DNVN - Podczas warsztatów „Rozwiązania w zakresie rozwoju zasobów ludzkich w obliczu fali inwestycji w mikroprocesory w Wietnamie” przedstawiciele jednostek działających w branży półprzewodników stwierdzili, że Wietnam ma dwie mocne strony, które pozwalają mu uczestniczyć w tym przemyśle, a mianowicie projektowanie i pakowanie.
Niedawno BTECFPT British College zorganizowało warsztaty na temat „Rozwiązań w zakresie rozwoju zasobów ludzkich w obliczu fali inwestycji w mikroprocesory w Wietnamie”, które przyciągnęły uwagę wielu ekspertów i przedsiębiorstw z branży.
Podczas warsztatów eksperci i przedstawiciele uczestniczących jednostek wnieśli wielowymiarową perspektywę, a także podzielili się informacjami na temat planu szkoleń i potrzeby rozwoju branży technologii półprzewodnikowych w obliczu coraz większej fali inwestycji w wietnamskie mikroprocesory.
Przedstawiciele jednostek działających w branży półprzewodników stwierdzili, że Wietnam ma dwa mocne punkty, które pozwalają mu uczestniczyć w tym przemyśle: projektowanie i pakowanie. W sektorze projektowania, aby przyciągnąć do Wietnamu przedsiębiorstwa z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi (FDI), potrzebne są duże zasoby ludzkie. Gdy przemysł półprzewodników osiągnie pewien poziom rozwoju, Wietnam będzie zmuszony do wyszkolenia większej liczby kadr i profesjonalnych inżynierów, aby wzmocnić mocne strony kraju w ekosystemie łańcucha wartości półprzewodników.
Eksperci dyskutują na warsztatach.
„Aby rozwijać tę dziedzinę, jednostki szkoleniowe muszą rozwijać ekosystem szkolno-biznesowy. Można powiedzieć, że relacja między jednostkami szkoleniowymi a firmami odgrywa ważną rolę w procesie aktualizacji nowych programów szkoleniowych, a także pomaga studentom w zdobywaniu staży i praktyk, aby nie byli zaskoczeni rozpoczęciem pracy” – powiedział Nguyen Phuc Vinh, członek Komitetu Wykonawczego Stowarzyszenia Technologii Półprzewodników w Ho Chi Minh City.
Pan Vu Chi Thanh, rektor FPT Polytechnic College, powiedział, że aby w pełni wykorzystać potencjał Wietnamu, konieczne jest skupienie się na rozwoju wykwalifikowanych kadr, aby przygotować się na nową falę inwestycji w mikroprocesory. „Jako pierwsza uczelnia kształcąca w dziedzinie technologii półprzewodników, BTEC FPT dąży do tego, aby przewodzić trendowi szkolenia i rozwoju kadr w dziedzinie uważanej za „kręgosłup” ery technologicznej” – powiedział pan Thanh.
Aby szybko zwiększyć liczbę i jakość kadr w branży półprzewodników, eksperci twierdzą: Państwo musi wprowadzić konkretne polityki i regulacje, które zachęcą przedsiębiorstwa do inwestowania w badania i rozwój zakładów produkujących półprzewodniki. Ponadto jednostki szkoleniowe w branży półprzewodników muszą promować współpracę z międzynarodowymi firmami i korporacjami działającymi w branży półprzewodników, aby wspierać działania szkoleniowe i badawcze w dziedzinie technologii półprzewodników, aktualizując nowe technologie i tworząc programy szkoleniowe najbardziej zbliżone do rzeczywistości.
Oprócz seminarium poświęconego rozwiązaniom w zakresie rozwoju wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich w kontekście fali zagranicznych inwestycji w przemyśle półprzewodników, w trakcie wydarzenia odbyła się również ceremonia przyjęcia BTEC FPT do Stowarzyszenia Technologii Półprzewodników Ho Chi Minh City.
Stowarzyszenie powstało w 2013 roku. Zrzesza ekspertów i prestiżowe przedsiębiorstwa z branży półprzewodników, umożliwiając nawiązywanie kontaktów między państwem a naukowcami oraz krajowymi i zagranicznymi przedsiębiorstwami z branży technologii mikroprocesorów półprzewodnikowych. Otwiera to możliwości współpracy BTEC FPT z organizacjami działającymi w dziedzinie badań, szkoleń, upowszechniania, zastosowań, produkcji, biznesu i usług w branży mikroprocesorów półprzewodnikowych w Ho Chi Minh City. W ten sposób BTEC FPT może wzajemnie wspierać się w szkoleniach, badaniach, wymianie doświadczeń i poszerzaniu wiedzy zawodowej w branży mikroprocesorów półprzewodnikowych, przyczyniając się do realizacji celu rozwoju naukowego i technologicznego.
Jest to działanie mające na celu zapewnienie rozwoju zasobów ludzkich w przemyśle półprzewodnikowym w mieście, a w całym Wietnamie, a także stworzenie studentom kierunku technologia półprzewodników BTEC FPT możliwości studiowania i pracy w przyszłości.
BTEC FPT nie tylko wdraża i promuje pogłębioną współpracę z firmami technologicznymi i jednostkami szkoleniowymi działającymi w obszarze technologii półprzewodnikowych w kraju, ale także stale wdraża i podpisuje umowy opracowywania programów szkoleniowych i staży z partnerami z wiodących krajów w dziedzinie produkcji układów scalonych półprzewodnikowych na świecie, w celu otwarcia możliwości pracy i staży w Korei, a ostatnio na Tajwanie.
BTEC FPT zorganizowało ceremonię podpisania umowy o współpracy w zakresie szkoleń z zakresu zasobów ludzkich z firmami Liteon i Mayo, dwoma dużymi przedsiębiorstwami z Tajwanu. Celem umowy jest rozszerzenie możliwości zatrudnienia, staży i studiów za granicą dla studentów z branży technologii półprzewodników. Liteon zamówi w BTEC FPT wysokiej jakości szkolenia z zakresu zasobów ludzkich, a w zamian za to Liteon będzie sponsorować programy stypendialne dla utalentowanych studentów, którzy będą mogli studiować i pracować na Tajwanie, zwiększając tym samym możliwości samorozwoju i zdobywania doświadczenia w międzynarodowym środowisku pracy. Ponadto Liteon zobowiązał się do priorytetowego traktowania studentów BTEC FPT w zakresie ubiegania się o staże i pracę w zakładach produkcyjnych.
Phan Minh
Źródło: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/hai-the-manh-cua-viet-nam-trong-linh-vuc-ban-dan/20240527112555039
Komentarz (0)