Usuwanie przeszkód w sferze spraw wewnętrznych.

Departament Spraw Wewnętrznych powołał właśnie Zespół zadaniowy ds. wdrożenia dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego (zwany Zespołem Zadaniowym 4916). Zespół ten będzie kontrolował sytuację, monitorował ją oraz niezwłocznie zajmował się rozwiązywaniem trudności i przeszkód związanych ze sprawami wewnętrznymi na poziomie gminy lub zalecał odpowiednie rozwiązania.

Podczas bezpośredniej inspekcji w Komitetach Ludowych gmin Thanh Hung i Hoa Hung, Zespół Zadaniowy 4916 stwierdził, że gminy generalnie funkcjonują sprawnie, sprawnie konsolidując swoje struktury organizacyjne w celu zapewnienia nieprzerwanego zarządzania państwem i świadczenia usług publicznych. Centrum Obsługi Administracji Publicznej znajdowało się w łatwo dostępnym miejscu; jego wyposażenie i infrastruktura były odpowiednie, spełniając potrzeby związane z wykorzystaniem technologii informatycznych w działalności agencji państwowych. Inspekcja wykazała, że ​​część otrzymanych, przetworzonych i zwróconych dokumentów była zgodna z przepisami; nie odnotowano również żadnych skarg ani próśb ze strony mieszkańców ani przedsiębiorstw.

Władze lokalne poinformowały o przeprowadzeniu restrukturyzacji organizacyjnej, reorganizacji jednostek administracyjnych oraz wprowadzeniu dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego. Zdjęcie: HANH CHAU

Komitety Ludowe gmin Thoai Son, Phu Hoa, Oc Eo, Dinh My, Vinh Trach i Tay Phu stwierdziły, że proces wdrażania nadal napotyka przeszkody w zakresie struktury organizacyjnej i zarządzania personelem; rekrutacji, zatrudniania i zarządzania urzędnikami państwowymi i pracownikami sektora publicznego; wdrażania polityk i przepisów dotyczących osób zasłużonych, przyjmowania i przetwarzania procedur administracyjnych; oraz wzmacniania sił bezpieczeństwa i porządku na szczeblu lokalnym… Zaproponowały również rozwiązania mające na celu poprawę efektywności dwupoziomowego systemu samorządu lokalnego.

Według zastępcy dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych Truong Long Ho: „Podczas inspekcji dowiedzieliśmy się, że gminy nadal borykają się z wieloma trudnościami i przeszkodami w realizacji swoich zadań, ze względu na rosnącą presję na pracę na poziomie gminy; ograniczenia w zakresie zarządzania personelem i kompetencji w zakresie spraw wewnętrznych. System infrastruktury fizycznej i informatycznej nie jest zsynchronizowany; brakuje horyzontalnych mechanizmów koordynacji między gminami…”.

Ponadto, Zespół Zadaniowy 4916 otrzymał liczne skargi dotyczące braku szczegółowych przepisów dotyczących decentralizacji i delegowania uprawnień do gminnych Komitetów Ludowych w dziedzinie spraw wewnętrznych, w szczególności w odniesieniu do decentralizacji i delegowania uprawnień w zarządzaniu kadrami, urzędnikami państwowymi i pracownikami publicznymi. Niektóre zadania nadal wymagają konsultacji lub zatwierdzenia na wyższych szczeblach, co powoduje opóźnienia we wdrażaniu. Wdrożenie modelu, w którym sekretarz oddziału partii i sołtys są wykonywani przez dwie osoby (zamiast dotychczasowego zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin), nie zawiera nowych wytycznych, co utrudnia przydzielanie niewyspecjalizowanego personelu do wsi. W publicznym centrum obsługi administracyjnej system działa wolno i napotyka błędy wynikające z szybkiego przesyłania danych z ewidencji ludności i przetwarzania dużych załączonych plików; odpowiednia jednostka jest proszona o niezwłoczne usunięcie tych problemów w celu zapewnienia stabilności systemu.

Po przeprowadzeniu przeglądu wiele kwestii zostało rozwiązanych. Departament Spraw Wewnętrznych wydał dokument skierowany do departamentów prowincji, agencji i komitetów ludowych na szczeblu gmin, z prośbą o opinie na temat projektu przepisów dotyczących decentralizacji rekrutacji, zatrudniania i zarządzania urzędnikami służby cywilnej pod nadzorem Prowincjonalnego Komitetu Ludowego. Departament Spraw Wewnętrznych sfinalizował projekt i przekazał go Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu do rozpatrzenia.

Niektórzy urzędnicy gminni i urzędnicy państwowi wyrazili chęć powrotu do szkoły, aby uczestniczyć w nauczaniu (obecnie pracują w dziale kultury i spraw społecznych ). Departament Spraw Wewnętrznych stwierdził, że przewodniczący gminnego Komitetu Ludowego ma prawo przenosić urzędników gminnych do pracy w jednostkach służby publicznej pod kierownictwem ich odpowiednich Komitetów Ludowych. W związku z brakiem decyzji w sprawie oficjalnego przydziału kwot kadrowych dla gmin po reorganizacji jednostek administracyjnych, Departament Spraw Wewnętrznych wydał oficjalne pisma, w których zwrócił się do agencji, jednostek i gminnych Komitetów Ludowych o przedstawienie sprawozdań na temat sytuacji kadrowej po reorganizacji. Na podstawie tych sprawozdań Departament Spraw Wewnętrznych zeskanuje informacje, które Wojewódzki Komitet Ludowy przedstawi Wojewódzkiemu Komitetowi Partii i Stałemu Komitetowi Wojewódzkiego Komitetu Partii w celu uzyskania opinii zgodnie z przepisami.

Pan Truong Long Ho zauważył: „Sprawy wewnętrzne mają wiele ważnych zadań i proszę, aby samorządy dbały o ich prawidłową realizację zgodnie z przepisami; ściśle monitorowały powiązane prace, zwłaszcza zarządzanie, wykorzystanie i rekrutację urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i personelu niewyspecjalizowanego. Obecnie stanowiska pracy często się zmieniają, dlatego konieczne jest efektywne zarządzanie aktami osobowymi, obsadą stanowisk i sprawdzanie dokumentacji urzędników… Jednocześnie proszę, aby samorządy nadal dbały o stabilne i sprawne zarządzanie i funkcjonowanie dwupoziomowego systemu samorządu lokalnego; niezwłocznie zgłaszały trudności, przeszkody i sugestie do Departamentu Spraw Wewnętrznych oraz odpowiednich sektorów i szczebli w celu opracowania, rozwiązania lub przedstawienia rekomendacji dotyczących postępowania w ramach ich kompetencji”.

HANH CHAU

Źródło: https://baoangiang.com.vn/go-vuong-trong-linh-vuc-noi-vu-a461603.html