych.

Towarzysz Dang Ngoc Huy, dyrektor Departamentu Zdrowia, wygłosił przemówienie podczas spotkania.

Jednak praktyczne wdrożenie pokazuje, że system opieki zdrowotnej na poziomie lokalnym wciąż boryka się z wieloma trudnościami, zwłaszcza na obszarach górskich, oddalonych i odizolowanych. Brakuje personelu medycznego, który jest nierównomiernie rozlokowany; infrastruktura jest ograniczona; a obciążenie pracą rośnie, co wymaga od pracowników służby zdrowia na poziomie gmin wykonywania wielu zadań jednocześnie, od badań lekarskich i leczenia, przez profilaktykę, zarządzanie populacją, szczepienia, po bezpieczeństwo żywności.

W obliczu tej pilnej potrzeby, oddelegowanie lekarzy ze szpitali wyższego szczebla do pracy w gminnych i oddziałowych stacjach zdrowia zostało uznane za kluczowe rozwiązanie strategiczne mające na celu poprawę potencjału podstawowej opieki zdrowotnej. Zgodnie z wytycznymi Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, Ministerstwo Zdrowia wydało Plan nr 1950/KH-SYT z dnia 23 marca 2026 r. w sprawie oddelegowania lekarzy do pracy w gminnych i oddziałowych stacjach zdrowia w 2026 r., zapewniając skoordynowaną realizację, zgodnie z harmonogramem i rzeczywistymi warunkami każdej miejscowości.

Zgodnie z wydanym planem, jednostki ochrony zdrowia w prowincji proaktywnie analizowały rzeczywiste potrzeby w placówkach służby zdrowia, jednocześnie odpowiednio równoważąc i alokując personel, aby zapewnić zarówno wzmocnienie poziomu podstawowego, jak i utrzymanie aktywności zawodowej w szpitalach. Proces selekcji i delegowania lekarzy do oddelegowania przebiegał w sposób jawny, obiektywny i zgodny z przepisami, spełniając wymogi zawodowe i warunki wykonywania zawodu. W szczególności wielu lekarzy wykazało się wysokim poczuciem odpowiedzialności, przejmując inicjatywę i dając dobry przykład, angażując się w wolontariat na poziomie podstawowym, zwłaszcza w regionach defaworyzowanych.

W całej prowincji oddelegowano łącznie 46 lekarzy do pracy w gminnych i oddziałowych stacjach zdrowia, zmobilizowanych z różnych jednostek służby zdrowia w regionie oraz szpitali centralnych zlokalizowanych w prowincji. Udział takich jednostek jak Szpital Centralny Thai Nguyen, Szpital A, Szpital C, Szpital Gang Thep, Prowincjonalne Centrum Kontroli i Prewencji Chorób (Provincial Center for Disease Control) itp. świadczy o zsynchronizowanym zaangażowaniu całego sektora zdrowia, z szerokim rozmieszczeniem personelu w wielu gminach i oddziałach, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów z niedoborem personelu medycznego.

Okres realizacji planu ustalono na okres od 1 kwietnia 2026 r. do 31 grudnia 2026 r., podzielony na kilka faz, z których każda trwa minimum 3 miesiące, a maksimum 12 miesięcy, zapewniając ciągłość utrzymania lekarzy w placówkach medycznych zgodnie z przydziałem. Takie rozwiązanie spełnia zarówno praktyczne wymagania na poziomie lokalnym, jak i pozwala jednostkom proaktywnie zarządzać zasobami ludzkimi.

Podczas spotkania Dyrektor Departamentu Zdrowia docenił i pochwalił poczucie odpowiedzialności i gotowość oddelegowanych lekarzy. Wielu lekarzy dobrowolnie zarejestrowało się do udziału w programie, demonstrując swoje zaangażowanie na rzecz zdrowia publicznego. W szczególności niektórzy urzędnicy wiodący i menedżerowie byli pionierami w oddelegowywaniu, przyczyniając się do szerzenia ducha odpowiedzialności i wzorowego postępowania w całym sektorze.

Towarzysz Nong Quang Nhat – wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego – wygłosił przemówienie, w którym udzielił wskazówek.

