Korea Południowa: 3 na 10 doktorów jest... bezrobotnych!

Stopa bezrobocia wśród osób z tytułem doktora w Korei Południowej osiągnęła rekordowo wysoki poziom. Prawie 30% osób jest bezrobotnych, co pokazuje, że nawet wysoko wykwalifikowani pracownicy mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia.

Nawet osoby z wyższym wykształceniem cierpią z powodu bezrobocia w Korei Południowej – zdjęcie: YONHAP

Według danych opublikowanych 2 marca przez Koreańską Agencję Statystyczną, trzech na dziesięciu doktorów w Korei jest bezrobotnych, a wśród doktorantów poniżej 30. roku życia wskaźnik ten sięga nawet 50%, donosi Korea Times .

Stopa bezrobocia wśród osób z tytułem doktora w kraju jest również najwyższa od 2014 r., kiedy agencja rozpoczęła zbieranie danych. Odzwierciedla to niedobór dobrej jakości miejsc pracy i rosnący wpływ recesji na rynku pracy na pracowników z wyższym wykształceniem.

Spośród 10 442 doktorów, którzy otrzymali tytuł doktora w zeszłym roku, 70,4% stwierdziło, że znalazło pracę. Tymczasem 26,6% nie mogło znaleźć pracy, a pozostałe 3% zostało sklasyfikowane jako osoby nieaktywne zawodowo.

Stopa bezrobocia – obejmująca zarówno osoby poszukujące pracy, jak i nieuczestniczące w rynku pracy – utrzymywała się na poziomie około 24,5–25,9% w latach 2014–2018, ale wzrosła do 29,3% w 2019 r. i osiągnęła rekordowy poziom 29,6% w 2024 r.

Biorąc pod uwagę grupy wiekowe, wśród 537 doktorów poniżej 30 roku życia 47,7% było bezrobotnych - to najwyższy poziom w historii badania.

Stopa bezrobocia różni się także w zależności od sektora. Najwyższy wskaźnik, wynoszący 40,1%, odnotowano w sektorze sztuki i nauk humanistycznych.

Następne w kolejności są nauki przyrodnicze, matematyka i statystyka (37,7%), nauki społeczne, dziennikarstwo i informacja (33,1%). Z kolei sektory zdrowia i opieki społecznej, edukacji , biznesu, administracji i prawa odnotowują niższą stopę bezrobocia.

Według „Korea Times” trend ten pokazuje, że nawet wysoko wykwalifikowani pracownicy w Korei Południowej mają trudności ze znalezieniem wysokiej jakości pracy z atrakcyjnym wynagrodzeniem. Rynek pracy w tym kraju jest obecnie osłabiony przez rosnącą niestabilność gospodarczą , co powoduje, że firmy preferują zatrudnianie osób z doświadczeniem, a nie nowych pracowników.

Obawy te narastają w Korei Południowej. W raporcie Banku Korei z 2023 roku ostrzegano: „Sztuczna inteligencja (AI) jest zdolna do wykonywania niepowtarzalnych zadań analizy poznawczej, zwiększając ryzyko automatyzacji wysoko wykwalifikowanych i wysoko płatnych miejsc pracy”.

Source: https://tuoitre.vn/han-quoc-cu-10-tien-si-thi-co-3-nguoi-that-nghiep-20250303110659475.htm