Jak należy rozumieć koncepcję otrzymania podwyżki wynagrodzenia przed terminem?

VTV.vn - Za datę wcześniejszej podwyżki wynagrodzenia uznaje się datę, w której pracownik otrzyma nowy współczynnik wynagrodzenia ustalony przez właściwy organ.

Punkt d, klauzula 1, artykuł 3 Okólnika nr 08/2013/TT-BNV stanowi: „d) Określanie osiągnięć w celu rozpatrzenia wcześniejszego awansu na wyższy stopień wynagrodzenia ze względu na wybitne osiągnięcia:… W szczególności, w przypadkach, gdy wcześniejszy awans na wyższy stopień wynagrodzenia został już przyznany, wszystkie osiągnięcia uzyskane przed datą podjęcia decyzji o wcześniejszym awansie na wyższy stopień wynagrodzenia w okresach (6 lat i 4 lata) określonych w niniejszym punkcie nie będą wliczane do rozpatrzenia wcześniejszego awansu na wyższy stopień wynagrodzenia w przyszłości”.

(Ilustracja ilustracyjna - Zdjęcie: VGP)

Zdaniem pani Tran Anh ( Tay Ninh ) istnieją rozbieżne interpretacje dotyczące „daty decyzji o przyznaniu wcześniejszej podwyżki wynagrodzenia” w wyżej wymienionym przepisie. Pani Anh pyta, czy data decyzji o przyznaniu wcześniejszej podwyżki wynagrodzenia jest ustalana na podstawie daty jej wydania, czy na podstawie daty użytej do obliczenia wcześniejszej podwyżki wynagrodzenia, jak wskazano w decyzji?

W tej sprawie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych odpowiedziało następująco:

Przepisy dotyczące przyspieszonych podwyżek wynagrodzeń zostały szczegółowo określone w artykule 3 Okólnika nr 08/2013/TT-BNV z dnia 31 lipca 2013 r. wydanego przez Ministra Spraw Wewnętrznych, w którym zawarto wytyczne dotyczące wdrażania regularnych podwyżek wynagrodzeń oraz przyspieszonych podwyżek wynagrodzeń dla urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników fizycznych (zmienionego i uzupełnionego Okólnikiem nr 03/2021/TT-BNV z dnia 29 czerwca 2021 r. wydanym przez Ministra Spraw Wewnętrznych).

W związku z tym datą wcześniejszej podwyżki wynagrodzenia jest data zastosowania nowego współczynnika wynagrodzenia, ustalonego przez właściwy organ.

W oparciu o powyższe przepisy sugerujemy bezpośredni kontakt z działem odpowiedzialnym za monitorowanie i rozpatrywanie świadczeń oraz polityk w celu uzyskania wyjaśnień.

Source: https://vtv.vn/hieu-the-nao-ve-ngay-duoc-nang-luong-truoc-han-100260528151227143.htm