Przemawiając podczas programu, pan Nong Quang Nhat – wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego – wysoko ocenił proaktywną rolę Ministerstwa Zdrowia w doradzaniu, opracowywaniu i wdrażaniu planu oddelegowania lekarzy. Podkreślił, że zwiększenie liczby lekarzy w podstawowej opiece zdrowotnej to nie tylko rozwiązanie krótkoterminowe, ale także długoterminowe zadanie zapewnienia równego dostępu do usług opieki zdrowotnej, przyczyniając się do poprawy jakości opieki zdrowotnej dla ludności, zwłaszcza w regionach defaworyzowanych.

Kolega zasugerował, aby właściwe jednostki nadal ściśle ze sobą współpracowały w trakcie procesu wdrażania, dbając o to, aby wysyłanie i przyjmowanie oddelegowanych lekarzy odbywało się skutecznie i zgodnie z przepisami. Jednocześnie należy zwrócić uwagę na stworzenie sprzyjających warunków pod względem obiektów, środowiska pracy i polityki, aby lekarze mogli pracować ze spokojem i rozwijać swoje umiejętności zawodowe.

W odniesieniu do lekarzy przydzielonych do tych placówek, Pan Dang Ngoc Huy, Dyrektor Departamentu Zdrowia, zaapelował o to, aby wykazywali się oni wysokim poczuciem odpowiedzialności, przestrzegali etyki lekarskiej i z oddaniem służyli społeczeństwu; ściśle przestrzegali przepisów zawodowych i procedur technicznych; aktywnie dostosowywali się do warunków pracy w placówkach; oraz wykorzystywali swoje umiejętności i doświadczenie w celu poprawy jakości badań lekarskich i leczenia w punktach opieki zdrowotnej. Jednocześnie lekarze powinni aktywnie uczestniczyć w szkoleniach, transferze technologii i wspierać rozwój kadry medycznej na poziomie gmin, przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju systemu opieki zdrowotnej na poziomie lokalnym.

W przypadku jednostek, które delegują lekarzy, konieczne jest ciągłe zwracanie uwagi, monitorowanie i zapewnianie profesjonalnego wsparcia, tworząc lekarzom sprzyjające warunki do pomyślnego wykonywania ich zadań; jednocześnie należy proaktywnie organizować zastępstwa, aby zapewnić niezakłóconą normalną pracę jednostki. W przypadku jednostek przyjmujących konieczne jest proaktywne organizowanie odpowiednich miejsc pracy, zapewnienie warunków pracy, zakwaterowania i zakwaterowania, aby lekarze mogli pracować ze spokojem ducha.

Ponadto działy funkcjonalne wchodzące w skład Ministerstwa Zdrowia mają za zadanie wzmocnić monitorowanie, inspekcję i nadzór nad wdrażaniem; mają one szybko identyfikować trudności i przeszkody, doradzać w sprawie rozwiązań oraz zapewniać skuteczną i terminową realizację planu.

Można stwierdzić, że delegowanie lekarzy do gminnych i oddziałowych stacji zdrowia jest słuszną polityką, zgodną z ideą rozwoju systemu opieki zdrowotnej w kierunku oddolnego rozwoju opieki zdrowotnej. Jest to nie tylko rozwiązanie problemu niedoboru kadr na poziomie gmin, ale także przyczynia się do poprawy jakości usług opieki zdrowotnej, zmniejszenia obciążenia placówek wyższego szczebla i zwiększenia dostępu mieszkańców do świadczeń opieki zdrowotnej bezpośrednio w ich miejscu zamieszkania.

Delegaci i 46 oddelegowanych lekarzy pozowało do pamiątkowego zdjęcia.

Program spotkań z lekarzami oddelegowanymi do pracy w gminnych i powiatowych stacjach zdrowia to nie tylko okazja do zmotywowania i zachęcenia lekarzy przed objęciem przez nich obowiązków, ale także ważny punkt wyjścia do wdrożenia planu w całej prowincji. Dzięki uważnej uwadze i wsparciu Prowincjonalnego Komitetu Partii i Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, ścisłej koordynacji jednostek i miejscowości oraz poczuciu odpowiedzialności i entuzjazmu lekarzy, jesteśmy przekonani, że program oddelegowania lekarzy do stacji zdrowia przyniesie praktyczne rezultaty, przyczyniając się do poprawy jakości opieki zdrowotnej i dążąc do zbudowania sprawiedliwego, wydajnego i zrównoważonego systemu opieki zdrowotnej w prowincji Thai Nguyen w przyszłości.

Source: https://soyte.thainguyen.gov.vn/tin-tuc-su-kien/gap-mat-46-bac-si-biet-phai-ve-cong-tac-tai-tram-y-te-255344