Hanoi: Wielu absolwentów uniwersytetów szuka pracy

(Dan Tri) - Według danych Hanoi Employment Service Center, we wrześniu ubiegłego roku pracy poszukiwało ponad 16 tys. osób, spośród których ponad 25% posiadało wykształcenie wyższe lub wyższe.

Powyższe informacje zostały przedstawione podczas uroczystości otwarcia sieci partnerskiej i portalu pracy Uniwersytetu Handlowego, która odbyła się dziś rano (26 października).

Według danych Hanoi Employment Service Center, we wrześniu ubiegłego roku pracy poszukiwało ponad 16 tys. osób, spośród których ponad 25% miało wykształcenie wyższe lub wyższe.

Pracownicy poszukujący pracy skupiają się głównie w grupie wiekowej powyżej 35 lat (ponad 46%) i w grupie wiekowej 25-34 lata (ponad 42%).

Większość pracowników poszukujących pracy na rynku pracy to osoby niestabilne, o niskich kwalifikacjach lub wręcz niewykwalifikowane.

Studenci Uniwersytetu Handlowego mają więcej możliwości dostępu do informacji o pracy (zdjęcie: Th. Trang).

Dzieje się tak, ponieważ w przypadku konieczności redukcji zatrudnienia, firmy zastępują pracowników fizycznych pracownikami o niskich kwalifikacjach. Wysoko wykwalifikowani pracownicy są priorytetowo traktowani w procesie utrzymania, ponieważ mogą objąć więcej stanowisk.

W rozmowie z reporterem Dan Tri, pan Nguyen Vinh Truong, kierownik działu analiz i prognoz rynku pracy w Hanoi Employment Service Center, powiedział, że wiele uniwersytetów przechodzi drastyczne zmiany.

Szkoły stosują wiele form wsparcia, aby w jak największym stopniu wspierać uczniów i pomagać im znaleźć pracę. Jednak nie wszyscy uczniowie mają umiejętności, które pozwolą im znaleźć zatrudnienie po ukończeniu studiów.

Dlatego bardzo modne jest, aby uczelnia posiadała portal z ofertami pracy, łączący szkolenie z praktyką.

Zdaniem profesora nadzwyczajnego, dr. Nguyen Duc Nhuan, wicedyrektora Uniwersytetu Handlowego, kształcenie wysoko wykwalifikowanych kadr, które będą w stanie sprostać potrzebom społeczeństwa, jest jednym z celów, do których dążą uniwersytety.

Poradnictwo zawodowe, nawiązywanie kontaktów biznesowych i zatrudnianie studentów w trakcie kształcenia odgrywają niezwykle ważną rolę.

Dzięki oficjalnemu ogłoszeniu jednostek partnerskich i uruchomieniu portalu pracy studenci będą mieli okazję nawiązać kontakt z rynkiem pracy, znaleźć oferty pracy oraz odbyć praktyki i staże w firmach.

Dzięki systemowi kierowania do pracy szkoła rozumie trendy w poszukiwaniu pracy wśród studentów, co pozwala jej dostosować program nauczania do tych trendów.

Otwarcie sieci partnerskiej i portalu pracy Uniwersytetu Handlowego (zdjęcie: Th.Trang).

Według przedstawiciela szkoły, oprócz ofert pracy proponowanych przez system, organizacje partnerskie i firmy mogą również zamieszczać na portalu informacje o rekrutacji.

Uczelnia utworzyła również konto na portalu pracy dla studentów studiów stacjonarnych z klas 57-60, hasło jest wysyłane na adres e-mail każdego studenta. Poszukiwanie pracy odbywa się online, jest proste i zawiera wiele wielowymiarowych informacji.

Studenci mogą się logować, zmieniać hasło, aktualizować/zmieniać swoje dane osobowe i wykonywać operacje takie jak: tworzenie CV, wyszukiwanie informacji na temat doradztwa zawodowego, rekrutacji i znajdowanie odpowiednich ofert pracy.

W 2024 roku Uniwersytet Handlowy zwiększy limit przyjęć o 100 osób i uruchomi 10 nowych kierunków, w tym 8 kierunków z grupy zorientowanej na karierę międzynarodową, w tym Logistykę i Import-Eksport.

Uniwersytet Handlowy oferuje obecnie 38 programów szkoleniowych, w tym 27 standardowych programów szkoleniowych, 3 programy szkoleniowe zorientowane na karierę zawodową i 8 specjalnych międzynarodowych programów szkoleniowych zorientowanych na karierę zawodową (IPOP); nabór studentów rozpocznie się w 2024 roku.

8 programów szkoleniowych IPOP obejmuje: administrację biznesową (kierunek: administracja biznesowa); marketing handlowy (kierunek: marketing); międzynarodową certyfikowaną księgowość zintegrowaną (kierunek: rachunkowość); logistykę i import-eksport (kierunek: logistyka i zarządzanie łańcuchem dostaw); handel międzynarodowy (kierunek: biznes międzynarodowy); finanse i bankowość komercyjna (kierunek: finanse i bankowość); zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie (kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi); zarządzanie hotelarstwem (kierunek: zarządzanie hotelarstwem).

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-nhieu-lao-dong-co-trinh-do-dai-hoc-tim-kiem-viec-lam-20241026074023177.htm